編讀互動

警惕光環(huán)下的“高技術(shù)污染”

日前，34家民間環(huán)保組織一起發(fā)布的《2010IT品牌供應(yīng)鏈重金屬污染調(diào)研》報(bào)告顯示，珠三角地區(qū)長久以來受重金屬污染的狀況沒有得到緩解，IT行業(yè)的重金屬污染出乎意料地給這一地區(qū)帶來了嚴(yán)重后果。在我們普遍的印象中，似乎環(huán)境污染總是和傳統(tǒng)落后產(chǎn)業(yè)有關(guān)。然而，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)同樣也存在污染問題，甚至一些高科技企業(yè)使用和排放大量有毒物質(zhì)，嚴(yán)重污染地下水并影響居民生命健康，其危害與傳統(tǒng)工業(yè)污染并無兩樣。我們應(yīng)該立即警惕高科技帶來新污染源問題。

（李龍）

“心理輔導(dǎo)”更要“將心比心”

全國總工會5月29日發(fā)出了《關(guān)于進(jìn)一步做好職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定工作的意見》，提出要加強(qiáng)對青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)的問題（見新華社2010年5月29日電）引發(fā)網(wǎng)上熱議。問題在于，如何加強(qiáng)對青年職工隊(duì)伍的輔導(dǎo)？在人們心目中，“心理輔導(dǎo)”就是做思想工作。針對人們思想上的問題，有的放矢進(jìn)行心理治療也的確有效。其實(shí)，解決員工心理脆弱問題，工會系統(tǒng)也罷，其他團(tuán)體也好，還是地方官也好，更重要的是“將心比心”，看到社會經(jīng)濟(jì)體制的矛盾，看到員工切身利益被損害的現(xiàn)實(shí)，并加強(qiáng)企業(yè)管理，加強(qiáng)政府對企業(yè)監(jiān)督，才能使員工們看到希望，避免負(fù)面現(xiàn)象的發(fā)生。從時(shí)下狀況看,工會組織作為勞資矛盾穩(wěn)定器的作用遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場關(guān)系的發(fā)展,工會組織的職能需要強(qiáng)化。

（一吟）

從暫住到居住別只是一字之差

近日，國務(wù)院文件中首次提出將在全國范圍內(nèi)實(shí)行“居住證制度”，引發(fā)各界關(guān)注--戶籍改革，這一次“動真格”了嗎？事實(shí)上，多年來的戶籍改革之所以會進(jìn)展遲緩，很大程度上便是因?yàn)楸桓＠壍膽艏町?，有著太過堅(jiān)硬、厚重的外殼。要從現(xiàn)狀中突圍，無疑需要系列規(guī)則與秩序的打破與重塑。相關(guān)職能部門一方面要積極汲取此前上海、深圳等地在戶籍改革方面取得的成績；另一方面，在建立身份電子管理系統(tǒng)、做好養(yǎng)老和社保全國轉(zhuǎn)續(xù)等基礎(chǔ)性工作的同時(shí)，還應(yīng)該盡早打破當(dāng)前城鄉(xiāng)二元戶籍格局下的福利分配現(xiàn)狀，倒逼教育、醫(yī)療、社保、就業(yè)等與戶籍相關(guān)制度的配套改革。

（李記）

中石油世界第一是好是壞

日前，英國《金融時(shí)報(bào)》發(fā)布了全球五百強(qiáng)企業(yè)排名。這張500強(qiáng)名單中共有21家在中國內(nèi)地上市的企業(yè)，全部為大型國有或國有控股企業(yè)，行業(yè)涵蓋金融、化工、建筑、運(yùn)輸?shù)?。此消息一出，網(wǎng)友們各抒己見。筆者要說的是，從世界500強(qiáng)的榜單上暴露出中國經(jīng)濟(jì)、中國企業(yè)結(jié)構(gòu)存在的嚴(yán)重問題，這些問題很令人憂慮。國有企業(yè)越來越大、越來越強(qiáng)，社會資源、資金高度集中，壟斷程度高。一個國家經(jīng)濟(jì)的根本活力在于民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境好壞、速度快慢，在于民間資本投資是否有活力和內(nèi)生動力。世界500強(qiáng)里沒有一家中國民營企業(yè)，已經(jīng)暴露出中國經(jīng)濟(jì)的軟肋。

（余豐慧）