王春英

勞動模范是成就卓著的建設(shè)者，是勞動者的最高榮譽。在社會發(fā)展的各個時期，勞?？偸亲咴跁r代的前列，為國家的繁榮、企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展付出了全部心血和汗水，做出了巨大貢獻。

隨著社會的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)、生產(chǎn)水平的不斷提高，對勞模精神也有了新的要求。已不單單是艱苦奮斗、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、默默無聞、無私奉獻的精神，更應(yīng)當(dāng)具有堅定的理想信念、認真的工作態(tài)度、高效的工作水平，精湛的專業(yè)技能，與時俱進的進取精神和爭創(chuàng)一流的開拓精神。那么，在新時期里，企業(yè)如何把握勞模精神的時代內(nèi)涵，推動企業(yè)的未來發(fā)展，為企業(yè)發(fā)揮更多更大的作用，是我們發(fā)揮勞模作用的根本所在。

一、充分發(fā)揮勞模示范作用。隨著生產(chǎn)技術(shù)的不斷進步，工人的技能素質(zhì)越來越被企業(yè)重視。沒有一流的技術(shù)人才，就沒有一流的產(chǎn)品品質(zhì)，更難打造出一流的現(xiàn)代化企業(yè)水平。目前，我們的企業(yè)中，生產(chǎn)一線技能人才嚴(yán)重短缺，所以建立一支高素質(zhì)、高技能、知識型、創(chuàng)新型的復(fù)合型技術(shù)隊伍是我們目前工作中的重點。而勞模作為企業(yè)中的優(yōu)秀代表和優(yōu)秀典型，充分發(fā)揮他們的示范作用，將起到非常重要的作用。

第一，打造勞模的榜樣魅力，樹立示范標(biāo)桿，以點帶面，全面輻射，發(fā)揮勞模在工作崗位上的示范作用；第二，強化勞模的責(zé)任意識、服務(wù)意識，發(fā)揮勞模的榜樣魅力，帶動其他員工立足崗位，扎實工作，促進企業(yè)健康快速發(fā)展；第三，把有潛質(zhì)、肯上進的青年員工送到勞模身邊培訓(xùn)，學(xué)習(xí)他們的精湛技藝和爭創(chuàng)一流的勞模精神；第四，創(chuàng)建先進班組、車間等，使勞模的示范作用不只停留在個人，而是以高技能、高水平的團隊成為員工們的示范榜樣。

二、充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新作用。勇于創(chuàng)新是勞模精神的一項具體表現(xiàn)，他們通過自己的不斷努力，在各自崗位上閃耀出熠熠光輝。為確保企業(yè)在市場中的競爭優(yōu)勢發(fā)揮著積極的作用。

第一，針對勞模專業(yè)強、技能高的特點，投入力量，組織勞?？偨Y(jié)工作中的經(jīng)驗訣竅，簡化操作流程，為員工提供出更加簡單、快捷的工作方法和操作規(guī)范；第二，通過投入資金、技術(shù)支持等方式，搭建平臺，使勞模能在更好的環(huán)境下進行工作研究和技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)帶來更大的收益；第三，設(shè)立創(chuàng)新獎勵機制，凸顯利益效應(yīng)，通過物質(zhì)上的刺激來激勵勞模在工作中不斷推陳出新，讓員工真正感受到有貢獻就有收益，使勞模的創(chuàng)新作用發(fā)揮的更好。

三、充分發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用。

第一，建立全面的評選考核機制，充分體現(xiàn)公平、公正、公開的評選原則，把握好評定人數(shù)，確保把業(yè)務(wù)能力最強、思想道德最好、工作業(yè)績最優(yōu)的員工評選出來，保障勞模的先進典型性。第二，加大宣傳力度，引領(lǐng)輿論導(dǎo)向。在工作中通過對勞模的典型人物、事例的宣傳，營造出學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的氛圍，引領(lǐng)員工整體隊伍素質(zhì)的提高。第三，在工作、生活上關(guān)心勞模。勞模一般都是一些不講回報、默默奉獻的實干家，所以以往都被冠以“老實人”、“傻老冒”等詞匯，所以，我們更應(yīng)當(dāng)從物質(zhì)上關(guān)心勞模，增加勞模獎勵額度，放寬提拔條件，使勞模們不僅獲得巨大的精神榮譽，也從物質(zhì)上給予支撐。引導(dǎo)大家尊重勞模、愛護勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模。

四、充分發(fā)揮勞模在企業(yè)中的宣傳作用。我們的勞模一般都是從普通工人成長起來的，他們沒有很高的學(xué)歷、起點普遍較低，但通過努力卻成為崗位技能的行家里手。通過對勞模的宣傳，更能帶動企業(yè)中其它員工的積極性，促進員工隊伍素質(zhì)的提高。

第一，加強表彰力度，增強勞模的榮譽感。提升員工對勞模的認識，突出勞模在企業(yè)中的價值，使勞模成為真正的“明星”，以此來激勵其它員工。第二，利用各種宣傳途徑，對勞模的成長事跡、技術(shù)成果、先進事例進行學(xué)習(xí)，讓勞模的崇高精神影響和帶動全體員工，激發(fā)員工奮發(fā)向上的動力。第三，讓勞模在企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)身說法，讓員工切身感受到勞模離我們的工作并不遠，觸手可及，就在我們身邊。讓員工了解，當(dāng)勞模并不難，通過努力，再平凡的崗位也能做出優(yōu)異成績。

五、充分發(fā)揮勞模在社會中的品牌作用。勞模是企業(yè)最大的財富和寶貴資產(chǎn)，而把勞模打造成企業(yè)的品牌形象，投入到社會中，使其成為一面旗幟、一種精神發(fā)揮社會效應(yīng)，才能更好的推動企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)帶來更大的收益。

第一，通過個人勞模、明星班組、先進車間的打造和宣傳，擴大勞模的影響力，讓社會上更多的人通過勞模了解我們的企業(yè)，認可我們的產(chǎn)品，信任我們的品牌。第二，投入資金打造勞模在社會上的知名度，用他們的知名度和公信力為企業(yè)服務(wù)，作為企業(yè)的形象大使，既能在社會公眾中為企業(yè)樹立良好的形象，又能為企業(yè)帶來巨大的效益。

勞模不僅是新進代勞動者的杰出代表和優(yōu)秀典范，更是時代的楷模、改革的先鋒，是員工中堅實的榜樣，是企業(yè)發(fā)展的寶貴財富。在新時期中，我們應(yīng)當(dāng)正確認識勞模的寶貴價值，弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模作用，用他們的模范行為影響、帶動員工，為企業(yè)做出更大貢獻。推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

（作者單位：陜西奧博企業(yè)集團工會）