摘 要：勞動就業(yè)是社會資本理論較早應(yīng)用的領(lǐng)域，近年來，社會資本與大學(xué)生就業(yè)問題尤其受到學(xué)術(shù)界的關(guān)注。在研究過程中主要形成了社會資本與勞動就業(yè)的關(guān)系、社會資本對大學(xué)生就業(yè)的正負(fù)功能和社會資本的運(yùn)作與大學(xué)生就業(yè)三種研究取向。在對研究成果進(jìn)行梳理和總結(jié)的基礎(chǔ)上，就研究中存在的特點及不足進(jìn)行了簡要評述。

關(guān)鍵詞：社會資本；社會關(guān)系；運(yùn)作；就業(yè)

中圖分類號：C912.81文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2011）09-0062-02

無論是在理論上還是在經(jīng)驗研究中，有關(guān)社會資本的研究成果還遠(yuǎn)未成熟。從不同研究領(lǐng)域不同學(xué)科視角出發(fā)，甚至在同一研究領(lǐng)域同一學(xué)科視角下，可能存在著不同類型不同指向的社會資本概念界定，這和學(xué)者們對社會資本的不同理解有關(guān)。盡管不同學(xué)者對社會資本的理解在表述上有所不同，但其基本的意義和指向還是接近的，他們中大部分人把社會資本定義為是一種與物質(zhì)資本和人力資本相區(qū)別的資本形式，存在于人與人之間的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，是一種存在于社會關(guān)系和社會結(jié)構(gòu)中的個人資源。

一、社會資本與勞動就業(yè)關(guān)系的研究

格拉諾維特是社會資本與勞動就業(yè)領(lǐng)域研究的第一人，他提出了“弱關(guān)系力量”假設(shè)，認(rèn)為“弱關(guān)系是群體之間的紐帶，它提供的信息重復(fù)性低，充當(dāng)著‘信息橋’的作用?！盵1]此后，林南發(fā)展和修正了“弱關(guān)系力量”假設(shè)，并提出社會資源理論。他認(rèn)為，在一個分層的社會結(jié)構(gòu)中，如果行動者的弱社會關(guān)系具有更高的社會地位，那么他所擁有的弱社會關(guān)系將比強(qiáng)社會關(guān)系給他帶來更多的社會資源[2]。針對“弱關(guān)系力量”假設(shè)，邊燕杰就中國本土情況提出了“強(qiáng)關(guān)系假設(shè)”。他認(rèn)為，不管是分配經(jīng)濟(jì)時代、雙軌制經(jīng)濟(jì)時代還是轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)時代，在倫理本位的中國社會，求職者不但要利用社會關(guān)系網(wǎng)去收集求職信息，而且要利用社會關(guān)系網(wǎng)對決策人施加影響。在用人決策環(huán)節(jié)，人情關(guān)系越強(qiáng)，求職成功率越大[3]。

有關(guān)社會資本與“關(guān)系”的研究，主要涉及了社會資本概念與中國社會的有機(jī)結(jié)合。在費(fèi)孝通先生描述的“差序格局”中，“社會關(guān)系是一根根私人聯(lián)系所構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)”。鄉(xiāng)土社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)得以形成的基礎(chǔ)是血緣、親緣、地緣關(guān)系，互惠是中國農(nóng)村居民社會關(guān)系的主要形式[4]。李路路指出，中國私營企業(yè)家的社會資本在形式上表現(xiàn)為社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，對他們進(jìn)入私營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域獲得資源和私營企業(yè)的發(fā)展等都具有重要作用[5]。彭慶恩在探討中國農(nóng)民的地位獲得時提出了“關(guān)系資本”，他認(rèn)為，關(guān)系資本是影響包工頭地位獲得的第一要素[6]。在社會資本概念出現(xiàn)之前，黃光國是用符號互動論、交換理論和社會資源理論等整合中國人的關(guān)系運(yùn)作方式進(jìn)行中國人關(guān)系研究的[7]。翟學(xué)偉認(rèn)為，社會資本與社會網(wǎng)絡(luò)有所區(qū)別，社會網(wǎng)絡(luò)偏重關(guān)系的結(jié)構(gòu)性研究，社會資本偏重關(guān)系的運(yùn)行；社會資本與“關(guān)系”也有所區(qū)別，社會資本關(guān)注信息、信任、合作及資源的投資與回報，具有社會與制度性的特征；中國人的關(guān)系更多地用來表示庇護(hù)、權(quán)力運(yùn)作與行動者與結(jié)構(gòu)之間的權(quán)宜，具有個人層面的特征。他通過對中國中小企業(yè)的個案研究指出，社會資本的指向和關(guān)系的指向有所差別，但它們之間是可以相互轉(zhuǎn)化的。然而，隨著社會資本研究的興起，關(guān)系研究逐漸被其覆蓋，形成了用社會資本與社會網(wǎng)絡(luò)研究關(guān)系的局面[8]。

雖然“弱關(guān)系力量假設(shè)”和“強(qiáng)關(guān)系假設(shè)”將社會資本的運(yùn)作與職業(yè)獲得統(tǒng)稱為抽象度較高的理想類型，雖具有一般性研究的高度概括特點，但由于社會資本的運(yùn)作策略在職業(yè)獲得過程中有不同的表現(xiàn)形式，將兩者置于同一框架時會發(fā)現(xiàn)其針對性和解釋性趨弱。筆者認(rèn)為，可以根據(jù)職業(yè)獲得過程中社會資本運(yùn)作的不同特征對其分類研究，以便得到更具解釋性的探索。就社會資本與“關(guān)系”研究來看，多數(shù)研究成果將社會資本與“關(guān)系”、社會網(wǎng)絡(luò)直接等同化。中國的“關(guān)系”與社會資本有所區(qū)別，但當(dāng)“關(guān)系”處于個人工具性，社會資本具有工具性、目的性的情境時，兩者之間是可以相互轉(zhuǎn)化的。

二、社會資本對大學(xué)生就業(yè)的正負(fù)功能研究

學(xué)者們考察了不同類型就業(yè)群體的社會資本與就業(yè)的關(guān)系，在社會資本對大學(xué)生就業(yè)的影響研究上，學(xué)者們就社會資本的正負(fù)功能進(jìn)行了探討，并形成了兩種對立的觀點。

一方認(rèn)為，社會資本對就業(yè)有著廣泛的積極作用，提供了非正式就業(yè)渠道，成為制度之外的勞動力資源配置體制，對個人求職成功率提供了實現(xiàn)的可能性。如萬茗指出，社會資本對大學(xué)生就業(yè)的重要性體現(xiàn)在降低大學(xué)生的就業(yè)成本、彌補(bǔ)就業(yè)信息的不對稱缺陷、增強(qiáng)就業(yè)職位的適配性、提升進(jìn)入勞動力市場的層次、提高自主創(chuàng)業(yè)的成功率和抑制不健康的求職心理等六方面。社會資本的豐富與積累絕不等于“拉關(guān)系”、“走后門”，大學(xué)生要加強(qiáng)對社會資本理論的學(xué)習(xí)和認(rèn)識[9]。徐莉認(rèn)為，社會資本在就業(yè)及職業(yè)階梯上流動具有很大影響，在就業(yè)上表現(xiàn)為就業(yè)信息的獲取、機(jī)會的獲得和大量資金供給保證，在職業(yè)階梯流動上表現(xiàn)為“向上流動”信息的獲取和“向上流動”機(jī)會的獲得[10]。

另一方則認(rèn)為，不可忽略社會資本的負(fù)功能。如王革、景琴玲等認(rèn)為，社會資本對大學(xué)生就業(yè)的負(fù)面影響表現(xiàn)為，社會資本過度化滋長大學(xué)生“權(quán)力崇拜”和“關(guān)系崇拜”心理；過分依賴社會資本，疏于提高自身素質(zhì)和能力；基層就業(yè)資本運(yùn)作嚴(yán)重，導(dǎo)致人才流失[11]。李慧玲指出，對弱勢群體而言，群內(nèi)交往的局限性限制了他們與外界的聯(lián)系和利用外部資源的機(jī)會，社會資本對個人的消極作用表現(xiàn)明顯[12]。吳景媛指出，社會資本運(yùn)作的基礎(chǔ)包括社會資本運(yùn)作的主體、社會資本運(yùn)作的客體及社會資本運(yùn)作的場域三部分，社會資本運(yùn)作的效度取決于行動者社會資源的占有量和社會資源在特定領(lǐng)域內(nèi)的價值量，城市場域和高效度的社會資本可促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。對于社會資本擁有量少、社會承受力脆弱的社會弱勢群體而言，就業(yè)過程中勢必產(chǎn)生不公平、消極頹廢心理，這種現(xiàn)象的普遍存在不利于就業(yè)市場改革進(jìn)程的推進(jìn)，不利于人才的培養(yǎng)，更不利于能力本位型社會的建構(gòu)[13]。

多數(shù)學(xué)者指出，在就業(yè)制度尚未完善的情況下，社會資本對大學(xué)生就業(yè)的作用逐漸凸顯，特別是父母的社會地位及其社會資本在大學(xué)生就業(yè)過程中發(fā)揮了不可或缺的作用，社會資本和階層的高低有正相關(guān)關(guān)系。但對于社會資本在求職過程中負(fù)作用的研究并不多見，僅在文末籠統(tǒng)地進(jìn)行闡述和歸納，這在一定程度上降低了研究的完整性。

三、社會資本運(yùn)作對大學(xué)生就業(yè)的研究

“社會資本運(yùn)作空間”正逐漸成為就業(yè)問題很有解釋力的概念工具，它有效補(bǔ)充了社會資本的功能和工具性特點。徐曉軍認(rèn)為，社會資本的運(yùn)作空間具有重要的理論分析功能。社會資本只能在以下兩方面獨(dú)或同時存在的情況下才能運(yùn)作。一是社會信息獲取成本高；二是競爭激烈[14]。在分析人力資本和社會資本對求職和地位的影響時，他通過社會資本運(yùn)作空間理論分析了我國大學(xué)生就業(yè)的雙重機(jī)制。以人力資本積累的本科畢業(yè)生為臨界值，本科水平是人力資本與社會資本雙重并重的狀態(tài)；在本科以下，由于社會資本的運(yùn)作空間大，社會資本的就業(yè)貢獻(xiàn)率要大于人力資本；在本科以上則相反。伴隨社會學(xué)歷層次的提高，就業(yè)中人力資本臨界值從中專、大專到本科生，甚至向研究生轉(zhuǎn)化。有效解決大學(xué)生就業(yè)難問題，必須建立和完善勞動力市場[15]。

嚴(yán)靜運(yùn)用社會資本運(yùn)作空間理論分析了女大學(xué)生求職中社會資本的運(yùn)作，在求職中呈現(xiàn)以下四種規(guī)律：社會資本運(yùn)作有助于獲取有效信息；通過關(guān)鍵人可對招聘單位施加影響；利用社會信用鞏固成果；期待社會關(guān)系的信任，強(qiáng)化身份和認(rèn)可。女大學(xué)生在求職中社會資本運(yùn)作呈現(xiàn)多元性，且其社會資本上的弱勢地位將被強(qiáng)化[16]。

結(jié)語

筆者認(rèn)為，通過不公平競爭獲得就業(yè)，在職業(yè)選擇上忽視自身的興趣和特長，不僅不利于自身發(fā)展，也阻礙了合理的社會流動，對社會的穩(wěn)定構(gòu)成威脅，對社會的公平正義提出挑戰(zhàn)。目前多數(shù)研究成果僅關(guān)注社會資本擁有量和社會資本關(guān)系類型對就業(yè)的作用，側(cè)重定量研究，偏重社會資本對求職的結(jié)果和功能分析，忽視了求職過程中動態(tài)的社會資本的運(yùn)作對就業(yè)的影響。社會資本對就業(yè)的作用體現(xiàn)是社會資本的擁有量、社會資本的運(yùn)作和職業(yè)獲得三者共同作用的結(jié)果，具體的考察應(yīng)包括社會資本擁有量對職業(yè)獲得具正相關(guān)關(guān)系、社會資本的運(yùn)作對職業(yè)獲得具正相關(guān)關(guān)系、社會資本的擁有量和社會資本的運(yùn)作之間具正相關(guān)關(guān)系，唯有這樣才能說明社會資本對就業(yè)產(chǎn)生了因果效應(yīng)。

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