“打工皇帝”唐駿籌拍的自傳電影《你行我素》無(wú)法趕上今年的暑期檔了?！皩W(xué)歷門”風(fēng)波使這個(gè)曾經(jīng)的中國(guó)明星職業(yè)經(jīng)理人和整個(gè)商界陷入混亂，引發(fā)針對(duì)企業(yè)高管誠(chéng)信的空前拷問?，F(xiàn)在，類似拷問有了更令人震驚的模板：拯救了惠普的CEO馬克·赫德因性騷擾指控和不到2萬(wàn)美元的違規(guī)報(bào)銷在董事會(huì)壓力下被迫離職。

就像莎士比亞戲劇和好萊塢電影——一件看上去無(wú)關(guān)痛癢的小事引發(fā)軒然大波，披荊斬棘的英雄一夜隕落。

研究公司治理的專家們對(duì)惠普董事會(huì)的果斷報(bào)以掌聲：經(jīng)歷2006年時(shí)任惠普董事長(zhǎng)帕特里夏·鄧恩對(duì)媒體的“竊聽門”后，惠普董事會(huì)借此證明自己亦有高行為準(zhǔn)則。

但在以甲骨文CEO拉里·埃里森為代表的另一派觀點(diǎn)看來，惠普董事會(huì)“如同當(dāng)年開除齊布斯的蘋果董事會(huì)一樣愚蠢”。就在消息爆出當(dāng)天，惠普市值蒸發(fā)100億美元。

熱議的關(guān)鍵在于，單純從經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的角度來看，馬克·赫德堪稱過去10年全球商界表現(xiàn)最搶眼的CEO之一。誕生于硅谷車庫(kù)的惠普在保持多年的工程師文化后，忽然選擇像真正的好萊塢明星一樣高調(diào)的卡莉·菲奧莉娜做CEO。在其任內(nèi)，惠普將儀器部門分拆成安捷倫并讓其上市，不顧反對(duì)并購(gòu)康柏電腦，然后遭遇巨額虧損。赫德在2005年上任后實(shí)現(xiàn)驚人逆轉(zhuǎn)：帶領(lǐng)惠普利潤(rùn)翻了三倍，超越IBM成為全球收入最高、也是首家銷售收入過千億美元的科技公司，同時(shí)完成對(duì)EDS、3Com和Pahn的收購(gòu)，并打敗戴爾重拾全球最大PC制造商榮耀。對(duì)投資者而言，赫德更是福音：惠普股價(jià)在其治下翻倍。

從表面上看，惠普董事會(huì)的舉動(dòng)的確是在為公司治理樹典范。但僅就惠普目前公布的信息而言，將赫德歸為丑聞代名詞尚為對(duì)過早。

盡管惠普已對(duì)赫德事件三緘其口，但其中隱藏的矛盾和公司政治味道卻不難嗅出：惠普董事會(huì)已認(rèn)定性騷擾的指控并無(wú)實(shí)據(jù)，那么過錯(cuò)就集中在違規(guī)報(bào)銷上。如果這個(gè)錯(cuò)誤十分嚴(yán)重，為何赫德還能得到3500萬(wàn)美元的離職遣散費(fèi)?如果錯(cuò)誤并不嚴(yán)重(姑且不考慮赫德所言自己并沒有隱瞞報(bào)銷來由的抗辯)，惠普何以因2萬(wàn)美元就將一個(gè)為股東創(chuàng)造重大價(jià)值的明星CEO掃地除門?理論上來說，如果惠普董事會(huì)想以負(fù)責(zé)任形象示人，就需披露與赫穗離任相關(guān)的詳盡信息。

整個(gè)事件的完整真相似乎要沉于水下，由此引發(fā)的董事會(huì)與管理層如何建立治理典范的話題則更難厘清。擁有眾多知名公司的美國(guó)，步入新世紀(jì)以來也是公司治理問題的焦點(diǎn)：2001年爆發(fā)的安然丑聞讓人們赫然發(fā)現(xiàn)，知名公司并不一定是公司治理表率，甚至可能存在欺詐和犯罪；2008年金融危機(jī)中華爾街的幾近崩潰，則加重了輿論對(duì)董事套問責(zé)評(píng)估能力的拷問。這是自1980年代公司高管薪酬飆升催生現(xiàn)代公司治理以來，真正的大規(guī)模改革。

誠(chéng)實(shí)、信任、正直、業(yè)績(jī)導(dǎo)向和責(zé)任感等公司治理要素并沒有過時(shí)，但的確需要董事會(huì)更高超的技巧來檢視及挑戰(zhàn)管理層的表現(xiàn)。可以確定的是，單純道德上的高姿態(tài)無(wú)助于駕馭復(fù)雜的商業(yè)世界。

亞洲最大航空公司日本航空60歲的前社長(zhǎng)西松遙在2008年金融危機(jī)爆發(fā)時(shí)主動(dòng)降薪、乘公交上班、在員工食堂排隊(duì)買飯，這些都不能阻止日航在其手中走向破產(chǎn)保護(hù)。

變聰明了的蘋果董事會(huì)可能深知這一點(diǎn)。2006年底，蘋果因倒簽股票期權(quán)遭調(diào)查，其絕對(duì)領(lǐng)袖喬斯卷入其中。當(dāng)時(shí)即有分析師表示，這起丑聞最大的威脅在于可能迫使喬布斯下臺(tái)。但蘋果董事會(huì)積極為喬布斯洗脫責(zé)任，使其免于訴訟。顯然，在成為無(wú)可指摘的道德楷模與喬布斯所能帶來的切實(shí)商業(yè)利益和精神號(hào)召上，他們明智地選擇了后者。