每逢年底，人們似乎就開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)起來(lái)。而世界經(jīng)濟(jì)重心的遷移，也導(dǎo)致許多專(zhuān)業(yè)性技術(shù)人才開(kāi)始從成熟市場(chǎng)流向新興市場(chǎng)。不過(guò)切莫沖動(dòng)。因?yàn)榇罅繖C(jī)會(huì)出現(xiàn)的同時(shí)也意味著優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)加劇。ANTAL國(guó)際商務(wù)咨詢(xún)公司近期所做的《全球雇傭快照》調(diào)查報(bào)告就顯示，盡管中國(guó)高端人才需求世界排名第二，但解聘率和解聘預(yù)期也都達(dá)到了2596以上。其中銀行業(yè)在去年同期僅有33%的組織正在招聘，而今年達(dá)到了85%，但其解聘比例也高達(dá)5390，是其他行業(yè)的2倍甚至更多。正如ANTAL亞洲區(qū)總裁詹姆斯·達(dá)靈頓(lames Dadington)所說(shuō):“人才爭(zhēng)奪，這個(gè)在歐洲已經(jīng)萎縮為微不足道的小沖突的戰(zhàn)爭(zhēng)，已然在中國(guó)及其他亞洲市場(chǎng)再一次爆發(fā)。”