“耍大牌”、招搖過(guò)市并非是娛樂(lè)圈明星的“特產(chǎn)”，眼下的職場(chǎng)，“大牌秀”正輪番登場(chǎng)——

在公共場(chǎng)合大聲炫耀自己是知名企業(yè)的重要員工、佩戴大公司胸卡，故意用外文對(duì)話……這樣的現(xiàn)象已經(jīng)司空見(jiàn)慣，這里面有“李逵”，也有“李鬼”，耍大牌的手法各有千秋。這里面除了少數(shù)想利用假名牌行騙的人，大多數(shù)人都覺(jué)得自己“耍大牌”只是一種無(wú)意識(shí)的行為，這不，常女士就有這樣的困惑:

她在一家公司工作近十年，靠著自己多年的經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)成為了老板的得力干將，并且掌握了公司的全盤運(yùn)作，老板沒(méi)有她還真玩不轉(zhuǎn)。但是她一直以為，每個(gè)人做好自己的本職工作是必須的，沒(méi)什么好炫耀。

可今年年初，企業(yè)和另外一家公司面臨兼并，她多了個(gè)心眼，跟新的老板說(shuō)自己的工資有多么高，實(shí)際上她說(shuō)的這個(gè)工資里不僅包含了一切加班工資，她還自動(dòng)上浮了20%，新的老板自然不會(huì)放過(guò)有能力的人，并且會(huì)讓這樣的工作尖子留任并委以重任。在即將開(kāi)工資的時(shí)候，她又提出新的要求，工資額度必須是稅后。

本來(lái)老板就知道她之前夸大了自己的工資，容忍了，但每個(gè)公民都有交稅的義務(wù)，這回老板實(shí)在忍無(wú)可忍了。只是他沒(méi)有立即下驅(qū)逐令，而是悄悄安排自己的得力干將進(jìn)入這個(gè)項(xiàng)目，盡快了解其中的所有運(yùn)作環(huán)節(jié)和注意事項(xiàng)，準(zhǔn)備隨時(shí)接管。

工資剛發(fā)下來(lái)的時(shí)候，她以工資的數(shù)額與實(shí)際承諾不符為理由，直接走到老板的辦公室里要求提高工資，否則就不干了。殊不知，老板很爽快地答應(yīng)了她不干的想法。她才突然明白自己目前的地位已有所改變。她想留下來(lái)，但為時(shí)已晚。這說(shuō)明，過(guò)去是星，未必現(xiàn)在還是明星，你要是耍大牌，老板就一定會(huì)造出比你更牛的明星替代你。

專家建議，在工作中喜歡耍大牌的職業(yè)人:

首先，應(yīng)客觀理性地看待自己。深入認(rèn)知、評(píng)估自己，了解自己的性格特征，在認(rèn)清優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也要看到劣勢(shì)與不足。可以通過(guò)MBTI等科學(xué)測(cè)量工具，掌握自己的職業(yè)性格，找出準(zhǔn)確的職業(yè)定位，客觀地看待自己的職業(yè)角色。同時(shí)，從多角度看待自己，對(duì)比本我、自我、超我等不同角度，多幾面鏡子分析自己;

其次，應(yīng)低調(diào)為人保持良好人際關(guān)系。不管是事業(yè)如日中天還是老板眼下的職場(chǎng)紅人，想要在職場(chǎng)中發(fā)展得順風(fēng)順?biāo)?，更上一層樓，都離不開(kāi)職場(chǎng)中良好的人際關(guān)系。低調(diào)處事，謙虛做人，避免與人爭(zhēng)論，不批評(píng)、指責(zé)、抱怨他人，這些都是職場(chǎng)中保持良好人際關(guān)系的不二法則。因?yàn)榧夹g(shù)再牛，老板指揮不動(dòng)也難以得到重用;能力再?gòu)?qiáng)，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神終將難有大作為;業(yè)績(jī)?cè)俸?，目中無(wú)人自我膨脹最后也難以獲得加官晉級(jí)。

最重要的，職業(yè)人需要不斷設(shè)定新目標(biāo)激勵(lì)自我。有明確職業(yè)規(guī)劃的人，往往能清楚地知道什么階段要達(dá)到怎樣的職業(yè)目標(biāo)，如果沒(méi)達(dá)成也不會(huì)消極被動(dòng)，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)再接再厲;若是達(dá)成了，則重新調(diào)整職業(yè)目標(biāo)，朝著新目標(biāo)一步步踏實(shí)前行，因?yàn)橹挥胁粩嘟o自己設(shè)定新的目標(biāo)，才沒(méi)有時(shí)間自我陶醉和滿足，才能真正馳騁職場(chǎng)、如魚得水。

如今的職場(chǎng)，雖然適度的張揚(yáng)已成為自我肯定的手段，正話反說(shuō)地把自己的業(yè)績(jī)以及為業(yè)績(jī)付出的辛苦讓眾人皆知，這是一種技巧，也是一種必須，該顯擺的時(shí)候毫不含糊，但是張揚(yáng)并不是讓你耍大牌，不懂得謙卑與尊重別人，必然得不到職場(chǎng)的歡迎。因此，要想維護(hù)良好的個(gè)人職業(yè)品牌，不僅需要具備成熟的職業(yè)心態(tài)，更需對(duì)自我、環(huán)境有全面、理性、客觀的認(rèn)識(shí)，保持穩(wěn)定而適合的自信與自尊，職業(yè)生涯才能夠獲得持續(xù)發(fā)展。