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        職場:八卦老板有竅門

        2010-12-31 00:00:00
        東方女性 2010年11期

        他小氣又刻薄,哪里具備領導風范;沒錯,真叫人不爽……這樣的對話似乎很熟悉?承認吧,我們都曾在背后講過老板是非,只有少之又少的員工未能參與,開口的瞬間,你可以感覺到枯燥的坐班都不再空虛寂寞,甚至有點小快慰。

        何況,道明老板“壞話”也不見得是件壞事,沒準我們是在為他好,除非那些說三道四的,才為長舌??上В趺闯晒φf出見效、安全的壞話,不是三言兩語就能傳授了,需要一個持之以恒的學習過程。

        Are you ready?趕緊看招。

        一句壞話引發(fā)的血案

        A場景A:老板當場聽到

        血腥指數(shù):★★★★★

        因為剛受了老板的氣, Jeanna開始跟同事大說特說老板的不是。

        正在Jeanna講得口沫橫飛時,驚覺背后有股壓迫感。轉頭一看,后面站著的竟是老板。那一刻,她很想找個地洞鉆下去。

        本以為老板可能剛坐下不久,估計應該沒聽到自己說他壞話,但對方接下來的話徹底打消了她的幻想:“Jeanna,是你啊,我說怎么說話的聲音那么熟悉!”她頓時傻眼了,恨不能老板馬上失憶。

        防患于未然:壞話要說得不留痕跡。比如,辦公室里很多人喜歡在MSN上說話。萬一你剛好走開了,而領導路過你的電腦跟前……自己想想兇惡的后果吧。還有,郵件、站內短信息、QQ留言之類,都是“立字為據(jù)”的東西,包括老板常去的餐廳、健身館等,在開口前也要小心張望。

        B場景B:同事添油加醋

        血腥指數(shù):★★★☆

        原定下半年要升部門主管的Diana突然辭職,內部傳言她是被同事干掉的,因為Diana在背后說了幾句老板壞話。

        其實Diana工作認真負責。老板將公司網頁改版的工作交給她,這本是一件極單純的事,但她不顧老板的限時要求,堅持網頁的效果和功能一定要做到盡善盡美,卻致使網頁改版的進度嚴重落后,并影響到公司參展的效果。

        老板于是在例會上批評她幾句。好面子的Diana氣得跑去洗手間,對鏡大說老板的壞話,她認為跟這樣的蠢老板共事很倒霉。結果,被其他同事聽聞,添油加醋地告了狀。

        防患于未然:話鋒之間要留有余地。說壞話只是為了消除心中的不快,但說出去的話潑出去的水,說壞話代表人的行為,小心隔墻有耳地被貼上“上司對頭”的標簽??梢砸徊糠猪樦习?、一部分伺機表達自己意見,對他說出壞話的同時,先讓老板看到你眼神里的真誠。

        說上司壞話的黃金錦囊

        錦囊取計1.三句加一句好聽話

        要維持平衡,可以三句壞話,加一句好聽的話,或者加上一句袒護的話,聲明雖然現(xiàn)在在說他的壞話,其實你也犯過同樣的錯誤,這種過失,不光是他會犯,誰都會犯。情況立即會悄無聲息地變化了,不像在進行人身攻擊。

        安全閑話地:洗手間鬼才導演彭浩翔說過,女人總是喜歡一起去洗手間,是不是她們要密謀謀殺男人?洗手間里講老板壞話實在太常見了。此地讓人放松、坦率。

        ·BUT——兩位同事對著洗手間的鏡子描眉補妝,交換著對女上司的不滿,一回頭,女上司從廁間優(yōu)雅地走了出來。所以,如果上司是同性,還是放棄這個地點吧!

        錦囊取計2.時不時地檢討一下

        在酒精的作用下,一旦氣氛高漲起來,最終壞話的內容或負面的程度會不斷升級,沒有打算說的壞話也會脫口而出。這一點一定要小心為妙。為了不至于鬧到這種程度,重要的是不忘記第一條的原則,三句話添加一兩句好聽的話,當然,更重要的是,時不時冷靜檢點一下自己有沒有說過火了。

        安全閑話地:小飯桌密友or哥們、無聊時光、環(huán)境私密、酒精壯膽,在這里一樣都不缺。任何冷漠刻毒的話題都不會影響到現(xiàn)場的熱烈氛圍,大家盡可以把自己最扭曲的一面展示出來。

        ·BUT——飯桌左右人來人往,也并非密閉空間,三五成群又太引人注目,音量大了容易隔席有耳。再說了,恐怕你都難以保證確實沒人錄音錄影和做筆錄。

        錦囊取計3.講完壞話不忘道謝

        把說老板的那些壞話宣泄以后,不要忘記運用結尾好的話一切都好的心理技巧。也就是說,最后不要忘記對聽壞話的人說:“今天一直聽我發(fā)牢騷,我一吐為快了還可以再安心工作。多謝多謝。下次一起吃飯吧!”聽者在聽完你喋喋不休的壞話,盡管會認為“好你個家伙,敢這么說他壞話”,但最后因為你的道謝,他就會想,只當幫你消消氣,也就會淡忘你剛才說老板壞話的毒舌頭,更不會想到傳出去。

        所以你既說了想說的冤屈,還把最初講老板是非的壞員工形象一掃而光,留給對方的積極正面的好印象。

        安全閑話地:網絡老板正在開會,下屬們已在現(xiàn)場建MSN小組開罵。我們上司是怎樣的垃圾極品,那么一定要用郵件CC(抄送)給所有人。網絡沒有別的,就是迅猛、就是參與度高。讓我們的怨毒通過網絡無限放大。

        ·BUT——你要保證自己不會發(fā)錯郵件,說錯窗口,假設那位當事人老板恰是你的網絡好友。特別是,路過的同事不經意地問你,在干什么?你可確定,他們絕對不是老板委派的“臥底”。

        ▲Tips:別跟這些部門同事講壞話

        *財務部:這是個非常嚴謹?shù)牟块T,而且,連帶責任很大,所以,不要跟財務部的人講老板壞話,很容易顯得你自己居心叵測,輕則送你擾亂民心,重則認為你覬覦公司財產。

        *市場部:他們是公司的宣傳口,但是,說話永遠飄忽,思想永遠超前,判斷力強是他們的職業(yè)本能。和市場部講老板壞話,只會給人留下一個“好是非又白癡”的印象。

        *秘書處:同樣是一些大公司的神秘部門,因為與老板親近日久,秘書處內部流傳著很多關于老板的私密消息,但是,涉及太多高層,她們自己平常都不敢胡扯亂說,你卻愚笨地和她們講老板壞話,下場分明就是變成替罪羊。

        說壞話切記十條軍規(guī)

        在一個公司混,最大的共同“敵人”就是老板,一起講老板壞話,最能讓員工彼此有認同感,不過,有些軍規(guī)仍然要注意。

        1.若非必要,不說壞話;說壞話時一定必要。

        2.要一針見血,抓住重點,循環(huán)往復的念叨不必了。當然,講老板私事的壞話,什么拈花惹草啊,某天瞅見他身邊的女人不是他老婆……這樣的敏感話題就要,小心,小心!

        3.不要故作神秘地搖頭或者訕笑,義無反顧地說壞話?!八懔耍疫€是不說了?!边@種話是大忌。

        4.如果不想特別指定哪個老板,只是純粹想說壞話。那就說我討厭“他在公司飯?zhí)糜檬謾C放音樂”等多數(shù)人無法接受的行為。

        5.沖動的時候不說壞話,那會變成漫無目的的罵街。

        6.優(yōu)雅地說壞話。尖刻,但不下流。切忌涉及生殖器和其他一切無意義的謾罵。

        7.說壞話要誠懇、勇敢。不用虛偽的態(tài)度說壞話。

        8.切忌不分時間地點人物事件地說壞話,特別是當事人老板在場的時候。

        9.要說具有公眾意義的壞話。切忌用壞話來實現(xiàn)個人的功利目的。

        10.要講事實,觀點亦可,牢記壞話不是誹謗。否則,可能連“說壞話小組”都容不下你,其他后果自負。

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