無數(shù)有頭腦有身段外加有容顏的女孩在抱怨:好玩的男人越來越少。那是因?yàn)樽哉J(rèn)為有頭腦的男人并不想玩，他們都在拼命地想成功。

成功需要付出。付出的不僅僅是精力和時(shí)間，腦汁和膽汁，更加要命的是心態(tài)。一些成功的人，早就不是當(dāng)年那個(gè)望著美食就垂涎三尺，望著美女就一夜失眠的年輕人，而是飽經(jīng)風(fēng)霜之后，對一切感官刺激都倍加麻木的老人。美食?美食有什么意思?燕鮑翅早就吃厭了。美女?美女有什么意思?一張信用卡可以招來大把。會(huì)賺錢的人，在錢柜卡拉OK的時(shí)候都在算計(jì)，整個(gè)錢柜這個(gè)項(xiàng)目，大概一共需要多少投入?和這樣的人唱歌，想指望有趣味，無異于與虎謀皮。

沒趣的另一個(gè)原因是越來越多的成功人士去做管理了。

新近被提拔成公司副總經(jīng)理的女士對我說:做管理，就是要bitch一點(diǎn)。這里的bitch，就是像bitch一樣令人討厭的意思，比如撒潑、扯著嗓門罵娘、在周末說出要加班等掃興的話之類。有些討厭的成功人士喜歡在慶功宴上講:“大家好好吃，吃飽了好干活兒。”搞得在座人人都覺得自己是正在被喂食的騾子，當(dāng)然也覺得這些謀得管理職位的成功人士為何如此面目可憎?

可憎就可憎在你的開心是他的痛苦，你的享受是他的折磨，本來好好的派對，他們一來就變成等級(jí)森嚴(yán)的職場儀式。

即便如此，如何從技術(shù)人士搖身變成管理人士依然是讓當(dāng)下許多杰青夜不成寐的課題。盡管書城里帶有“管理”二字的書多到可以讓人迷路，但那些說的都是些企業(yè)戰(zhàn)略、高層決策等大而無當(dāng)?shù)母拍钚詵|西。真正的管理心訣比如“做管理，就是要bitch一點(diǎn)”、“做管理，一定要與下屬保持距離，哪怕這個(gè)下屬是你原來的朋友”等等只能靠自己在實(shí)踐中感悟與體會(huì)了。后一句就是我另一個(gè)高升的朋友的原創(chuàng)心得。這樣的心得對于生意絕對有效率，對于性格的塑造卻只能是越來越復(fù)雜，越來越讓人敬而遠(yuǎn)之。

有個(gè)自己出來做生意的朋友，找了當(dāng)年一個(gè)鐵桿同窗一同創(chuàng)業(yè)。同窗主要負(fù)責(zé)技術(shù)與制造，他負(fù)責(zé)營銷與管理。幾年之后，公司壯大了，兩人都發(fā)了財(cái)，但最終還是各奔東西。原因竟是性格不合。同窗兼好友了近十年都沒有性格不合，在一起工作兩三年性格竟然不合了。負(fù)責(zé)技術(shù)與制造的人沮喪地發(fā)現(xiàn)，讓一個(gè)為了每個(gè)月給員工準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資而愁白了頭的人坐下來談未來的夢想與現(xiàn)時(shí)的使命，就像指望街上的乞丐放下乞討的手跟你講貝多芬第九交響樂的心得一樣，非常非常不現(xiàn)實(shí)。兩個(gè)知己淪落成純粹的生意伙伴后，樂趣越來越少，終而至于分道揚(yáng)鑣。

不過這世界永遠(yuǎn)是這樣。有趣的人得不到錢，得到錢之后則往往變得不再有趣。任何事情都有個(gè)價(jià)錢，成功也一樣。

當(dāng)然也有既成功又有趣的驕子，歷經(jīng)層層錘煉依然保有內(nèi)心的一塊自留地。這樣的人，大多都有這樣的素質(zhì):一，對一些事的堅(jiān)持。比如喝酒。我見過一個(gè)最牛的書商就以不喝酒出名，以至于講義氣的北方同仁以挺身出來為他擋酒為己任。他取得這樣的特權(quán)，當(dāng)初一定付出過不被同行接納的代價(jià)。時(shí)間長了，當(dāng)他的人格魅力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越酒量魅力后，不喝酒就從他的缺點(diǎn)，轉(zhuǎn)換成了他的特色，而且是值得炫耀的特色。二，對一些利益的放棄。一個(gè)有趣的商人朋友的經(jīng)典名言是:這生意俺不做了，總可以吧。他是不愿意為了一些生意讓自己做太無趣的事，從而漸漸成為無趣的人。三，留出獨(dú)處的時(shí)間。成功人士往往忙于事務(wù)、會(huì)議與應(yīng)酬中，少有時(shí)間反思自己的言行，更不會(huì)留意自己的變化。每日三省，當(dāng)發(fā)覺任何消費(fèi)都不再帶來快樂，而且再也不習(xí)慣獨(dú)處的時(shí)候，就該懸崖勒馬，禁止自己繼續(xù)無趣下去了。

阿格尼絲，常年旅居國外，專欄作家。