[摘 要] 隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，會計人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)顯得越發(fā)突出，為確保會計工作的職業(yè)道德，建立完善的會計職業(yè)道德評價機(jī)制的任務(wù)是當(dāng)前會計行業(yè)的一項艱巨任務(wù)。

[關(guān)鍵詞] 會計 職業(yè)道德 評價

當(dāng)前，由于會計職業(yè)道德的失范而導(dǎo)致的會計信息失真的問題日益嚴(yán)重，假賬、假發(fā)票、假報表等問題越來越嚴(yán)重，誠信會計準(zhǔn)則受到巨大挑戰(zhàn)。為確保會計工作的職業(yè)道德，建立完善的會計職業(yè)道德評價機(jī)制尤為重要。

會計職業(yè)道德評價機(jī)制是指以會計職業(yè)道德原則和規(guī)范為準(zhǔn)繩進(jìn)行道德考核，在此基礎(chǔ)上才能進(jìn)行道德評價，評價的結(jié)果要以道德獎懲來體現(xiàn)。會計職業(yè)道德評價機(jī)制是要對會計人員在職業(yè)活動中的道德行為進(jìn)行理性的評價，以增強(qiáng)其責(zé)任感。

一、加強(qiáng)會計職業(yè)道德環(huán)境建設(shè)

會計工作是一種社會經(jīng)濟(jì)管理工作，會計資料是一種社會資源，會計人員是社會經(jīng)濟(jì)人中的一部分，只有在從事會計職業(yè)工作時，他才是一個職業(yè)會計人。

1.建立良好的會計行為環(huán)境。會計人員不僅工作在會計領(lǐng)域，更生活在社會大環(huán)境中，會計人員德治理念的形成與鞏固，很大程度上受制于社會環(huán)境。凈化環(huán)境，不是光靠會計職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會計職業(yè)道德。在加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)的今天，各行各業(yè)都應(yīng)自覺提高職業(yè)道德意識，從而營造出良好會計職業(yè)道德的大環(huán)境。當(dāng)然，我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后，再來談會計職業(yè)道德問題，因此，面對當(dāng)前環(huán)境，必須“從我做起，從現(xiàn)在做起”，以贏得社會對會計職業(yè)的信賴與尊重。

2.加強(qiáng)職業(yè)道德宣傳教育工作。會計職業(yè)道德規(guī)范在多大范圍和程度上被會計人員所接受，除會計人員自身作用以外，還取決于傳播教育的程度，取決于宣傳教育工作的優(yōu)劣。在會計職業(yè)道德教育的實踐過程中，可結(jié)合會計工作的特點(diǎn)，組織富有知識性、趣味性的社會活動，多形式、多途徑地開展會計職業(yè)道德教育，形成支持會計職業(yè)道德建設(shè)的良好社會氛圍。此外，電視、廣播、宣傳欄等輿論媒體也可充分利用起來，以發(fā)揮教育導(dǎo)向、監(jiān)督功能作用，主要以正面宣傳為主，突出宣傳會計戰(zhàn)線上具有高尚的會計職業(yè)道德品質(zhì)、善于從日常小事做起的先進(jìn)模范人物的生動事跡，努力引導(dǎo)會計人員向這些先進(jìn)人物看齊，實踐會計職業(yè)道德的要求。

3.要制定出適當(dāng)?shù)奶幜P措施。在某組織關(guān)于會計職業(yè)道德問卷調(diào)查中，認(rèn)為在我國現(xiàn)實生活中，對不講職業(yè)道德的會計人員的處置情況分別是:(1)根本沒有處置的占20%;(2)太輕的占80%;(3)太重的為0。這說明我們對違反會計職業(yè)道德的行為的處置力度不夠。所以，在制定會計職業(yè)道德準(zhǔn)則的同時，應(yīng)加入相應(yīng)的處罰條例，以約束會計人員的行為，使之加強(qiáng)對會計職業(yè)道德的學(xué)習(xí)。

二、完善會計職業(yè)道德評價機(jī)制

1.加快會計誠信體系建設(shè)。當(dāng)前會計職業(yè)道德評價機(jī)制最緊迫的任務(wù)是要建立可量化、具有可操作性的會計信用評級制度，通過嚴(yán)格執(zhí)法、加大違規(guī)處罰力度，建立企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)和會計人員的誠信檔案等，促進(jìn)會計職業(yè)道德建設(shè)。中國注冊會計師協(xié)會也發(fā)布了《行業(yè)誠信建設(shè)實施綱要》和《中國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》，將職業(yè)準(zhǔn)則細(xì)化和可評價化，對注冊會計師如何保持職業(yè)獨(dú)立性和專業(yè)勝任能力、杜絕不規(guī)范收費(fèi)行為等內(nèi)容作了具體規(guī)定，引導(dǎo)并推動地方注協(xié)和會計師事務(wù)所因地制宜地開展行業(yè)誠信建設(shè)。所有這些必將大大推動我國會計誠信建設(shè)的步伐，但我們還有必要使評價體系的應(yīng)用與實際情況逐步協(xié)調(diào)，以達(dá)到不斷完善的目的。

2.建立會計職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測與考核制度。制定一套可操作的評價標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同時期、不同情況、不同特點(diǎn)兼而采用社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗、量化考核等定性與定量的評價方法，使會計從業(yè)人員的職業(yè)道德狀況自始至終置于社會有關(guān)方面的督導(dǎo)之下。正確判斷會計職業(yè)道德意識所處的階段，保證有關(guān)職業(yè)道德規(guī)范的實施，并及時發(fā)現(xiàn)會計職業(yè)道德狀況的新動向。完善會計職業(yè)道德考核制度，對道德評價結(jié)果，應(yīng)使用獎罰手段、榜樣示范，參照會計職業(yè)道德的相關(guān)準(zhǔn)則，激勵先進(jìn)，鞭策落后，以推動會計職業(yè)道德建設(shè)不斷向前發(fā)展，從制度上確保會計人員進(jìn)入會計行業(yè)時已受到嚴(yán)格的會計職業(yè)道德機(jī)制的約束。

3.不斷完善會計職業(yè)道德評價體系建設(shè)。在建立與完善會計職業(yè)道德教育評價機(jī)制的同時，應(yīng)做到兩個結(jié)合:(1)自我評價、本單位評價與用戶評價、社會評價相結(jié)合的“四位一體”的評價方式，以自我與內(nèi)部評價為基礎(chǔ)，外部(用戶、社會)評價作支撐，特別發(fā)揮社會評價的作用，有利于評價機(jī)制的有效運(yùn)行。(2)評價機(jī)制與激勵機(jī)制、利益導(dǎo)向機(jī)制相結(jié)合。為使評價的作用充分、持續(xù)地發(fā)揮，對評價結(jié)果要給予正面的鼓勵支持，同時要貶邪抑惡。各單位和會計人員管理部門應(yīng)制定會計職業(yè)道德獎懲辦法，體現(xiàn)評價、激勵與利益相結(jié)合。

不斷完善會計職業(yè)道德評價機(jī)制是一項長期而艱巨的工程，只有通過社會、法律與道德等多重約束，才能從根本上解決影響會計職業(yè)道德健康發(fā)展的各種障礙，真正達(dá)到標(biāo)本兼治的效果。

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