Q:某單位專業(yè)技術(shù)人員姚某退休后被某職業(yè)技術(shù)學院聘請為專業(yè)教師和實習指導教師，雙方簽訂了聘用協(xié)議書，報酬是每月1800元。去年12月的一個周日上午，姚某在訪友途中遭遇交通事故受傷，住院治療3個月。姚某起訴肇事方及保險公司，要求賠償包括誤工費在內(nèi)的各項經(jīng)濟損失5萬余元。肇事方及保險公司認為姚某為退休人員，不存在誤工收入，故請求法院駁回姚某此項訴訟請求。請問，退休后接受聘用期間遭受傷害可否要求加害方賠償誤工費?

A:根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條和第20條的規(guī)定，人身損害賠償包括誤工費在內(nèi)，誤工費是指受害人受傷后因誤工而減少的收入，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。人身損害案件中的受害人如果是退休人員，在一般情況下是不存在賠償誤工費的，但如果該受害人是退休后受聘又工作的，則可以主張賠償誤工費。

姚某的實際收入包括兩個部分，一部分是其退休后的固定工資收入，另一部分則是受聘單位支付的報酬。姚某具有專業(yè)特長，退休后受聘從事專業(yè)教學活動，是國家準許和鼓勵的，沒有違反法律禁止性規(guī)定，故其從受聘單位獲取收入是其正當合法的權(quán)利，應(yīng)當受到法律的保護。姚某遭遇車禍傷害后，雖然其主要收入即退休工資未因傷殘而減少，但受聘期間的收入?yún)s因此而失去了，這無疑是因傷害所導致的實際損失，故應(yīng)當被認定為誤工費范疇，肇事方及保險公司應(yīng)當予以賠償。