在近一個(gè)世紀(jì)里，哈佛商學(xué)院培育了一代又一代的商業(yè)領(lǐng)袖，他們?cè)诓煌膰?guó)家、不同的行業(yè)里塑造并完善了商業(yè)的理念與方法。本書(shū)分“個(gè)人發(fā)展”、“運(yùn)營(yíng)管理”、“戰(zhàn)略管理”三個(gè)部分，介紹了哈佛商學(xué)院在投資、談判、人際關(guān)系與溝通、流程管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃與分析等方面講授的核心內(nèi)容。

大多數(shù)家長(zhǎng)和老師會(huì)告訴你：“好好學(xué)習(xí)，找一份好工作，獲得一份豐厚的收入，從此過(guò)上幸福的生活?！睂?shí)際上，我在斯坦福讀大四的時(shí)候，我的朋友們談?wù)摰奈ㄒ辉掝}是：怎樣在咨詢公司或者投資銀行找到一份好工作。

如果你只是想要過(guò)穩(wěn)定的生活，找一份工作，那一點(diǎn)都沒(méi)有錯(cuò)。好工作的定義如下：收入豐厚，有好的晉升機(jī)會(huì)。你可以通過(guò)存錢，給自己購(gòu)置一個(gè)不錯(cuò)的住處，擁有一輛車，把孩子送去接受教育。盡管你很有可能總得小心翼翼地控制開(kāi)銷，確保你可以支付抵押貸款和孩子的學(xué)費(fèi)，但某種程度上也算是舒適的生活。你將很有可能成為一個(gè)有良好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的中產(chǎn)階級(jí)或者稍微上層的中產(chǎn)階級(jí)。

但是對(duì)于哈佛商學(xué)院的學(xué)生來(lái)說(shuō)，“找一份好工作”是一種途徑而不是終點(diǎn)。因?yàn)椋?/p>

哈佛商學(xué)院告訴你兩種類型收入的區(qū)別：線性收入和投資收益。線性收入依據(jù)你投入的時(shí)間而增加。也就是說(shuō)，你以某一價(jià)格出售你的單位時(shí)間。工資便是線性的收入。你投入一個(gè)月的時(shí)間，就會(huì)得到一個(gè)月的工資。不多也不少，僅此而已。因?yàn)槟銚碛懈S富的經(jīng)驗(yàn)、更出眾的能力，或者更長(zhǎng)的任期，你的時(shí)間更具價(jià)值，單位時(shí)間獲得的收入更多。但當(dāng)你停止工作的那一刻，你將不再獲得收入。

投資收益則不取決于你投入了多少時(shí)間。你投資(或許也需要投入一些時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)估及處理后續(xù)事宜)，然后你會(huì)得到持續(xù)的回報(bào)。你的收入與你投入的時(shí)間并不相關(guān)，你的收益并不來(lái)源于販賣你的時(shí)間。例如，租金收入、股息、版稅和儲(chǔ)蓄賬戶的利息，都是投資收益的來(lái)源。你在初期投入資金(也許需要一點(diǎn)時(shí)間)，然后你年復(fù)一年獲得收入?，F(xiàn)在我們來(lái)做個(gè)小測(cè)試：如果你買了一個(gè)小水果店，每天12小時(shí)站在那兒賣水果，你的月收入是線性收入還是投資收益?答案是線性收入。因?yàn)榧词鼓悴皇菫榱斯べY工作，如果你明天停止工作，水果店也將停止?fàn)I業(yè)。但如果你投資水果店，并雇用別人來(lái)管理它，而你只負(fù)責(zé)用你認(rèn)為合適的方式監(jiān)督經(jīng)營(yíng)成果，獲取經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，它就是投資收益。

線性收入遠(yuǎn)不及投資收益高。停止工作畢竟意味著你將停止收入，因此依賴線性收入有風(fēng)險(xiǎn)。而且你的一天只有24小時(shí)，所以你能投入的工作時(shí)間是有限的。事實(shí)上，有錢人的秘密不僅在于他們有更多的錢，更在于他們有更多的自由時(shí)間去享受生活。我們換個(gè)方式來(lái)理解財(cái)富，很多專業(yè)人士并不像他們看上去那么富有。醫(yī)生無(wú)法從他們的職業(yè)中獲得投資收益，他們依靠持續(xù)醫(yī)治病人賺錢。如果他們休息一年，他們?nèi)甓家虼硕鴽](méi)有收入。此外，他們的工作性質(zhì)決定了他們的收入水平或多或少有一個(gè)上限。一年只有365天，醫(yī)生一天只能醫(yī)治那么幾個(gè)病人。

當(dāng)然，有些工作(例如大公司、合伙企業(yè)或新成立的企業(yè))向你提供股票期權(quán)或股票贈(zèng)款，這將意味著你現(xiàn)在的工作除了能夠獲得線性收入，還可獲取投資收益。這是相當(dāng)了不起的。但應(yīng)該注意的是，在大公司里，只有當(dāng)員工擁有相當(dāng)高職位的時(shí)候才能得到股票期權(quán)。在新成立的企業(yè)里，你可能能夠獲得更多的股票期權(quán)。