辦公室仿佛是一個草木皆兵的地方，你的那些同仁，既是你的合作伙伴，也是你的競爭對手。職場專家陸琪為你逐個剖析，讓你能夠化敵為友

1，嫌疑敵人:頂頭上司

威脅指數(shù):80%

在職場中，直屬上司是決定你命運的人，他的一句話可能決定你的升遷，他心情的變化可能會讓你下個月的工作量大大加重或者減輕。不可否認(rèn)的事實是:上司往往看到的是事情的整體，而你看到的則是事情的局部。上司可能因為不知名的原因不喜歡你，也可能因為不知名的原因喜歡你。除了好好做事外，你要格外仔細(xì)地觀察上司的言行。記住，學(xué)會察言觀色，才能真正獲得事業(yè)上的成功。

●為你支招

要想讓上司喜歡你，最重要的是做一個和他氣場相同的人。要知道，上司最喜歡提拔的不是與自己性格互補的員工，而是與自己性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷有重合的員工。改變氣場不是一件容易的事，但如果你能打聽到上司的興趣、愛好，并刻意發(fā)展這一方面的愛好，迎合他，那他自然會成為你最有力的同盟軍。

2，嫌疑敵人:上司的秘書

威脅指數(shù):70%

上司的秘書往往是年輕女孩，她們有可能大學(xué)剛畢業(yè)，有可能還沒幾年工作經(jīng)驗，她們唯一的特長是整理資料、接聽電話，也許英語還略微靈光一點而已。是的，上司的秘書無法與職場經(jīng)歷豐富的你相提并論，可是偏偏她能一個人坐一間小辦公室，能隨時進(jìn)出上司的辦公室，她還能狐假虎威，借著上司的名義對你和同事指手畫腳……甚至，當(dāng)工資單發(fā)下來后，你偷偷一瞥會發(fā)現(xiàn)，她每個月的薪水居然比你少不了多少。

這就是企業(yè)中常見的“秘書現(xiàn)象”。當(dāng)上司的秘書是女人獲得權(quán)力的捷徑。如果你對上司的秘書表現(xiàn)得很不屑，那么千萬要小心，你的一言一行都可能被她以“無心”的方式向上司轉(zhuǎn)述，并最大限度地夸張甚至丑化。如果這個秘書除了做本職工作之外還兼任上司的情人，那可就更恐怖了，一旦她對你不滿，“枕邊風(fēng)”的力量可以超過任何職場謠言。

●為你支招

上司的秘書是最容易被搞定的，雖然她知道自己從事的是輔助性工作，但在上司身邊耳濡目染，她也渴望權(quán)威的感覺。只要當(dāng)著上司的面把她放在“二老板”的位置上，她自然就會心花怒放。對年輕女孩來說，一點點小招數(shù)就能把她哄好，時常送她一些小禮物:一瓶包裝漂亮的香水、兩張電影首映式的門票……種種小手段，都能讓她成為你的同盟軍。

3，嫌疑敵人:與你同組的同事

威脅指數(shù):30%

是的，在辦公室里有時常討好老板的“兩面派”，還有喜歡磨蹭時間的“后進(jìn)分子”……總之，每個人的行為都在發(fā)揮著微妙的作用。在金融危機的大環(huán)境下，工作越難做，人們的火氣就越大，同事間的摩擦當(dāng)然在所難免。和你同組的同事有可能成為你的職場敵人，因為就他而言，你對他的威脅最大，你能力越出眾，表現(xiàn)越出彩，他被升遷、加薪的可能性就越小。要知道，男人的忌妒心有時更加厲害，他可能在背后使出很多你想象不出的手段，讓你在不知不覺中跌得鼻青臉腫。

這時最好的辦法是與同事化敵為友，保持良好關(guān)系。這不是一件容易的事，但你要記住，沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益。在利益分配的前提下，他不可能對你坦誠相待。職場只不過是一個小江湖，恩怨不過是一時之事，如果你想在辦公室里與眾不同，不妨適當(dāng)減少抱怨次數(shù)，在努力工作的同時向老板展示你作為未來管理者的基礎(chǔ)素質(zhì)——親和力。

●為你支招

千萬不要把同事對你的暗算匯報給上司，那樣上司會認(rèn)為你小肚雞腸，沒有職場高度。實際上，上司更喜歡看屬下掐架，大家斗爭得越兇，說明大家競爭意識越強，工作會完成得更出色。其實同事間的敵對關(guān)系最容易克服，因為你們處于同一戰(zhàn)線，有共同的領(lǐng)導(dǎo)者和目標(biāo)，只要你時刻提醒自己和對方:我們是在同一戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，必須齊心合力。當(dāng)然，你也要小心同事?lián)屃四愕墓?，在充分信任他的同時，別忘了多留一個心眼。

4，嫌疑敵人:另一團(tuán)體的同事

威脅指數(shù):50%

在辦公室里拉幫結(jié)派不是新鮮事，兩個山頭意見不合鬧糾紛也是“辦公室政治”的常見現(xiàn)象。因此你很容易把另一團(tuán)體的成員看作自己的絆腳石。職業(yè)心理學(xué)家說，公司里小團(tuán)體最初形成時，人們很少用永久的利益劃分?jǐn)秤?，大家可能只是因為暫時的利益走到一起，并認(rèn)同小團(tuán)體的立場，從而對另一團(tuán)體產(chǎn)生敵意。

參與小團(tuán)體并與另一小團(tuán)體為敵本身就是辦公室大忌。“三十年河?xùn)|，三十年河西”，誰知道另一個團(tuán)體的假想敵日后會不會成為幫你跳槽的貴人?應(yīng)該在團(tuán)體中保持中立，盡量少發(fā)表過激言論，以免造成不必要的麻煩。即使另一團(tuán)體的同事是你的辦公室敵人，你也很可能會發(fā)現(xiàn)，你并非真心與他為敵，只不過是人在江湖身不由己。當(dāng)然由于你并未明確“倒戈”，本集團(tuán)成員也不會與你反目成仇。在這場團(tuán)體戰(zhàn)中，能笑到最后的往往是立場中立的人。

●為你支招

保持中立是最好的方法，這既可以明哲保身，也能讓自己軟著陸于一個相對安全的地帶。既然職場中劃分團(tuán)體不可避免，為什么不身在曹營心在漢，在本團(tuán)體中與其他團(tuán)體的人保持彬彬有禮的同事關(guān)系?這樣一來，上司反而會覺得你具有未來管理者的基本素質(zhì)——親和力和協(xié)調(diào)力。

5，嫌疑敵人:愛打小報告的同事

威脅指數(shù):70%

為什么老板對屬下的活動了如指掌?很簡單，你周圍可能有一個上面安插的“眼線”，他會定期或不定期地打員工的小報告。其實找到打小報告的人一點兒都不難，只要看看誰最喜歡打聽事、誰受到的責(zé)罵最少就行了。

盡管這樣的人不招人喜歡，但他們卻是辦公室里的重量級人物，如果跟這樣的人作對，吃虧的往往是你。因此，要想在職場中安穩(wěn)度日，一定別得罪愛打小報告的同事。對于這樣的人，你最好采取“惹不起躲得起”的做法，只要離他遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，就能相對安全。

●為你支招

給上司打小報告的人，其潛意識里是希望也能享受到一種被高高捧起的感覺。對付這種人的辦法是找到他最得意的地方，比如他女朋友的容貌、衣著打扮的品位等，甚至是他新買的手機，然后若無其事地贊美幾句，并對他透露幾個無關(guān)痛癢的“小秘密”，這樣他的自尊心會得到極大滿足。就算他不喜歡你，你的幾句無需本錢的“吹捧”也會讓他認(rèn)為他與你彼此立場一致。

6，嫌疑敵人:公司前臺小姐

威脅指數(shù):35%

你對公司前臺小姐掉以輕心?要小心!公司前臺小姐可能大學(xué)剛畢業(yè)，可能除了一張稍微可人的臉蛋外一無所有，可能她拿的工資還不及你的零頭，但是這并不能說明她對你不存在威脅。

前臺小姐幾乎是每天最早到公司的人，從最普通的員工到公司大老板，每個人經(jīng)過她時都要說一聲“Hello”，她熟知所有的人。更重要的是，有時候她還要擔(dān)當(dāng)一些行政工作，她對你的行政級別和工資待遇可能也了如指掌。

千萬別小看前臺小姐，一旦你讓她不爽，她可能會格外仔細(xì)地檢查你的每一份快遞，要是她發(fā)現(xiàn)你把私人信件夾在里面，很可能一狀告到人力資源部門。她還可能把你的八卦段子傳遍整個公司，反正嚴(yán)肅、枯燥的辦公室里需要一點有趣的信息做調(diào)節(jié)。

●為你支招

在前臺小姐面前千萬不要自恃太高，對于自我評價往往不高的前臺小姐來說，她們是很要面子的。只要表面上對她客氣，讓她的自尊心得到充分滿足，她就不會對你不利。好消息是:對于缺乏職場經(jīng)驗的公司前臺小姐來說，對付她們比對付滿腹心計的同事要容易得多。

(摘自《時尚健康》)