國有企業(yè)新時期黨務(wù)工作關(guān)鍵詞

黨的政治核心作用是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)又好又快發(fā)展的基石，是促進企業(yè)和諧發(fā)展的關(guān)鍵所在。富士通員工“十二跳”，浙江某民企高薪聘請黨務(wù)工作者都體現(xiàn)了黨的政治核心作用在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。黨務(wù)工作者則是將這一政治優(yōu)勢在具體的企業(yè)實踐中轉(zhuǎn)化為核心競爭力的“高級工程師”。在新形勢下，“樂觀”、“苦干”、“激情”，則構(gòu)成了做好黨務(wù)工作的關(guān)鍵詞。

樂觀:就是要打敗“不樂觀”

目前在國企從事黨務(wù)工作的人大致可以分為三類:一是“老人”。在國企還沒有成為企業(yè)之前或者是企業(yè)處于計劃經(jīng)濟時代就從事黨務(wù)工作的人。二是“老轉(zhuǎn)”。從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)到國企的軍轉(zhuǎn)干部。三是“新人”。剛從校門走出來的大學(xué)生。

“樂觀”和“不樂觀”只針對“老轉(zhuǎn)”和“新人”?！袄先恕本哂泻軓姷狞h性原則，政治素質(zhì)高，專業(yè)能力強，隨著時間的推移，在企業(yè)從事具體工作的越來越少，大多已擔(dān)任黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

“老轉(zhuǎn)”大多在部隊具有七八年以上的管理或者是政工方面的經(jīng)歷，但他們沒有在企業(yè)工作的經(jīng)驗，軍隊所磨煉出來的熱情，既能產(chǎn)生出相當(dāng)“樂觀”的態(tài)度，又由于軍隊和國企在黨務(wù)工作上的一些鮮明特性，也會讓他們感覺“不樂觀”。他們投身企業(yè)，面對管理、業(yè)務(wù)知識的匱乏后，感覺雖然完成黨務(wù)工作的基本任務(wù)，也感覺到在企業(yè)黨務(wù)工作者的崗位不像生產(chǎn)經(jīng)營崗位容易體現(xiàn)出經(jīng)濟價值，在他們的內(nèi)心深處總是會有些“不安”。類似的“不安”，在“新人”也存在。他們走出校門，缺少社會經(jīng)驗，從事黨務(wù)工作，需要的是扎實的政治理論功底、較高的社會認(rèn)知能力和有效地人際關(guān)系溝通技巧等，這也恰恰是他們的不足。所以，他們也會“不安”，而且和“老轉(zhuǎn)”們一樣，這種“不安”來自于一個共同點“上進心”。他們既有對黨務(wù)工作的熱情，又有自己職業(yè)發(fā)展前景的擔(dān)心。

樂觀，是一定要打敗“不樂觀”，這也是黨務(wù)工作者的立身之本。這個過程，需要的是國企領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵，需要的是黨組織的培養(yǎng)，也更需要認(rèn)識提高和思維方式的轉(zhuǎn)變。如果用弊導(dǎo)思維來看，黨務(wù)工作者完成的是政治核心作用價值，其價格沒有“明碼標(biāo)價”，但如果用利導(dǎo)思維來看，其價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是“價格”所能體現(xiàn)的，用“樂觀”徹底打敗了“不樂觀”黨務(wù)工作者為企業(yè)創(chuàng)造的價值一定不是用多少錢就算得清的。

苦干:要用看得見的事實說話

如果單純的站在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的層面上去看黨務(wù)工作，可能務(wù)虛多于務(wù)實，而如果站在企業(yè)生存發(fā)展的層面去看就會發(fā)現(xiàn)，如果沒有了黨務(wù)工作者的苦干實干，腳下的地面可能會隨時松動。黨務(wù)工作者的首要任務(wù)是讓更多的人能夠站到企業(yè)生存發(fā)展的層面上來，而要做到這一點，苦干，一定是取信于大家的關(guān)鍵。于是，苦干，也一定會在具體的工作實踐中有著多種多樣的表現(xiàn)，要用大家看得見的事實來說話。

當(dāng)前多數(shù)國企黨務(wù)工作從過去比較單純的黨務(wù)工作發(fā)展成為集黨務(wù)、政工、企業(yè)文化、精神文明、宣傳等為一體的工作職能，這不僅為黨務(wù)工作者提供了“有作為”的平臺，而且形成了“有作為”的黨務(wù)工作者苦干實干的積極氛圍?？喔桑蔀榱它h務(wù)工作者實干加巧干的大舞臺。

“要有肚量忍受不能改變的事情，要有勇氣改變可以改變的事情，要有智慧去識別以上兩種事情?！睆氖曼h務(wù)工作也需要肚量和勇氣，但肚量和勇氣是“苦干”的所必須具備的基本硬件。

有這樣一家國企，轉(zhuǎn)型為企業(yè)集團的時間不長，黨務(wù)工作在一段時期內(nèi)，很“低調(diào)”也很“沉悶”，專職黨務(wù)工作者越來越少，甚至到了被邊緣化的境況。近幾年，該企業(yè)集團以加強集團化管理切入口，從人員、編制、職能上給黨務(wù)工作以新的活力，將原思想政治工作處擴為黨群工作部。先后成立集團工會、團委，并把其日常辦事機構(gòu)統(tǒng)設(shè)在黨群工作部，同時把新聞宣傳也歸口到黨群工作部，僅兩年時間，該集團總部就榮獲“中央企業(yè)思想政治工作先進單位”、“中央企業(yè)先進基層黨組織”，以及“全國抗震救災(zāi)模范”等多項集體或個人榮譽，實現(xiàn)了集團成立以來這些級別榮譽“零”的突破。榮譽當(dāng)然是集體或是個人努力工作的成果，但在這些榮譽取得的過程中，也折射著黨務(wù)工作者“苦干”，也正是大家看得到的事實，讓員工看到了黨務(wù)工作者的價值，看到了黨組織在培養(yǎng)、樹立、挖掘先進的作用，看到了黨的政治核心作用對企業(yè)形象品牌、長遠(yuǎn)發(fā)展的根本保證作用。

“用看得見的事實說話”，決不是為了給黨務(wù)工作者臉上貼金涂銀，而是以此讓黨務(wù)工作得到大家的認(rèn)可，不斷增強吸引力和向心力，以達(dá)到用創(chuàng)新精神開創(chuàng)黨建工作新局面的要求。這也是每一名黨務(wù)工作者的職責(zé)，更是一名優(yōu)秀黨務(wù)工作者的神圣使命。

激情:要用持久熱情去保持溫度

做黨務(wù)工作，沖動可以燃燒出激情，但激情如果得不到持續(xù)發(fā)展，一定做不好黨務(wù)工作的。面對著新形勢新情況新問題，既要有強烈的使命感與責(zé)任心去引發(fā)激情，更需要去用持久熱情去保持好溫度。

在國企從事黨務(wù)工作，可能要放棄自己熱愛的專業(yè)技術(shù)，把價值目標(biāo)投身于服務(wù)于職工群眾、投身于黨的事業(yè);可能要放棄所謂熱門崗位的機會，選擇奉獻(xiàn)大于索取，選擇苦中求樂，特別是當(dāng)認(rèn)定“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”是自己奮斗目標(biāo)的時候，真的需要一種信念，一種足以令黨務(wù)工作者奮斗一生的信念。