富士康的驚險(xiǎn)13跳已經(jīng)在媒體報(bào)道上結(jié)束了，那種驚悚將會(huì)是中國(guó)這一代人的集體記憶，不知道未來怎么來記錄這段歷史，是不是像上世紀(jì)初資本主義轉(zhuǎn)型期的很多關(guān)于勞資沖突記述的那樣？但我們知道，中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大幕已經(jīng)拉開，就是以如此極端、慘烈的事件為標(biāo)志。

富士康事件所揭示的關(guān)于勞動(dòng)力成本、關(guān)于全球化生產(chǎn)分工，甚至里面凝結(jié)的以往被故意壓抑的人文關(guān)懷等，從經(jīng)濟(jì)上被解讀為兩極分化的收入差距，這已經(jīng)上升為研究中國(guó)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的越來越重的要素。

本刊本期三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家罕有地不約而同把目光聚焦在中國(guó)的收入分配上，充分說明了這個(gè)問題已經(jīng)是當(dāng)前和今后中國(guó)經(jīng)濟(jì)的最大主題。

智囊經(jīng)濟(jì)學(xué)家李稻葵從國(guó)家戰(zhàn)略角度談國(guó)民收入分配差距拉大，并提出解決方案，認(rèn)為這是一個(gè)綜合癥，不能頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，要調(diào)節(jié)收入分配機(jī)制，需實(shí)行兩大措施：一是嚴(yán)懲腐敗，規(guī)范公權(quán)力的使用；二是以減稅讓利為大方向，減免若干企業(yè)的五險(xiǎn)一金、改革個(gè)稅征收體制、短期內(nèi)加強(qiáng)政府的福利性支出。他對(duì)那瞎子摸象一樣的瞎折騰措施持否定態(tài)度，比如以提高工資為目的推行勞動(dòng)工資集體談判，以及行政性限制有利于提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的工資上升。

投行經(jīng)濟(jì)學(xué)家李迅雷則從收入結(jié)構(gòu)變化角度分析CPI、PPI和資產(chǎn)價(jià)格波動(dòng)，并推導(dǎo)出貧富差距縮小的拐點(diǎn)。他認(rèn)為，薪酬比重的提升雖然有著縮小貧富差距的作用，但并不治本；真正要縮小貧富差距，主要還靠政府的政策干預(yù)，如房地產(chǎn)調(diào)控政策、國(guó)民收入再分配政策等。如果目前政府的思路和政策能夠繼續(xù)貫徹，那么不久的將來，基尼系數(shù)見頂回落的可能性非常大。

一直行走在國(guó)際間的大行經(jīng)濟(jì)學(xué)家陶冬則認(rèn)為，中國(guó)目前正在經(jīng)歷“驚險(xiǎn)時(shí)刻”。隨著消費(fèi)取代出口及部分投資，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期增長(zhǎng)率估計(jì)會(huì)回落到7-8%，不過增長(zhǎng)的質(zhì)量會(huì)有所改善。在他看來，每隔六七年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)都會(huì)出現(xiàn)驚險(xiǎn)的一跳：從上世紀(jì)80年代初的農(nóng)村改革、90年代初的吸引外資熱、90年代末的國(guó)企轉(zhuǎn)制，到本世紀(jì)初的加入WTO，并基本成功。如今，以漲工資促轉(zhuǎn)型，中國(guó)又將進(jìn)行新的驚險(xiǎn)一跳。

這一跳，中國(guó)還能再次幸運(yùn)地軟著陸嗎？