英國(guó)保柏(BUPA)健康小組于9月23日發(fā)布的國(guó)際健康醫(yī)療研究報(bào)告顯示，中國(guó)45～54歲人群中約有54％把自己看成是老人；超過四分之一(28％)想到自己變老時(shí)會(huì)心情沮喪；26％對(duì)變老有恐懼感；30％對(duì)晚年生活表示擔(dān)憂；91％認(rèn)為政府需提高對(duì)老年人的關(guān)懷。

對(duì)老年的劃分，現(xiàn)在全球遵循的是世界衛(wèi)生組織的標(biāo)準(zhǔn)：45歲以下為青年，45～59歲為中年，60～74歲為年輕的老人或老年前期，75～89歲為老年，90歲以上為長(zhǎng)壽老人。盡管這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)與人的生理變化有些差異，例如，人體某些器官如大腦和肺臟從20歲開始衰老，但是，誰(shuí)都不會(huì)懷疑世界衛(wèi)生組織對(duì)老年劃分的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)檫@是一個(gè)全面的更為科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不僅考慮了人的生理年齡，而且還考慮了人的社會(huì)年齡和心理年齡，是對(duì)人的工作能力、生活能力、社交能力、智慧和經(jīng)驗(yàn)的平衡考慮。所以，全世界都把60歲以上的人算做老年人。

中國(guó)人早老和恐老的心態(tài)其實(shí)體現(xiàn)的是人們對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的一種不安全感，更是嚴(yán)峻的社會(huì)生存環(huán)境的體現(xiàn)。

例如，盡管國(guó)內(nèi)許多企事業(yè)單位的招聘廣告并沒有35歲以下的年限，但實(shí)際招工基本上都要求“35歲以下”，這種年齡限制已經(jīng)將35歲以上的人排除于青年群體之外，這無疑在暗示那些35歲以上的人：你們已經(jīng)老了。

另一方面，由于人口就業(yè)等方面的壓力，中國(guó)企業(yè)的退休年齡較之許多發(fā)達(dá)國(guó)家要早許多，通常女性為50歲，男性為55歲。還有一些企業(yè)和雇人機(jī)構(gòu)把內(nèi)退年齡提得更早，無論男女，45歲就可以內(nèi)退了。因此，大批尚在中年時(shí)期的男女早早便加入了老年退休者的行列，在心理上，他們已未老先衰。

由于歷史的原因，中國(guó)社會(huì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制還不健全，社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面較狹窄。到2010年，中國(guó)將建立覆蓋2．23億就業(yè)人口的養(yǎng)老保障體制、覆蓋2．1億人口的失業(yè)保險(xiǎn)、覆蓋1．4億人口的工傷保險(xiǎn)和覆蓋8000萬婦女的生育保險(xiǎn)。僅以覆蓋面最大的養(yǎng)老保險(xiǎn)所能涵蓋的人數(shù)來看，也只約占中國(guó)總?cè)丝诘?／6。因此老年時(shí)如何生存成為許多人擔(dān)心甚至恐懼的問題。

當(dāng)然，中國(guó)還有很多人是“被老年”，他們其實(shí)并不老也不服老，還想為社會(huì)多做點(diǎn)貢獻(xiàn)。因此，應(yīng)當(dāng)采取有效措施來應(yīng)對(duì)中國(guó)人的早老和恐老。(文章代碼：102101)