“找工作難，找好工作難，找有錢的好工作難上加難?！彪m然這個仿造句沒啥新意，卻成為當(dāng)下就業(yè)環(huán)境的真實寫照，對初涉職場的新人尤為如此。也許是抱著東方不亮西方亮的想法，很多大學(xué)生甚至高中生都憋足了勁兒打算出國留學(xué)，仿佛這是一條通往羅馬的獨(dú)門蹊徑。

事實上，西方職場的殘酷程度不亞于東方職場，看似少了些許明晃晃的刀光劍影，實則風(fēng)險重重挑戰(zhàn)連連，就像一顆五分熟的煮雞蛋，堅固的外殼內(nèi)充滿不穩(wěn)定液體，隨時可能改變重心。

金融危機(jī)引發(fā)的深度衰退加劇了歐美職場動蕩，海外華人求職也不可避免受到影響。以我所在的英倫島國為例，排外情緒在中小城市普遍存在，為了保證本國公民的就業(yè)權(quán)利不受損害，通常只有本國人不能勝任的崗位才會優(yōu)先考慮外國人，而工作經(jīng)驗、語言能力和文化背景相對欠缺的亞洲留學(xué)生謀得高枝的機(jī)會就更少了。

盡管留英工作不是件容易的事，很多人還是抱著“盡力而為”的態(tài)度去積極尋覓，甘愿成為“英漂”一族。在我結(jié)識的留學(xué)生當(dāng)中，畢業(yè)后花半年甚至一年時間找工作的大有人在，在多方投遞簡歷等待面試的過程中，他們還承受著巨大的經(jīng)濟(jì)壓力——畢竟英國的待業(yè)成本比我們高多了，所以很多人選擇打零工維持生計，但有時連一個餐館侍應(yīng)生的低級職位都要等兩三個月才能競聘成功。

正因為大的就業(yè)環(huán)境不夠理想，“守株待兔”成為過去式，不少留學(xué)生選擇主動出擊——沒有條件創(chuàng)造條件也要上，找不到工作就去兼職、去實習(xí)、去做志愿者、甚至去創(chuàng)業(yè)，為將來求職成功提前鋪路。我身邊就有不少留學(xué)生主動參與志愿服務(wù)——雖然工作不好找，但義務(wù)勞動的機(jī)會還真不少。做義工在英國很受推崇，如果一個人從未服務(wù)過社區(qū)、學(xué)?；虼壬茩C(jī)構(gòu)，他有可能會被懷疑缺乏奉獻(xiàn)和互助精神，從而被同等條件的競爭者PK掉。

華人主播的奮斗經(jīng)歷

我的傳媒專業(yè)同學(xué)Linda(李丹)就在為諾維奇Future Radio義務(wù)制作一檔名叫“中國下午茶”的華語廣播節(jié)目，從策劃選題、準(zhǔn)備文案、邀約嘉賓、現(xiàn)場錄音到后期制作需要花費(fèi)大量私人時間，但女主播Linda認(rèn)為這很值得，因為這檔節(jié)目不但能夠豐富當(dāng)?shù)厝A人的生活，對她個人能力也有很大提升。高中畢業(yè)就赴英求學(xué)的Linda計劃畢業(yè)后回北京發(fā)展，相信在英國本土媒體的實踐經(jīng)歷將對她有所助益。

前不久，Linda作為傳媒作業(yè)提交的一份商業(yè)節(jié)目策劃書因出色創(chuàng)意被當(dāng)?shù)仉娨暸_選中，有望落實制作并公開播出——且不論節(jié)目最終成功與否，中國學(xué)生策劃的節(jié)目能有機(jī)會出現(xiàn)在英國電視頻道，這本身就是一種成功。

男主播Roger(鄭繼偉)的個人經(jīng)歷更富傳奇色彩，2007-2008年他在英國讀碩期間，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)厥掷L鞋市場仍有空缺，于是大膽找到當(dāng)?shù)厝撕匣镒怨?，做起了手繪帆布鞋代理生意。他覺得留學(xué)生在英國要找份好工作相當(dāng)難，還不如自己做做看，沒想到還真賺到了錢，不但實現(xiàn)了自給自足，而且還有望將讀博士的三年學(xué)費(fèi)也賺出來。

話雖這么說，Roger起初決定做手繪鞋生意時也頗動了一番腦筋。他首先排除了英國市場上相對飽和的“中國制造”低端產(chǎn)品，將目標(biāo)鎖定追求個性、購買力較強(qiáng)的年輕消費(fèi)群，然后親自拿著調(diào)查問卷和手繪鞋樣品在街頭做調(diào)查，最終確定主打產(chǎn)品和營銷戰(zhàn)略，并通過與當(dāng)?shù)匦旰献麂N售的方式降低風(fēng)險，方才實現(xiàn)盈利。目前Roger的生意已步入正軌，通過尋找可靠的代理商，逐步打開了英國、澳大利亞和日本市場。

關(guān)于創(chuàng)業(yè)的艱辛，Roger不想說太多。在兼顧學(xué)業(yè)的同時，他獨(dú)力承擔(dān)了聯(lián)系貨源、設(shè)計定稿、運(yùn)輸關(guān)稅、質(zhì)量監(jiān)控、售后服務(wù)、參加國外展會等多個環(huán)節(jié)的工作，壓力可想而知。與此同時，他每周還要在社區(qū)醫(yī)院從事兼職清潔工作約20小時，同時繼續(xù)攻讀碩士課程——由于之前讀的是文科類碩士(MA)，而他一心要讀的實驗經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位要求理科類碩士研究生(MSC)背景，他毅然決定拿下第二個碩士學(xué)位。

“現(xiàn)在我最缺的就是時間。清潔工主要是體力活，我會邊掃地邊想問題，工作間隙也會躲進(jìn)廁所偷偷看會兒書，沒想到我還被評為今年的最佳員工呢，看來是潛伏工作做得好，哈哈!”Roger樂觀地說。

Roger和Linda或許只是英國留學(xué)生中少數(shù)的佼佼者，但從他們身上我不僅看到了勤奮的汗水，更有閃閃發(fā)光的創(chuàng)意和勇于挑戰(zhàn)的精神——這才是當(dāng)代年輕人最難能可貴的品質(zhì)，相信他們畢業(yè)后無論選擇留英還是回國打拼，都會闖出屬于自己的一片天。

江湖險惡不分東西，對國內(nèi)大學(xué)生來說，這些海外學(xué)子應(yīng)對惡劣求職環(huán)境的經(jīng)驗也有一定的參考意義——無論身處什么樣的環(huán)境，無論外界有多少不利因素，我們能改變的只有我們自己。

印度男孩Jay

印度男孩Jay從英國東安格利亞大學(xué)(UEA)商學(xué)院MBA畢業(yè)已經(jīng)三個月了，目前還沒找到工作。我和他走進(jìn)學(xué)校咖啡廳，他警惕地伸著脖子四處張望以免撞到熟人:“我都快被問煩了，每次和別人打招呼都要被問到工作的事，答案還在風(fēng)中飄蕩?！?/p>

Jay的目標(biāo)是成為一名管理咨詢顧問。他本科畢業(yè)于印度有名的安娜大學(xué)，先在IT行業(yè)干了兩年，然后轉(zhuǎn)行做了私企業(yè)務(wù)發(fā)展代表，一年后決定出國繼續(xù)深造。去年他在MBA咨詢課程的項目中連續(xù)拿到三個“優(yōu)”，在英國上過學(xué)的外國人都知道這有多難——沒想到更難的是，過去三個月他一共只投出七份簡歷，全部石沉大海。

“我是班上最年輕的學(xué)生，之前只工作過三年。其他同學(xué)大多擁有五到八年的工作經(jīng)驗，但不是所有的英國公司都認(rèn)可這些異國工作經(jīng)驗，而且他們只認(rèn)名校。” Jay抿著嘴說。作為一名成績不錯的亞洲學(xué)生，他的求職經(jīng)歷在母語非英語的商科留學(xué)生中具有一定代表性。

起初他將目標(biāo)鎖定英國排名前20的管理咨詢公司，并向其中有招聘計劃的公司投遞簡歷，但沒有收到一個面試通知?！昂髞砦易蛔×?，打電話也沒什么用，我就坐火車去倫敦登門拜訪其中一家公司，跟前臺軟磨硬泡半天總算見到人力資源經(jīng)理，對方問了我?guī)讉€問題:‘你是哪所商學(xué)院的畢業(yè)生?你本科和碩士的CGPA分別是多少?你考過GMAT嗎?你以前在跨國公司從事過管理工作嗎?’我老實告訴他們我非牛劍，沒考過GMAT，也沒在跨國公司做過管理。他們的態(tài)度立刻就冷淡下來，讓我留下簡歷回去等消息——這就說明沒戲了?！?/p>

“我的父母經(jīng)常打電話催我，找不到工作就早點回國，年紀(jì)不小也該結(jié)婚了。他們還埋怨我為什么不降低要求，在英國找一份IT技術(shù)類工作應(yīng)該不難，可是我不甘心!”Jay說著有點激動起來:“我大學(xué)畢業(yè)后花了三年時間才知道自己要什么，我喜歡并擅長商業(yè)咨詢，它能激發(fā)我的工作熱情和創(chuàng)造力——我就想做這行!如果我為了糊口去做和原來差不多的技術(shù)工種，那我何必花那么多錢跑到英國讀MBA呢?”

俗話說，識時務(wù)者為俊杰。屢次碰壁之后Jay調(diào)整求職戰(zhàn)略，將關(guān)注范圍擴(kuò)大到英國所有中型以上咨詢公司，并開始考慮他之前不屑一顧的初級分析師崗位?！跋热胄?，再謀發(fā)展，不要妄想一步到位?！盝ay總結(jié)他的求職經(jīng)驗，并提出了獨(dú)到的個人見解:“很多人都覺得求職的第一步是投簡歷，其實不是!求職的第一步是結(jié)識人!”

根據(jù)Jay的實際經(jīng)驗，外國留學(xué)生在英國找工作至少需要以下幾步:1、 成績和技能。如果你本科和碩士都是玩下來的，求職時必定四處碰壁。2、 建立人際網(wǎng)絡(luò)。因為你人生地不熟，很多內(nèi)部推薦職位和招聘信息你連邊都沾不上!只有在求學(xué)階段積極參加社會實踐和社交活動，大膽去結(jié)識本地朋友，才能獲得更多機(jī)會和幫助——國內(nèi)是啃父母的人際網(wǎng)絡(luò)，國外要立自己的人際網(wǎng)絡(luò)。3、挖掘差異化優(yōu)勢。金融危機(jī)后就業(yè)機(jī)會減少，你一個外國人要和本地人搶飯碗，沒有獨(dú)門武功怎么可以?在尋找和申請職位之前，你一定要想好自己比別人強(qiáng)在哪里?明確自身優(yōu)勢才能有的放矢，否則很可能事倍功半。4、投遞簡歷。英國很多崗位都要求申請者填寫厚厚的表格，闡述你對所申職位的理解，以及對公司形象、行業(yè)前景的看法和建議。如果你只是在網(wǎng)上復(fù)制一些現(xiàn)成答案并稍作修改，就很難從眾多申請者中脫穎而出。這時候如果你能接觸到內(nèi)部人士，了解公司流程和業(yè)務(wù)前景，填出比別人更有針對性的內(nèi)容，以期獲得HR的關(guān)注和嘉許。5、面試——深呼吸，好好表現(xiàn)吧!

“如果進(jìn)了面試，通常就有70-80%的成功可能，所以我一定要拿到面試機(jī)會?！盝ay的語氣充滿自信，為了填寫某知名咨詢公司的求職申請表，他剛花了一周時間深入調(diào)研，并通過導(dǎo)師輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到該公司員工了解內(nèi)部情況，以做到知己知彼百戰(zhàn)不殆。

Jay現(xiàn)在和一位同專業(yè)的印裔同學(xué)合租一間公寓。不同的是，該同學(xué)將求職目標(biāo)鎖定印度本土，擁有8年工作經(jīng)驗的他目前已拿到國內(nèi)三家公司的Offer，而他經(jīng)過權(quán)衡決定放棄惠普印度分公司的技術(shù)類職位，選擇美國運(yùn)通銀行印度分行——很快就要回國上任的他心情很好，雖然對離開英國仍有些戀戀不舍。

但Jay似乎并不羨慕他的同學(xué):“人活著要有信念，我的信念就是從事喜歡并適合自己的工作，為此我可以耐心等待——三個月、六個月都不是問題，暫時的焦慮和迷?？隙ㄓ羞^，但我已調(diào)整好心態(tài)。只要我目標(biāo)明確、定位合理，我不會讓自己偏離航向?！鄙?984年的Jay還是個年輕人，但他眼神中已經(jīng)有了三十歲的沉穩(wěn)。

巴克萊分行經(jīng)理

多年前，他是土生土長的廣東小男孩，曾為港劇《大時代》描述的70年代香港股票交易所里的神秘氛圍著迷。30歲這一年，他成為英國巴克萊銀行的分行經(jīng)理。

他叫James，初中二年級時隨父母移居英國，2003年畢業(yè)于英國東安格利亞大學(xué)商務(wù)管理專業(yè)。當(dāng)時英國就業(yè)環(huán)境總體向好，留學(xué)生打工限制及就業(yè)政策均有放寬，和現(xiàn)在比應(yīng)該算一個黃金時期，而James的理想是進(jìn)入金融行業(yè)。

即便如此，找工作對剛出校門的華人留學(xué)生來說仍非易事——當(dāng)年和James一起畢業(yè)的20多名中國同學(xué)，幾乎全部回國發(fā)展，留英工作的只有一兩人。那他是如何在激烈的求職競爭中脫穎而出的呢?

“剛開始對自己很有信心，畢竟在英國生活學(xué)習(xí)了十多年，有雙語優(yōu)勢，大學(xué)成績也不錯?！盝ames自信滿滿地向多家銀行及企業(yè)投出簡歷，大多數(shù)石沉大海，偶爾也有面試機(jī)會?！拔业牡谝环莨ぷ魇峭其N員，挨家挨戶上門推銷家庭供氣服務(wù)，無底薪?！盝ames對這份短期工作至今記憶猶新:“吃閉門羹是常有的事，身穿西裝革履，手拿公司資料，說得口干舌燥，走得腳上起泡。慶幸的是在我上班兩周之后，突然接到了巴克萊銀行的錄用通知，那一刻我站在太陽底下，心中有種難以置信的感覺?！?/p>

如果說進(jìn)入巴克萊銀行是一種幸運(yùn)，James取得今天的成就憑借的是“堅持”。他從最初級的柜臺出納員做起，數(shù)錢一年半后晉級為顧客服務(wù)協(xié)調(diào)員，一年多后升職為個人銀行業(yè)務(wù)主任，咨詢小方桌前一坐又是三年多。每日周而復(fù)始處理同樣的業(yè)務(wù)，難免產(chǎn)生厭倦情緒，他曾有過下班通宵打網(wǎng)游上班無精打采業(yè)績下滑的荒唐時光，也曾動過換東家的念頭，但“堅持”二字讓他贏得了機(jī)會。

“我意識到自己不能這樣頹廢下去，于是決定報考CFA(注冊金融分析師)，這個考試很難，準(zhǔn)備時間也很長，忙起來就沒心思玩了?！痹诜e極備考的過程中，James找回了工作激情，他所在分行規(guī)模不大，綜合業(yè)績卻在整個諾?？松踔翓|安格利亞地區(qū)都名列前茅，他的個人業(yè)績也經(jīng)常遙遙領(lǐng)先。前分行經(jīng)理曾拍著他的肩膀贊道:“James， you are the best personal banker I have ever seen!”

沒過多久，前分行經(jīng)理升職高飛，近十位個人銀行業(yè)務(wù)主任對這個空缺職位虎視眈眈，而James是其中唯一的華人。應(yīng)該說巴克萊銀行的人才招聘選拔流程是透明公正的，憑借六年從業(yè)經(jīng)驗和過硬的個人業(yè)績，James從眾多競聘者脫穎而出，成為新任分行經(jīng)理。

談到這次至關(guān)重要的面試經(jīng)歷，James也有經(jīng)驗傳授:“第一輪面試時，我被要求以新上任分行經(jīng)理的身份做一個15到20分鐘的陳述，向下屬通報數(shù)據(jù)、制定目標(biāo)并分配任務(wù)。我當(dāng)時感到很緊張，完成得不功不過吧。第二輪面試是個情景假設(shè)題，他們找了兩位‘臨時演員’模擬柜臺經(jīng)理斥責(zé)下屬的場景，而應(yīng)聘者需以新任分行經(jīng)理的身份處理這一事件，通過妥善溝通解決問題?！笨雌饋?，巴克萊銀行的面試題可不簡單，不但要考察應(yīng)聘者的口頭表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力，更側(cè)重危機(jī)處理經(jīng)驗和人際溝通能力。順利通過兩輪考察后，James終于坐在大區(qū)經(jīng)理ideas面前接受第三輪面試——他贏了。

周一早晨搬進(jìn)獨(dú)立的辦公室，James做的第一件事就是參加巴克萊銀行各分行經(jīng)理以上級別的每周電話會議。每天早上9點鐘銀行開門前，他需要和下屬一起開5分鐘晨會，中午只有不到30分鐘的午餐時間，下午4點半銀行關(guān)門后，他還要處理當(dāng)天未盡事宜，或者移師總行開會。日漸忙碌的工作讓他的學(xué)習(xí)時間越來越少，但他仍在分秒必爭備考6月份的CFA考試。

James的下一個職業(yè)目標(biāo)是拿到CFA證書，然后尋機(jī)攜女友回國發(fā)展——在外漂泊多年的他常常思鄉(xiāng)戀舊，而國內(nèi)蓬勃發(fā)展的金融行業(yè)潛伏著無數(shù)機(jī)會，無論是外資銀行、國有銀行、風(fēng)投機(jī)構(gòu)還是對沖基金，都有可能成為他的職業(yè)生涯的新起點。(摘自英國《金融時報》中文網(wǎng))