熱詞

世界捐助指數(shù):

“世界捐助指數(shù)”的排名標準由三方面組成：捐款人數(shù)所占百分比；捐助時間和為陌生人提供幫助?？偛吭O(shè)在英國的慈善援助基金會日前公布了“世界捐助指數(shù)”排名，澳大利亞和新西蘭并列第一，是世界上最慷慨的國家；中國香港與德國、丹麥、幾內(nèi)亞并列第18位；中國大陸排名倒數(shù)第7位。

微博招聘:

微博的流行打破了移動通信網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的界限，人們不僅開始習慣使用微博隨時獲取、分享信息，還開始用微博做更多的事情，如利用微博開展營銷，或利用微博進行招聘。不少大公司在嘗試通過微博進行公開招聘，其中不乏阿里巴巴、華旗資訊、創(chuàng)新工廠等知名企業(yè)。

過立廢:

指求職者擁有的學歷或資歷，遠遠超過了目前可能找到的工作職位所需要的學術(shù)水平，給人難以“低就”或難以為雇主長期工作的印象。

升官鉛筆:

淘寶已成為新的行賄受賄工具。某市長在淘寶上放了一支中華鉛筆，開價30萬，10分鐘內(nèi)就被行賄的人拍走。這條消息日前被網(wǎng)友在微博上熱傳，隨后又被多位網(wǎng)友加圖、加鏈接重重轉(zhuǎn)發(fā)，引起廣泛爭議。

悍馬病:

中國人的悍馬情結(jié)，早已超出新貴階層的消費需求，象征著中國人渴望改變國際地位的焦慮，渴望被國際主流社會認可的焦慮。悍馬還是病馬，取決于你的財富積累程度與國民進化程度。

廉政專柜:

2010年9月，江蘇省徐州市日前啟動購物卡（券）廉政專柜，正式施行《關(guān)于設(shè)立徐州市購物卡（券）廉政專柜的實施辦法》——公職人員在收受購物卡（券）后，由本人或委托他人到廉政專柜上交。公職人員因各種原因未能拒收但主動上交購物卡（券）到廉政專柜的，不屬違紀。此舉一出，引來社會無數(shù)爭議。

屈從資本:

對資本的迷戀崇拜已造成對資本利益及其利潤追求的屈從依附，而為了獲得資本的垂青，有意無意地放棄各種形式的社會與文化屏障，從而使“屈從資本”現(xiàn)象彌漫盛行。近年來，學術(shù)抄襲事件、學歷造假事件、師生潛規(guī)則、學者為利益集團喊話等事件不斷掀起波瀾，給知識分子的整體聲譽帶來很大的負面影響，成為社會質(zhì)疑和垢病的對象。

雁形模式理論:

是指依據(jù)技術(shù)差距論。早期模仿國可能向后進模仿國發(fā)展貿(mào)易，形成與創(chuàng)新國相對應的理論格局。在國際貿(mào)易具體實踐中，發(fā)展中國家把從歐美等技術(shù)先進國家引進技術(shù)所生產(chǎn)的商品，進一步向最不發(fā)達的國家轉(zhuǎn)移。

借錢網(wǎng):

民間借貸網(wǎng)絡(luò)平臺“紅嶺創(chuàng)投”，首頁發(fā)布的14則借款招標信息的進度幾乎都是百分之百。這意味著，多數(shù)發(fā)帖借款的人都在極短時間內(nèi)獲得了投資人的資金支持，有些信用高的會員幾乎是在幾秒之內(nèi)募得了全部款項。在這個網(wǎng)站申請貸款無需抵押，雙方甚至不用見面，但必須上傳自己的戶口本、身份證、勞動合同甚至QQ、MSN等身份證明及銀行提供的收入賬戶流水單。

炒更:

指用業(yè)余時間做工作外的其他工作，賺取更多錢，也就是所謂的兼職或打臨時工。炒更的說法出自粵語，在廣州，自從改革開放后，人們早已學會用“炒更”來應付日益增多的開支。而現(xiàn)在依托著互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò)更是催生了新的炒更一族，拍客，網(wǎng)絡(luò)模特(麻豆)，網(wǎng)店攝影師、裝修師，甚至網(wǎng)絡(luò)還價師等。

非A型性格:

即使在高壓的環(huán)境中，仍能不慌不忙、隨和易處。現(xiàn)代企業(yè)招聘人員，除了看一般的IQ（智力商數(shù)）、EQ（情緒商數(shù)）外，更重視求職者的AQ（逆境商數(shù)）。因為高科技業(yè)不斷追求技術(shù)領(lǐng)先，工作壓力很大，逆境商數(shù)高者，才能面對劇烈變化。

紅領(lǐng):

指公務員階層。中國目前大約有5000萬吃“財政飯”的公職人員。自公務員選拔開始向社會公開考試以來，過去遙不可攀的國家政權(quán)管理開始向普通公眾敞開大門，民眾形象地稱之為步入“紅領(lǐng)”階層?！凹t領(lǐng)”因收入穩(wěn)定、福利有保障、晉升有空間成為繼“白領(lǐng)”、“金領(lǐng)”之后最受青睞的行當。

布波族:

是布爾喬亞(BOURGEOIS)和波希米亞(BOHEMIA)的縮寫組合單詞，來自一本引進的書《天堂中的布波族》。布爾喬亞和波希米亞這兩種完全不同性質(zhì)，甚至相互沖突的社會階層混合在一起，構(gòu)成了一個自相矛盾的“布波族”。布波族既講究物質(zhì)層面的精致化享樂，又標榜生活方式的自由不羈和浪漫主義風度。

職場兔子:

在中國，龜兔賽跑的故事人人皆知，職場上也有很多這樣的“兔子”，明明很有能力，卻總是輸給他人。在沒有明確目標的情況下頻繁跳槽，導致職業(yè)長期不穩(wěn)定，對這類人來說，每次跳槽都只是一種逃避或只是換了工作環(huán)境，本質(zhì)上并沒有體現(xiàn)出職業(yè)生涯的進步或跳躍。

留面子效應:

心理學家認為，留面子效應的產(chǎn)生，主要是因為人們在拒絕別人的大要求時，感到自己沒能幫到別人，而損害了自己富有同情心、樂于助人的形象，辜負了別人對自己的良好愿望，會感到一點內(nèi)疚。這時，為了恢復在別人心目中的良好形象，也達到自己心理的平衡，便欣然接受了對方第二個小一點的要求。

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