社會(huì)學(xué)者的呼吁：解決新生代農(nóng)民工問(wèn)題，杜絕富士康悲劇重演

自今年1月份以來(lái)，富士康集團(tuán)已經(jīng)發(fā)生員工跳樓事件9起，造成7死2傷的慘劇。這些20歲左右的年輕人，為什么在人生最美好的時(shí)期選擇離開(kāi)這個(gè)世界？逝去的生命讓我們痛心不已，更讓我們?cè)趥€(gè)體心理層面之上去思考“世界工廠”及新生代農(nóng)民工的前途問(wèn)題。

在過(guò)去30年里，中國(guó)依靠數(shù)億主要來(lái)自農(nóng)村的廉價(jià)勞動(dòng)力打造了一個(gè)出口導(dǎo)向型的“世界工廠”，實(shí)現(xiàn)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長(zhǎng)。但與此同時(shí)，勞動(dòng)者的基本生存權(quán)利長(zhǎng)期被忽略：我們以“農(nóng)民工”的身份為借口，以平均低于第三世界的工資水平來(lái)支付他們的勞動(dòng)報(bào)酬，使他們無(wú)法在城市中安家生活，漂泊徘徊于城市與農(nóng)村之間，過(guò)著無(wú)根無(wú)助、家庭分離、父母無(wú)人照顧、孩子缺乏關(guān)愛(ài)的沒(méi)有尊嚴(yán)的生活。我們從富士康發(fā)生的悲劇，聽(tīng)到了新生代農(nóng)民工以生命發(fā)出的吶喊，警示全社會(huì)共同反思這種以犧牲人的基本尊嚴(yán)為代價(jià)的發(fā)展模式。

我們呼吁國(guó)家立即轉(zhuǎn)變當(dāng)下發(fā)展模式

當(dāng)我國(guó)的一些產(chǎn)業(yè)在全球產(chǎn)業(yè)鏈低端占有越來(lái)越多的市場(chǎng)份額之時(shí)，我們注意到與GDP增長(zhǎng)并存的貧富差距擴(kuò)大現(xiàn)象，以及勞動(dòng)力價(jià)格隨著就業(yè)壓力被壓低、勞動(dòng)者話語(yǔ)權(quán)被持續(xù)忽視的社會(huì)事實(shí)。如果說(shuō)，以廉價(jià)勞動(dòng)力發(fā)展出口導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)是改革初期中國(guó)在資本匱乏等歷史條件制約下的一種策略性選擇的話，走到今天，這種發(fā)展戰(zhàn)略已經(jīng)暴露出種種弊端。勞動(dòng)所得的低下導(dǎo)致了國(guó)內(nèi)消費(fèi)需求的長(zhǎng)期不振，削弱了中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力。發(fā)生在富士康的悲劇，更說(shuō)明了這種發(fā)展模式在勞動(dòng)者一方的難以為繼。對(duì)于新生代農(nóng)民工中的很多人來(lái)說(shuō)，自他們走出家門(mén)的那一刻起，就沒(méi)有像其父輩那樣想過(guò)再回家做農(nóng)民，就此而言，他們是踏上了一條進(jìn)城打工的不歸之路。當(dāng)看不到打工通向城市安家生活的可能性的時(shí)候，打工的意義轟然坍塌，前進(jìn)之路已經(jīng)堵死，后退之路早已關(guān)閉，身陷這種處境中的新生代農(nóng)民工在身份認(rèn)同方面出現(xiàn)了嚴(yán)重危機(jī)，由此帶來(lái)一系列的心理和情緒問(wèn)題——這正是我們從富士康員工走上“不歸路”背后看到的深層的社會(huì)和結(jié)構(gòu)性原因。

我們認(rèn)為，以“低人權(quán)優(yōu)勢(shì)”維持的發(fā)展是不可持續(xù)的。今天的中國(guó)資本充足、國(guó)力強(qiáng)盛，已經(jīng)具備了轉(zhuǎn)變發(fā)展模式的條件和能力，依靠國(guó)家、企業(yè)與勞動(dòng)者共同的努力，切實(shí)解決新生代農(nóng)民工問(wèn)題，一定能夠有效防止類似的悲劇重演。

我們呼吁所有企業(yè)在提高農(nóng)民工待遇和權(quán)利方面做出切實(shí)努力，讓農(nóng)民工成為真正的“企業(yè)公民”

富士康集團(tuán)自1988在中國(guó)深圳建廠以來(lái)迅速發(fā)展壯大，工廠已遍及珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海以及中西部地區(qū)，擁有60余萬(wàn)員工。富士康已經(jīng)成為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)制造商，全球代工大王，世界五百?gòu)?qiáng)的第109位，連續(xù)7年雄踞中國(guó)大陸出口企業(yè)榜首。富士康的今天，離不開(kāi)廣大農(nóng)民工的心血汗水。作為一個(gè)強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)、關(guān)愛(ài)員工的行業(yè)領(lǐng)袖，富士康理應(yīng)還給勞動(dòng)者一份有尊嚴(yán)的工資，為勞動(dòng)者過(guò)上正常的、有尊嚴(yán)的生活創(chuàng)造基本物質(zhì)條件，讓農(nóng)民工成為真正的“企業(yè)公民”。

我們呼吁地方政府為農(nóng)民工住房、教育和醫(yī)療等社會(huì)需求提供政策保障，讓農(nóng)民工成為真正的“社區(qū)公民”

農(nóng)民工的待遇和尊嚴(yán)不限于一家企業(yè)，而是具有普遍性的中國(guó)問(wèn)題。農(nóng)民工在城市中安家生活碰到的最大障礙是住房、子女教育和醫(yī)療等問(wèn)題。我們呼吁國(guó)家和地方政府拿出切實(shí)的舉措，為農(nóng)民工融入、扎根城市創(chuàng)造條件，讓他們成為真正的“社區(qū)公民”，分享他們親手創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。作為改革的實(shí)驗(yàn)區(qū)，深圳的崛起離不開(kāi)數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的農(nóng)民工的艱苦付出。深圳市2008年底實(shí)際人口超過(guò)1200萬(wàn)，其中戶籍人口只有228萬(wàn)，正是以農(nóng)民工為主體的外來(lái)人口的貢獻(xiàn)，才創(chuàng)造了深圳市今天的繁榮富強(qiáng)。作為改革的受惠者，深圳市政府理應(yīng)改善農(nóng)民工的生存處境，拿出解決農(nóng)民工住房、教育和醫(yī)療等各個(gè)方面的具體方案，繼20世紀(jì)80年代作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)頭羊之后，再次爭(zhēng)當(dāng)新世紀(jì)社會(huì)發(fā)展與社會(huì)公正的垂范者。

最后，我們呼吁新生代農(nóng)民工珍惜自己的生命、珍惜彼此的生命，用積極的方式來(lái)回應(yīng)勞動(dòng)者今天的困境，爭(zhēng)取基本的勞動(dòng)權(quán)益，保護(hù)自身和家庭的生存權(quán)利

像兄弟姐妹一樣團(tuán)結(jié)互助，提高自我救助、自我保護(hù)與自我管理的能力，并與社會(huì)各界共同努力，一起參與到推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的宏業(yè)中，共建一個(gè)讓每位勞動(dòng)者都活出尊嚴(yán)的和諧社會(huì)。

簽名：

沈 原 清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授

郭于華 清華大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授

盧暉臨 北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系副教授

潘 毅 香港理工大學(xué)應(yīng)用社會(huì)科學(xué)系副教授

戴建中 北京市社會(huì)科學(xué)院研究員

譚 深 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)所副研究員

沈 紅 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)所研究員

任 焰 中山大學(xué)社會(huì)學(xué)系副教授

張敦福 上海大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授

2010年5月18日