國 忠

毀譽參半“富二代”

國 忠

近來，有關富家子弟的負面新聞一再引起中國輿論的抨擊，“富二代”也因此而成為網絡上的熱詞。每次在媒體上發(fā)表有關“富二代”的惡行，中國輿論都為之憤然，共同聲討，“富二代”幾乎成了過街老鼠。人們不禁要問，他們究竟怎么啦？

讓人疑惑的“富二代”

所謂的中國“富二代”大都是20多歲的年輕人，他們被認為是沒有付出什么勞動，就通過繼承獲得了大量財富。這些人從小就是“小皇帝”，靠父母在中國1978年實行市場經濟后賺到的大把的錢過著奢侈、胡作非為的生活。

飆車撞人

2009年5月7日晚8點左右，杭州富家子弟胡斌駕駛一輛大紅色三菱跑車在杭州繁華的街頭與朋友“飆車”，將看完電影、正在穿過斑馬線回家的25歲浙江大學畢業(yè)生譚卓當場撞死。胡斌被警方以“交通肇事”罪名刑拘后遭到公眾質疑。隨后杭州警方認定胡斌駕駛時速為“70公里”，引起輿論嘩然。7月20日，當地法院作出一審公開宣判，以交通肇事罪判處被告人胡斌有期徒刑三年。

2009年8月4日21時26分，在杭州為警示胡斌事件而設的愛心斑馬線的旁邊又發(fā)生一起車禍，一輛保時捷卡宴越野車將一名行人撞出30多米遠，該行人后因搶救無效死亡。8月28日，杭州市拱墅區(qū)人民法院公開審理并當庭宣判，同樣是富家子弟的被告人魏志剛的行為已構成交通肇事罪，鑒于被告人在事故中負主要責任，且其親屬積極賠償，取得了被害人家屬諒解，故判處有期徒刑二年三個月。

2009年10月5日晚8點半左右，在常熟市體育館南門外斑馬線上，一名剛剛從體育館鍛煉出來的42歲下崗女工程紀涵被一輛牌號為蘇EWH668的銀灰色“保時捷”跑車從斑馬線撞飛至少60米。被撞的程紀涵不成人形，腦漿、內臟都裸露體外，經送醫(yī)院搶救無效于當夜死亡。肇事者為昆山市花橋鎮(zhèn)23歲男子蔡學平，父親在常熟經營一家寵物用品廠。經蘇州大學司法鑒定所檢測，蔡學平血液酒精含量為1.13mg/ml，屬醉酒駕駛。蔡學平因醉酒駕駛、越過雙黃線在斑馬線上撞死行人涉嫌交通肇事被刑拘。

一件又一件由“富二代”飆車引發(fā)的血案，在全國引起強烈的社會反響?！案欢钡臉撕灐j車的瘋狂，讓肇事者幾乎變成了“人民公敵”。

2500萬元玩豪車

布加迪威龍首次出現(xiàn)在中國是在2009年4月21日北京的車展上，現(xiàn)場展示布加迪威龍的當天，就有人以2500萬元的價格訂購了一輛。銷售商提供了一張經過處理的照片，經辨認，照片中訂車的男士極像大名鼎鼎的重慶力帆集團董事長尹明善唯一的兒子尹喜地。

8月14日，網絡上開始出現(xiàn)一段拍攝于重慶、有人駕駛布加迪威龍出現(xiàn)在機場高速路上行駛的視頻。視頻共有3分多鐘，在這期間布加迪威龍超越了20余輛車，其中還有其在夾縫中超車的表演。據了解，這段視頻中的駕駛者正是尹喜地，他也成為全國第一個擁有該車的人。

布加迪威龍是目前全球最頂級、最昂貴的跑車，擁有一輛布加迪威龍是一個什么概念？它相當于力帆賣出3000輛最高檔摩托車，或者是750輛力帆520，它4個輪子就抵得上一輛保時捷，踩一腳剎車就要花掉數百元人民幣。

布加迪威龍之所以如此昂貴，是因為它擁有一連串的NO.1。它從時速0到100公里的加速時間僅為2.5秒，比F1紀錄還快0.3秒；原地起步達到時速300公里也只需14秒；布加迪威龍是全世界唯一超過千匹馬力的汽車，達到了1001匹。此外，它的極速達到了令人難以置信的407公里/小時，要知道，407公里/小時比F1跑車創(chuàng)下的386.6公里/小時的紀錄還要快。

有網友在汽車論壇上貼出了“精彩哥”（尹喜地在某汽車論壇上的網名）擁有的汽車數量，大約是30多輛，其中不乏法拉利599、保時捷GT2等名車，目前他共擁有6輛跑車。據和“精彩哥”關系密切的朋友介紹，尹的確是愛車如命。中國第一輛寶馬M3、M6就是他從德國空運過來的，光是貨柜、空運、海關費用就花了差不多100萬元。只不過，包括保時捷911、奔馳R350、雷克薩斯LS600H這些當時的名車在他手里都開不過三個月?！熬矢纭庇凶约旱奶幚碥嚪绞?，每當力帆欠旗下摩配老板錢時，“精彩哥”就會把他的車原價賣給老板，用來抵款。

目前，尹明善的那輛4.2排量的奧迪A8也是尹喜地曾經的“二手車”。對于兒子的愛好，尹明善也沒太多干涉，“‘老爺子’的態(tài)度是，只要不做出格的事情，他喜歡干什么都行”，一位知情人表示。

一向節(jié)約的尹明善對于兒子喜歡名車、名表的行為多次提出過批評，但卻沒辦法改變兒子的習慣。尹喜地現(xiàn)在在集團銷售部工作，“我兒子的工作能力不能接我的班，我今后會給他留一筆資產”，這是幾年前尹明善在接受采訪時的表態(tài)。

在金融危機的影響下，力帆集團也受到沖擊，在如此情況下，還能出手2500萬元買一輛頂級豪車，確實讓人震撼。

400萬元買寵物狗

2009年9月，一名年輕女性派30輛奔馳車去機場接她的一只寵物狗。她對媒體說：“金子有價，這只藏獒可是無價的?！彼?00萬元買了這只狗，并且表示也會花大價錢來養(yǎng)它。

她每天至少給她的狗喂10瓶礦泉水，狗一天的花銷大約在100元。她還讓狗住在溫度不超過17攝氏度的空調房間里，吃的食物主要是雞肉和牛骨湯?！斑@種荒謬的行為就是為了吸引注意力?！?/p>

100多萬元家產吸毒花光

紀某的父親經營汽配廠積累了千萬資產。紀某20歲那年，父親給了他100萬元經營酒店。生意越做越大，紀某接觸的人也越來越雜，最終沾染上毒品。隨著毒癮的加劇，他變賣了家產，100多萬家產他在兩年之內就被揮霍光了。后來他又從父親的廠子里拿錢，最終走上以販養(yǎng)吸的犯罪道路。2007年初，他聽說一個朋友去廣州購買毒品販賣，便匯去13000元，委托對方給自己買了500粒搖頭丸運回北京。為此，紀某被判運輸毒品罪鋃鐺入獄。

100萬元豪擺婚宴

在湖北武漢市，湖錦酒樓西北湖店接待了一次規(guī)模最大的婚宴，整個婚禮花費近百萬元。

此次婚宴于2009年10月21日晚舉行，初步預訂婚宴120桌。最開始計劃宴席按1580元一桌預訂，不過第一次點菜就已經達到了2000元/桌。

湖錦酒樓西北湖店經理楊柳介紹說，一次舉辦五六十桌婚宴的比較多，而包下整個酒店，一場婚禮超過120桌的很少見。

據知情人士透露，預訂婚宴的新郎是漢正街一個老板的兒子，屬于典型的“富二代”，目前他還在讀書。

“策劃這次婚禮花了一個半月時間?！背修k此次婚禮儀式的武漢金玉緣婚慶公司負責人稱，這次婚慶個性化比較明顯，高科技產品運用特點突出。這次婚禮儀式首次使用了“婚慶寶”，客人到達酒店簽到，只需按動特定觸摸屏，個人影像資料便會自動進入系統(tǒng)，而觸摸屏上同時出現(xiàn)客人座位提示。

“上百桌婚宴，以前需要很多人幫忙招呼，但現(xiàn)在用上‘婚慶寶’，只需要2人就可以了?！苯鹩窬壔閼c公司負責人稱，新郎偏好藍色，婚宴全部采用白色桌布，利用燈光技術，呈現(xiàn)藍色基調。同時利用舞蹈元素，改變以往婚慶單一舞臺模式，除了主舞臺，還有很多小舞臺。另外這次婚宴開始前，還有女子中式樂坊、古箏、小提琴演奏。

據業(yè)內人士分析，這么特別的婚禮儀式，價格當然會不菲。一般金玉緣婚禮儀式的價格在2萬元左右，而為這個“富二代”量身打造的婚慶儀式，價格至少翻了數倍，總價不低于20萬元。

金玉緣婚慶公司負責人稱，他們公司每個月80%的業(yè)務單子都來自“富二代”，“富二代”更注重個性化，趨向于簡潔，但更講究品位與檔次。

該人士還稱，原先布展、裝飾燈、婚慶儀式只占“富二代”整個婚禮支出的10%左右，而現(xiàn)在卻占到了30%。

“現(xiàn)在富二代大多是80后，社交比較廣泛，多桌數婚宴為其明顯特征?！焙\酒樓西北湖店經理楊柳認為，從他們酒店來看，原先三四十桌就很多了，現(xiàn)在七八十桌也不稀奇，湖錦酒樓西北湖店僅10月份就有兩個“富二代”預訂了婚宴，一個是120桌，另外一個按5000元/桌標準預訂了50桌。

并非全部不堪重“富”

今天，盡管社會輿論對“富二代”的評價和議論不斷，而且大多數都是負面的評價，以至于公眾一提到“富二代”就會聯(lián)想到“二世祖”、“混世魔王”之類的稱號，但是，正如每個群體都會有一部分行為不良的人一樣，更多的還是品行純良、行為端正的人，在“富二代”群體中有很多有抱負、有理想、也很努力拼搏的人。

趙臻：體現(xiàn)一個人的價值，幫助身邊更多的人

2008年，1987年出生的趙臻給自己買了一輛保時捷SUV，這輛約100萬元的保時捷是他“用自己努力賺來的錢買的”。

2005年，趙臻考上了南京一所“不怎么好的”大學。在大學里，他感覺到同學們都愛玩，“風氣不是很好，而課本上的知識對做企業(yè)都不太實用”。進校一兩個月，他就產生了強烈的退學念頭。

趙臻的父親，是一個靠做電動機生意的小商販起家，20多年后已經坐擁了江蘇南京一家業(yè)內知名的電機企業(yè)，這家被趙臻形容為起源于“家庭式作坊”的企業(yè)，目前旗下有500多名員工，年銷售額逾3億元人民幣。

高中畢業(yè)后，一定要讀大學，然后去家族企業(yè)接班——這是從小父母親給趙臻設定的一條“光輝大道”。

但是，在熬了一個學期后，趙臻終于“爆發(fā)”了，他決意放棄大學學業(yè)。這個決定，被認為是逾越常理，在趙家內部遭遇激烈反對，“跟剛改革開放時有人要下海一樣”。趙臻的父親就屬于持堅決反對意見的那一撥，為了兒子的事情，這位45歲的企業(yè)家?guī)姿薅家共荒苊隆?/p>

讓趙臻慶幸的是，他的父親比較開明，父子倆許多問題都可以協(xié)商。

退學后的趙臻，從新華書店買來許多書籍與光碟，按照自己的方式自學，清晨7點起床，深夜12點睡覺，除了吃飯就是學習……慢慢地，父母開始認同了兒子的執(zhí)著。

在父親的電機企業(yè)，趙臻呆了半年。那段時間，他沒有頭銜，工作內容相當于“監(jiān)事”，就是在廠區(qū)里轉悠，熟悉企業(yè)流程。員工們都知道，這個留著平頭、身材瘦削的小年輕兒，是董事長的公子，未來的企業(yè)老板。

“父親經營企業(yè)還是按照他固有的理念，對我來說，在這種固定模式中呆久了，是一種枷鎖”，不愿呆在家族企業(yè)的趙臻跟父親說：我現(xiàn)在還很年輕，我的觀念是很新的，還處于一個空白期，如果這個時候讓我在家族企業(yè)工作，就相當于把我關在了籠子里，我進去后就出不來了。

最終，趙臻選定了從事房地產行業(yè)?！伴L大后要做一名房地產商”是趙臻高中時代就有的宿愿。2007年，江蘇淮安鑫鼎置業(yè)成立，趙臻任副董事長，這家地產公司目前正在江蘇漣水縣城中心地段進行一項占地8萬多平方米的老城區(qū)改造項目。父親給了趙臻在鑫鼎初創(chuàng)時期的一半資金。這一年，趙臻還擔任了浙江宏盛造船有限公司董事，“我和幾個朋友投資了宏盛，我算是他們的股東”。

趙臻也遭遇了人生中的挫折。在2008年，他虧了幾十萬元，“這對我在心理上造成了巨大的影響，我知道了，一些人是看重利益的”，趙臻感覺這個江湖“水很深”，他常常想到胡適那句“大膽地假設，小心地求證”。

“賺錢是我的手段，不是我的目的。我不要賺很多錢”，趙臻說他的動力是想“體現(xiàn)一個人在社會上存在的價值，幫助身邊更多的人”。

顧明祥：“踏實走好每一步”

顧明祥的母親，于上世紀末在江蘇省創(chuàng)辦了一家當地頗負盛名的服裝生產企業(yè)，這位打理這家近500人家族企業(yè)的女性，延續(xù)著王永慶式特質：出身寒門，念書不多，白手起家，擁有超越常人的勤勉。

當時，顧明祥已被他所就讀的重點中學保送至南京師范大學，這個沉迷于歷史書籍、會脫口而出大段《戰(zhàn)國策》的少年，長于農村，從小自律甚嚴，從初一就開始了他的寄宿生涯。在記憶中，中學6年間，母親只參加過一次他的家長會。

可以說，在高三時，顧明祥還只是想當一名老師。但是他最終還是順應了母親的期望，在2000年考上了新西蘭奧克蘭大學。他最后念的是商業(yè)及信息管理，專業(yè)是他自己選的。

那時的新西蘭，一些中國富家子們已經開著跑車在高速公路上狂飆青春了，但顧明祥的留學生涯卻與他們截然不同，有點像“苦行僧”：從Home Stay家庭出來，他去租了房子，學做一日三餐；去奧克蘭市中心的圖書館看書，記下滿滿的筆記；每天坐一個多小時的公交車，去北岸校區(qū)上課，一路上背日語、韓語、俄語單詞，感受到了“精神上的愉悅”，他“一定要拿到學位”的決心被苛刻的考試越挫越勇；周末打工，在新西蘭最大的市場調查公司TNS擔任市場調查員，鼓足勇氣挨家挨戶敲門，做訪談，直至參與了2004年新西蘭社會發(fā)展部居民生活狀況調查，“問當地人一些很隱私的問題，比如生活習慣、收入狀況等等，很有意思”……

顧明祥現(xiàn)實版的生活也是精打細算的，泯然于眾人，“匯率低的時候，我一年才花1萬美元，包括了生活費加學費”。

8年之后，26歲的顧明祥學成回國了，開始協(xié)助他的家族企業(yè)調整產業(yè)布局、整合各地分支機構，并擔任了家族企業(yè)集團總裁。事實上，顧家目前20%的家業(yè)在新西蘭，完全經由顧明祥創(chuàng)建并打理。

他無疑成為母親的得力助手，“我和母親，我們是always together(永遠在一起)。但是，我的書生氣可能太重了，所以，我現(xiàn)在是在為我們的企業(yè)拓展外部生存空間，不會過多介入家族企業(yè)的經營。目前，由我母親負責企業(yè)的財務管理”。

顧明祥進入家族企業(yè)步履沉穩(wěn)，未雨綢繆。用他自己的話說是，“踏實走好每一步”。從2002年假期開始，他每年都在家族企業(yè)的工廠實習。2005年底，擔任家族企業(yè)人力資源部經理的顧明祥，常常跟工人們同吃同住，打成一片，這段持續(xù)半年的生活，讓“顧經理”的稱呼在這個位于長江之濱的家族企業(yè)內部沿用至今。

廖韋佳：將“小天鵝”打造成國際性企業(yè)，實現(xiàn)餐飲板塊上市

“富二代”廖韋佳，是重慶小天鵝集團創(chuàng)始人廖長光、何永智夫婦的獨生女兒。1998年前往美國求學，先在洛杉磯讀完高中，后又進入西雅圖華盛頓大學學習國際工商管理。她是小天鵝集團最年輕的董事，擁有小天鵝集團20%的股份，個人身價上億元，是中國最年輕的富豪之一。

小天鵝火鍋的創(chuàng)業(yè)成功堪稱是重慶餐飲業(yè)的一個傳奇?！案灰淮绷伍L光曾下鄉(xiāng)做過8年知青，1982年與妻子何永智創(chuàng)辦小天鵝火鍋，現(xiàn)為重慶小天鵝投資控股集團董事局主席，是第九屆全國人大代表、重慶市政協(xié)常委。何永智是現(xiàn)任集團總裁，更贏得了“火鍋皇后”的美譽。

廖長光說，對子女的教育，他們家有自己的主張。為了避免女兒沾染上獨生子女家庭常有的嬌生慣養(yǎng)、依賴性強等毛病，也為了避免他們打拼的這個商人圈子的一些不良習氣可能給孩子帶來負面影響，在女兒上學一直到出國前的10來年時間里，他們都是把她以全托的方式寄宿在老師家里。因此，女兒從小就很獨立懂事，讀書也很勤奮。廖長光介紹，那段時期正是小天鵝從創(chuàng)業(yè)起步到發(fā)展壯大的關鍵時期，他們陪伴女兒的時間很少，對女兒的寵愛也不多。女兒在外語學校住讀初中的幾年里，他們也只去開過一次家長會，其余都是由保姆代替。但女兒很理解父母創(chuàng)業(yè)的艱苦與辛勞，曾經在一篇作文里飽含深情地請求“媽媽，你歇歇吧”，令老師十分感動。

廖長光說，女兒初中畢業(yè)去美國時還不到16歲，是獨自提著兩個大箱子去的。在國外，女兒得到了多方面的鍛煉，事無巨細，收放自如；無論是在國內企業(yè)還是國外大公司實習鍛煉，都盡心盡力，獲得很高評價；利用課余時間打工體驗生活，第一次掙到50美金就不忘給爸爸媽媽買禮物寄回來，著裝雖買名牌，但從來都是等到圣誕節(jié)打折最低時買的。

廖韋佳說，初中畢業(yè)就到美國求學，是我自己堅決要求的。那個周末一家人聚在餐桌前吃飯，媽媽問我為什么每次司機送我到外語校，總要求把車停在遠遠的角落，自己走進校門。我無言以對，但心中明白，我不愿就這樣做一個驕傲的公主。從小跟我生活時間最長的是保姆，然后是巴蜀小學的黃老師、郭老師和成都鹽道街小學的李老師，直到初中在外語學校住讀。記得李老師家只有兩間房，我和她女兒住一間，廁所是一層樓共用，每天清晨第一件事就是倒痰盂，每天的零食就是一塊餅干。我從來沒有體會到書上描寫的有錢人家的奢侈享受，我父母在我心目中就像一個國營工廠的書記廠長一樣普通。

我終于意識到父母財富的意義，就是給我將來的發(fā)展創(chuàng)造了一個較好的平臺，這就是我中學時就選擇出國的主要原因。其實在我比較小的時候，父母就有意讓我參加公司的一些會議，接觸經營管理的內容。

2008年11月，廖韋佳在美留學11年后風光返鄉(xiāng)，任小天鵝集團副總裁一職，主要負責公司的行政和人事工作。經過半年多的努力，各方面都越來越順手了，工作早已上路。她說，才接手這些工作時，確實遇到很多沒有處理過的困難，不過難度都不太大，多學多問就是了。

廖韋佳的目標是把“小天鵝”打造成國際性企業(yè)，實現(xiàn)餐飲板塊上市。

許濤芳：全面承擔起責任

在總裁辦公室里，許濤芳像一個陀螺般高速旋轉著。一身黑衣，素面，五官長得很精致，性格出奇的沉靜。2002年從新加坡留學回來，她從幫朋友帶回國外的幾件防輻射服中得到啟發(fā)，在父親的支持下，成立了上海添香實業(yè)有限公司，為做成衣的家族企業(yè)開拓了防輻射服裝新業(yè)務。

五六年間，“添香”牌防輻射服裝幾乎壟斷了中國防輻射服裝市場。防輻射服也成為集團公司旗下盈利最豐厚的板塊，占到全部利潤的60%以上。

小時候，我特別羨慕那些小康家庭的孩子，放學的時候，還有爺爺奶奶爸爸媽媽來接送。父母常常在外忙事業(yè)，我和弟弟都是阿姨照顧大的。人家吃水果都是由父母削好，我只有自己去買。從小學到初中，我爸我媽從沒完整地參加過我和我弟弟的家長會，常常是和老師打個照面就走了。

在我爸工廠當了幾個月的業(yè)務員后，我說服父親做這塊新業(yè)務。最初，我們是替日本公司做代加工。我沒有婚育經驗，也沒結過婚，什么都不懂，就一家一家跑替我們代銷防輻射服的小店，把自己放低，向他們討教，我才慢慢了解了孕婦究竟有什么特別的需要。

我爸剛開始也沒抱太大的希望，劃撥給這一塊的行銷費用也不多。我們的積累是像滾雪球一樣，衣服做出來賣掉，資金回籠，有錢再投入到廣告和代言。我們后來就像合作伙伴，后面的投資，是我爸拿出一部分，我自己拿出一部分。

我爸從來沒有和我談過接班問題。他讓我從業(yè)務員做起。這也是在考察我：一有沒有這個能力，二有沒有這個意愿。他對我還是比較寬容的。剛回來的時候，我也沒有太多想法。慢慢做了，才有感情，我付出了努力，也收到了回報。有一天，我忽然醒悟過來，原來我承擔的責任是這么大：我們家現(xiàn)在的錢，三代人也吃用不完，但是，我們還有這么多員工需要吃飯、生活。我唯一的選擇——就是全面地承擔起這個責任。

讓我當甩手掌柜，找個職業(yè)經理人來替代我現(xiàn)在的位子，自己去爬山、旅行，我是做不到的。首先，能不能找到一個合適的職業(yè)經理人；其次，他會不會像我這樣對我們的家族事業(yè)有這么強的責任心和忠誠度？別人總說家族企業(yè)有多么不好，事實上，有些東西是血濃于水的。

企業(yè)家和一般人的不同之處，就是能很快地調整好自己的心理。我的EQ是很高的，我能很快平復自己的情緒。在同齡人里，我算是沉得住氣的。

我這幾年真正學到的東西，不是運營企業(yè)什么的，而是客觀地看待一個事物。不管做什么，做事、做人也好，如果在這個檻上跨不過去，他會很難的。特別是做企業(yè)，如果你不能放下架子，客觀地來看待一件事的話，你就會繞很多很多圈子，走很多彎路。

我爸從來不當面夸獎我，不管我做得多努力多好，所以我總是憋著一股勁要努力做好。但是，有記者采訪他的時候，他說他感到很驕傲。

我沒有任何個人興趣愛好，工作就是我唯一的愛好，滿腦子的工作總感覺特別幸福，晚上加班要到10點多，感覺也特別充實。

龔曉思：用實在的業(yè)績證明自己

年僅22歲時，龔曉思便從父母手里接過了年產值超過5000萬元、四川最大的民營升降機建筑設備企業(yè)，成為四川思博機械有限公司總經理。23歲的她，看起來相當成熟。但自己卻認為“和任何人無異”。

龔曉思曾和父母在“專業(yè)”和“經驗”的問題上產生過很大分歧，父母最終選擇了退居二線，給女兒一個自由發(fā)揮的空間。最終龔曉思用提升40%的產量證明了自己。

龔曉思雖為富商后代，但她并不是沒有吃過苦。父親創(chuàng)業(yè)之初，7歲的她甚至因為沒有本地戶口和交不起高昂的學費而失過學。現(xiàn)在的她能在建筑工棚和民工一起同吃同住，朋友笑稱她是打不倒累不垮的“豬堅強”。

像上文介紹的這些年輕有為的青年企業(yè)家，在“富二代”中不乏其人，諸如魯偉鼎、茅忠群、宗馥莉、潘巍、左穎、劉暢、鄭萊莉等，都是引人矚目的二代接班人。方太集團董事長茅理翔認為：在“富二代”中，優(yōu)秀的占20%左右，比較優(yōu)秀的占30%左右，精英可能占3%到5%左右，所以他說大多數的“富二代”是優(yōu)秀和比較優(yōu)秀的，當然還有30%是比較普通的。

洪碧波：成功操辦上海鴻酒店

上海鴻酒店總經理洪碧波說：“我是家里的長女，背負著家族的希望，所以我從澳大利亞畢業(yè)后就回來幫助父親打理生意了?！?/p>

洪碧波的上海鴻酒店，是完全由她一手操辦做起來的項目。

洪碧波喜歡去世界各地旅游，看到國外很多的精品酒店非常受歡迎的時候，她就想到了融入自己的創(chuàng)意在中國也開一家精品酒店?！叭缃裰袊苏S著生活條件越來越好，希望看到更多、更新鮮的東西，我們的經濟條件也已經允許去擁有更多東西?！焙楸滩ㄕJ為精品酒店一定會成為中國酒店業(yè)中的亮點。

對于沒有經歷過創(chuàng)業(yè)的洪碧波來說，要獨立打造一家精品酒店并非易事，酒店的設計師又在項目剛啟動時走掉了，她決定自己設計、自己監(jiān)工。這位從國外回來的“大小姐”在酒店的管理、采購、招聘、宣傳、銷售等方面無不親歷親為。

“現(xiàn)在，鴻酒店平時的入住率能達到70%－80%，我已經開始考慮選址建第二座酒店了?！焙楸滩ㄕf，父親當初并不理解自己的想法，甚至認為她的想法太超前了，面對新興的產業(yè)，她認為一定要抓住機會。

林峰：靠自己的努力開創(chuàng)自己的事業(yè)

林峰的父親林華國，被稱作“廈門李嘉誠”，是廈門當地數得上的地產富商。林峰的兩個姑姑分別在香港和深圳擁有規(guī)模龐大的服裝工廠。

作為地產大亨長子的林峰，走的是一條與父親迥然不同的路。林峰曾就讀廈門大學，當時就獲得“校園十大歌手”稱號。本來林華國希望這個長子可以子承父業(yè)，林峰也因此在美國留學時選讀了建筑系，但只完成了一年級課程，便因為陪父親參加飯局，飯桌上TVB老總陳灌明的一句話，而投身到香港娛樂圈里。

林峰一出道就有人說他是靠父親的人際關系進的無線，加上他還在藝員訓練班的時候，就已出入開價值60萬的奔馳房車、住半山別墅，比很多無線的當紅小生還風光，自然常被指指點點。

如果不入娛樂圈，林峰應該是美國大學建筑系的畢業(yè)生，現(xiàn)在應該在他父親的公司做“太子爺”了。林峰曾說過，“名人之后”的身份給他帶來了一些無奈，“入行以來最不開心的是，別人總是將注意力放在我的家庭背景上，而忽略了我的努力。”林峰的父親雖然對兒子不接手自己的事業(yè)有點失落，但也很支持兒子的決定，當時林峰提出要進娛樂圈時他就給兒子提了個要求：“既然是自己選擇決意要走的路，就不要怕吃苦，一切從最底層干起。地基打不牢，哪能起高樓?”

從跑龍?zhí)灼鸩降窖葜鹘牵俚絋VB臺慶上奪得“我最喜愛的飛躍進步男藝員”獎……一步步走來的林峰，果然靠自己的汗水和實力打造出了星光大道，他在《美味情緣》、《尋秦記》、《流金歲月》、《大唐雙龍傳》等電視劇中都有出色的表演，成了無線力捧的當紅小生。現(xiàn)在的林峰，正忙著出專輯，開創(chuàng)自己的音樂事業(yè)，但他也曾表示，等自己覺得做到了一個“不錯”的位置，可能會考慮回家?guī)兔θゴ蚶砑易迳狻?/p>

“富二代”的煩惱

人們也許不知道，“富二代”承擔了比常人不知大多少倍的責任，也承受著比常人大不知多少倍的壓力。他們面對的現(xiàn)實是：

1.政府除了GDP還是GDP，大會小會座談會，給“富二代”壓力很大。

2.銀行只會錦上添花，不會雪中送炭。你不要錢的時候，跑來要你貸款，你缺錢的時候，抵押不夠，沒人擔保，他就不貸。

3.市場的壓力更大，以前很暢銷的產品，以后不好銷了，同行打價格戰(zhàn)，弄得他昏頭轉向。

4.他們沒有選擇工作的自由，畢業(yè)后就是回老家接班。不接班老爸說他不忠不孝，社會說他沒出息，心理壓力很大。

5.去接班，還有一種壓力：接好了，應該的，這是老爸傳下來的；接不好，是敗家子。

6.總經理當了兩三年了，但老爸什么權都不放。自己有很多新的建議，但老爸總說自己還是孩子，還不懂。

7.父親終于徹底放權了，但與父親一起創(chuàng)業(yè)的老臣們不服氣，不聽話，真的沒辦法。

8.自己剛剛接班，父親也十分放權，但金融危機來了，訂單大量減少，企業(yè)開始虧損，整個晚上都睡不著覺，不知該怎么辦。

9.全身心投入，沒有雙休日，沒有八小時限制，還要經常跑市場，非常辛苦，把身體搞垮了。

10.同學、親戚、老鄉(xiāng)，有的要借錢，有的要安排工作，有的要求做外協(xié)件，自己沒辦法應對，他們又罵你沒良心。

11.廣告公司、媒體、協(xié)會，天天給你打電話，做廣告或者封一個副理事長的頭銜，當然需要交錢的，這些人既不能得罪，但又不可能都答應，太煩了。

12.招人難，用人更難。好不容易招了一個銷售部長，他要價很高，咬咬牙招來了。但公司里的銷售員知道了，集體辭職，弄得他措手不及。

“富二代”肩負著偉大而艱巨的歷史使命，但他們也同時承受著同齡人沒有的壓力和痛苦，關注“富二代”，更應該理解他們內心深處的壓力和痛苦。

大家都來關心“富二代”

相關資料顯示，民營企業(yè)現(xiàn)已占中國法人企業(yè)的60%以上，創(chuàng)造了中國約40%的GDP和約60%的GDP增量?，F(xiàn)今的中國民營企業(yè)中，絕大多數是家族企業(yè)。經過30多年發(fā)展，家族企業(yè)迎來了交接班的高峰期，但能成功接班的“富二代”只是鳳毛麟角。據統(tǒng)計，家族企業(yè)平均存活時間為24年，70%的家族企業(yè)在創(chuàng)業(yè)者去世或退休之后都被賣掉或者被清算。

為化解家族企業(yè)接班危機，方太集團董事長茅理翔呼吁“全社會要從國家戰(zhàn)略的高度來關心‘富二代’的成長”，他為此還創(chuàng)辦了家業(yè)長青接班人學院，以幫助富二代成長。

2008年11月，為解決民營企業(yè)家隊伍斷層的危機，溫州市人事局舉辦了第一期“溫州民營企業(yè)后備人才高級研修班”，共有16位學員參加，他們大多數是“80后”的富二代。研修班開設的學習內容有領導力、接班術、人力資源管理、公司過冬之道等。

2009年初，溫州市人事局將“溫州民營企業(yè)后備人才高級研修班”列入“甌江人才計劃”（溫州古稱甌），并與家業(yè)長青學院續(xù)簽了合作協(xié)議，撥付財政資金45萬元，在2009年再舉辦兩期研修班（3月和6月各一期），每期人數控制在25人以內。

在第一期短短8天的培訓后，33歲的葉愷終于決定接班了——他要接手的是自己的家族企業(yè)，溫州華潤物資供應公司與浙江岡本鋼鐵公司。

按照時下的定義：葉愷正是標準的“富二代”。他的父親葉會昌白手起家創(chuàng)下了億萬身家。但是，在那8天培訓之前，他開了一家網吧，從沒想過要到老爸的公司中去任職，“我喜歡自由自在的生活?！敝钡?008年11月參加培訓之后，他才有了自己的新名片——華潤物資公司總經理、岡本鋼鐵公司常務副總經理。

2009年8月15日，為了引領民營經濟新一輪發(fā)展，江蘇省委組織部在“江蘇企業(yè)家高層峰會”上宣布，用兩年時間培養(yǎng)包含“富二代”在內的千名企業(yè)家后備人才。江蘇省委組織部門此番培訓計劃是省里從江蘇百強民營企業(yè)中選拔50名民營企業(yè)家后備人才，由省委組織部會同省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委國資委和省團委進行重點培養(yǎng)。其余人選由各市委組織部會同有關部門從規(guī)模以上民營企業(yè)中選拔培養(yǎng)。原則上蘇南各市不少于100名，蘇中各市不少于80名，蘇北各市不少于50名。這一培養(yǎng)計劃以黨校學習、基地培訓、導師幫帶、國企掛職四種方式進行。入選的導師是“具有豐富黨務工作經驗、經營實績突出、社會形象好的黨員企業(yè)家及部分機關黨員領導干部”。

江蘇省委組織部相關負責人說：“民營企業(yè)家是中國特色社會主義的建設者，黨組織應該把包括民營企業(yè)在內的人才培養(yǎng)放在重要位置。作為人才之家的組織部門，服務企業(yè)家、團結企業(yè)家、凝聚企業(yè)家，培養(yǎng)企業(yè)家后備人才，使他們盡快走向前臺，成為江蘇民營經濟新一輪發(fā)展的新一代領軍人物，這不僅是企業(yè)家的最大心愿，更是加強非公企業(yè)黨的建設的迫切需要?！薄斑@不是一個簡單的培訓，不同于EMBA等學歷教育，或是其他技能培訓班，這是黨建工作的一部分。江蘇很特殊，大部分民營企業(yè)是國企改制形成的，企業(yè)家對黨有深厚的感情，但他們的下一代，以及成長型民營企業(yè)的負責人，他們學歷高，頭腦聰明，但對黨的了解和情感，與其父輩相比，需要進一步強化。我們希望通過這個培養(yǎng)計劃，把民企的優(yōu)秀人才團結、凝聚到黨的周圍。因為優(yōu)秀的民營企業(yè)家，不僅是寶貴的社會資源，也是寶貴的人才資源，可以說，培養(yǎng)計劃是加強非公黨建、鞏固黨的執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略選擇?！?/p>

“富二代”自身也要努力

目前，社會輿論對“富二代”的報道集中在了負面，外界對“富二代”群體表現(xiàn)出一種高度的敏感與關注，這應該對“富二代”自身帶來一種積極的力量：促使“富二代”立足正身，改變公眾對自己的眼光，贏得社會的肯定。

富腦袋

富口袋更要富腦袋。頭腦沒有富起來，思想沒有富起來，精神沒有富起來，人格沒有富起來，那么，富人其實還不是富人。

“富二代”由于“富一代”的努力，自然成了金錢的富人，作為一個金錢的富人，迫切需要在現(xiàn)有知識存量與文化存量的基礎上，大踏步向“增量”邁進，讓自己成為一個精神上的富人。

多元發(fā)展

未來的10至20年，是中國民間財富代際繼承的高峰期。“富二代”不必“捆綁在財富創(chuàng)造的戰(zhàn)車上”，也可以發(fā)展自己的興趣，尋找多元的發(fā)展路徑。例如霍震霆搞體育，也可以搞音樂；德國的“富二代”在音樂和藝術上有很大貢獻；還可以做一些社會公益的事情。

低調行事

新加坡《聯(lián)合早報》一項網上調查顯示，對于“愛顯擺的都是什么富豪”的調查中，72%的網友都認為是資產僅百萬的小富豪，而認為資產過億的大富豪愛顯擺的只有7%。其中，網友們認為這些愛顯擺的小富豪中，則以暴發(fā)戶和“富二代”為主。網友“漁夫”表示，真正有錢的人大多數都很低調，為人也很謙和。倒是那些有點錢卻又不是很有錢的人，最是自以為了不起，不尊重別人，最沒素質。

《南方人物周刊》刊登了一篇介紹身價百億的中國網易老板丁磊的文章，2003年，他同時成為了福布斯和胡潤兩大富豪榜的“首富”。文章說，丁磊只身一人來到成都市開會，當他步出機場時，“穿著黑T恤和牛仔褲，大大咧咧地從機場的通道口溜達了出來，背著一個雙肩的電腦包，拖著一個黑色拉桿箱。沒有墨鏡，沒有隨從，也沒有保鏢，很酷很陽光。周圍的人們看起來誰也不認識這個還很年輕的財富英雄”?！?003年，一夜之間，成為中國首富的丁磊開始低調。他是門戶網站的老板，年輕又多金，卻把自己擺在幕后。”這值得富豪以及“富二代”們借鑒。

兼濟天下

“窮則獨善其身，富則兼濟天下”。洛克菲勒的后代，主要工作就是建立各類慈善基金以“散財”。2008年5月14日，廣東順德青年企業(yè)家楊惠妍個人捐資1000萬元，委托該基金會設立“汶川地震孤兒救助基金”，用于救助在這次四川地震中痛失雙親的兒童。也是在5·12汶川地震時，“添香”實業(yè)有限公司CEO許濤芳給災區(qū)捐了920萬元錢物。

“富一代”如何避免子女成為敗家的“富二代”

“富二代”無疑是一個人數眾多的群體。但凡有人群的地方都有左中右?！叭松鲜?，形形色色?！薄案欢敝薪^大多數是好的和比較好的，但也會有不成器的。對于這些不成器的，“富一代”們該如何避免他們成為敗家的“富二代”呢？

設立子女教育和創(chuàng)業(yè)基金：依據子女不同的成長階段，為其設立一個某種形式的資金專戶，用于其教育、創(chuàng)業(yè)或婚嫁。可以定期定額向該賬戶注入資金，在保證本金安全的前提下，獲取穩(wěn)健的收益。

給子女營造一個利于財商培養(yǎng)的環(huán)境：比如在子女創(chuàng)業(yè)經營與守業(yè)能力方面多做指導與提攜，嘗試讓孩子更多地了解自己的產業(yè)和事業(yè)，參加私人銀行關于“富二代”的培訓課程以及鼓勵子女加入一些“富二代”創(chuàng)業(yè)俱樂部等等。

設立子女信托：如果發(fā)現(xiàn)子女資質平庸，可能無法管好家庭財富，可以考慮設立一個“子女信托”，將大筆財產轉交給理財專家，讓理財專家在規(guī)定的時間按規(guī)定的數額向子女支付生活費，直至子女離開人世。

“富一代”們在關愛子女的同時也要關心自己，通過合理的資產配置來保障自己晚年的生活。

設立家庭備用金：預留相當于整個家庭6個月的支出作為家庭備用金，如存為1年期定期存款。這筆錢應當足以應付突發(fā)事件及家庭緊急支出。

補充保險：如果家庭唯一收入來源就是“富爸爸”或者“富媽媽”，一旦發(fā)生意外，為了不致于讓家人失去生活保障，他們應增加自身的壽險保額，比如購買一份10年以上的定期壽險，保額能夠保障家人的生活水平。

組合投資：由于大部分步入中年的“富一代”都屬于穩(wěn)健型的投資者，所以建議在未來的10年內，對家庭資產作中等風險的配置。推薦的投資組合比例為：40%股票類投資，45%債券類投資，15%其他類型投資(包括房地產及大宗商品)。從邁入60歲并接近退休起，轉為保守的資產配置方案。

欄目主持：呂燕英