往期回顧

內外資無差別時代來臨（2011年1月號）

自2010年12月1日起，中國開始實施統(tǒng)一內外資企業(yè)個人城市維護建設稅和教育費附加制度，這意味著所有外資在華企業(yè)將與中國本土企業(yè)一樣，享受國民待遇，在平等的條件下參與市場競爭，從而結束實施了若干年的外商投資企業(yè)優(yōu)惠政策，關于外資企業(yè)享受超國民待遇的種種爭論也隨之劃上了句號。

從研發(fā)中心到研發(fā)重心（2010年12月號）

金融危機給中國帶來一個機會，凸顯出中國經濟的發(fā)展快速而且穩(wěn)定。中國國家實力的進一步增強，特別是市場的迅速擴大，給跨國公司全球戰(zhàn)略帶來很大影響。從這個角度來看，跨國公司經過金融危機后正在重新考量他們的全球發(fā)展戰(zhàn)略。而其中兩大趨勢很明顯：在業(yè)務上，往綠色經濟、低碳經濟發(fā)展；在區(qū)域上，往新興國家，特別是中國加大投入。

在華跨國公司已經開始行動，意在將研發(fā)作為在新興市場乃至全球市場成長的動力，抓住中國的機會，對他們而言，即是抓住了發(fā)展的機會。中國制造也將隨之升級為“中國智造”——這樣的雙贏結果，顯然將成為未來全球經濟和諧發(fā)展的主流。

跨國公司西進（2010年11月號）

種種跡象表明，跨國公司正在圍繞中國經濟的結構調整，實施新的戰(zhàn)略布局，在產業(yè)方向、技術提升、區(qū)域選擇等方面，開始全面參與中國經濟的一個新周期。

據日中商會、美中商會等多家外國在華投資商會表示，今年以來，許多本國的跨國公司紛紛到商會來了解中國戰(zhàn)略性新興產業(yè)的投資政策和機會，有的已經在悄然行動。

“中國正在轉變發(fā)展方式，調整經濟結構，這不僅將給本國企業(yè)帶來機遇，也給全球跨國公司帶來一個新的投資周期?！泵乐猩虝嘘P負責人表示。

據中國外商投資企業(yè)協(xié)會介紹，今年以來，許多跨國公司把中國政府的“西部大開發(fā)”作為一個重要風向標，他們希望進一步關注西部、了解西部、參與中國西部大開發(fā)建設，共謀發(fā)展。近幾個月來，西門子、富士、豐田、摩托羅拉、福特、日立、索尼、佳能、三菱商事、愛普生、艾默生等20多家跨國公司的負責人接二連三地到重慶、四川、云南、陜西、新疆等西部地區(qū)考察。目前，包括惠普、英特爾、通用電氣、馬士基等著名跨國公司都已開始將工廠向重慶、成都等西部城市轉移。

海歸創(chuàng)業(yè)先鋒（2010年10月號）

2008年12月，中央人才工作協(xié)調小組制定了《關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》，并經中央批準，圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，由中組部、人力資源和社會保障部會同教育部、科技部、中國人民銀行、國資委、中科院等部門共同組織實施的海外高層次人才引進項目，計劃從2008年開始用5-10年時間，為國家重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構等，引進并有重點地支持2000名左右能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產業(yè)、帶動新興學科的戰(zhàn)略科學家和領軍人才回國（來華）創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，并建立40-50個海外高層次人才創(chuàng)新基地，簡稱“千人計劃”，也稱為“海外高層次人才引進計劃”。

該計劃有力推動了各地海外人才的引進工作。除新疆、西藏外，其他省區(qū)市均已制定實施了本地區(qū)海外人才引進計劃。據了解，從1978年到2009年，中國留學回國人員總數已達49.74萬人，去年回國人數首次突破10萬人，比上一年增長了56.2%。