編制 · 本刊編輯部

2010年（第三季度）外企流動指數(shù)發(fā)布

編制 · 本刊編輯部

跨國公司的流動指數(shù)在連續(xù)下降4個季度之后，到2010年第三季度出現(xiàn)反彈，達(dá)到了32%，究其原因，或許與企業(yè)兼并致使流失嚴(yán)重有關(guān)

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)正處于由回升向穩(wěn)定增長轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵期，雖然經(jīng)濟(jì)增速有所放緩，但多家機(jī)構(gòu)均認(rèn)為中國是目前跨國投資的最佳目的地。日前，商務(wù)部官員也表示，下半年全國吸收外資的情況將取決于國際環(huán)境，這包括全球經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性，以及跨國投資的恢復(fù)態(tài)勢，預(yù)計(jì)下半年外資投資趨勢將持續(xù)向好。

據(jù)外資快報(bào)統(tǒng)計(jì)，2010年1-7月，全國新批設(shè)立外商投資企業(yè)14459家，同比增長17.9%，實(shí)際使用外資金額583.54億美元，同比增長20.65%。7月當(dāng)月，全國新批設(shè)立外商投資企業(yè)2082家，同比增長12.85%，實(shí)際使用外資金額69.24億美元，同比增長29.2%。

依據(jù)跨國公司在北京地區(qū)的員工數(shù)量變化，《中國新時代》編制了“2008-2010年外企員工流動指數(shù)”（流動指數(shù)=流失人數(shù) / 增加人數(shù)），指數(shù)變動以百分比顯示，數(shù)值越高說明變動狀況越劇烈，人員流失情況越嚴(yán)重，或需求市場不佳，人員增加緩慢；反之，數(shù)值越低，說明變化幅度越小，或人員需求呈上揚(yáng)趨勢。

本刊以北京地區(qū)上百家跨國企業(yè)為樣本的調(diào)查顯示，今年第三季度，在華跨國企業(yè)在北京地區(qū)的人才需求量與外企員工的流失人數(shù)都呈現(xiàn)了增加的趨勢，人才市場呈現(xiàn)出供需兩旺的態(tài)勢，其中人才需求量相比第二季度的增幅高達(dá)34%，但由于流失人數(shù)增加較少，因此外企員工流動指數(shù)比上一季度足足降低了14個百分點(diǎn)，只有59%，明顯低于前幾個季度。業(yè)內(nèi)人士表示：市場經(jīng)濟(jì)不是很明朗是主要原因。

如圖一所示，跨國公司的員工流動指數(shù)在2009年第二季度攀升到最高點(diǎn)87%之后，隨著經(jīng)濟(jì)的回暖，接下來的幾個季度流動指數(shù)呈現(xiàn)出下降趨勢，一直降到2010年一季度的64%，在第二季度，由于受國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化致使人才流動比較明顯，流動指數(shù)又回升到73%，而三季度最新的調(diào)查顯示，外企員工流動指數(shù)下降到了59%，為近兩年來的最低值，主要原因是由于本季度的外企人才需求量有較大增幅。

受我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)回暖的影響，進(jìn)入2010年下半年，第三季度，跨國公司在北京地區(qū)的人才需求更加旺盛（如圖二），據(jù)統(tǒng)計(jì)，第三季度的新增員工總量相比2010年第二季度增長了34%，而相比于2009年同期（第三季度）增長幅度超過50%。大幅增長的人才需求量顯示出部分國內(nèi)知名企業(yè)逐漸走出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰霾，并為快速發(fā)展不斷招攬人才進(jìn)行儲備。另外，暑期實(shí)習(xí)生的使用在企業(yè)招聘中也較普遍。調(diào)查顯示，第三季度的每個月，人員的新增人數(shù)都比較顯著。

圖一 2008～2010年（第三季度）外企員工流動指數(shù)

圖二 2010年第三季度人員流動趨勢

圖三 2008～2010（第三季度）跨國公司流動指數(shù)

在人員流失方面，2010年第三季度員工流失總數(shù)比2010年第二季度增加9%，相比于2009年同期增長了45%?？梢姡谌径热藛T流失也比較嚴(yán)重。從其中我們還可發(fā)現(xiàn)，由于受到本季度需求量劇增的影響，員工流失數(shù)量并沒有大幅增加，這從一定程度上可以說明面對復(fù)雜的大環(huán)境，公眾在就業(yè)方面相較還是比較理性。

目前，我國經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持平穩(wěn)增長，一方面經(jīng)濟(jì)基本面持續(xù)向好，GDP繼續(xù)保持較快增速；另一方面，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中面臨諸多困難和問題，表現(xiàn)出前所未有的曲折性和復(fù)雜性；同時，歐洲債務(wù)危機(jī)的蔓延對我國經(jīng)濟(jì)的影響還有待觀察。這些不確定性因素的存在使經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行受到挑戰(zhàn)。我們在數(shù)據(jù)上也可看出這種態(tài)勢，相比于上個季度，本季度跨國投資企業(yè)和代表機(jī)構(gòu)的增加數(shù)量很少，增幅不明顯。

從《中國新時代》編制的“外企流動指數(shù)”來看（如圖三），外企流動指數(shù)在持續(xù)下降4個月之后，沒能回落到20%以下，而是出現(xiàn)反彈，到達(dá)32%，為今年前三個季度的最高值。再如圖四所示，本季度外資企業(yè)的增長數(shù)量比第二季度略有增加。對比得出，外資企業(yè)的增長總數(shù)比2010年第二季度增加5%，比2009年同期增加了15%；在流失方面，總數(shù)竟然比2010年第二季度增加了60%，比2009年同期也增加了22%。由此我們可以分析得出，本季度外企流動指數(shù)的增加在根本上是受到外企流失數(shù)量較多的影響。有業(yè)內(nèi)人士指出，由于市場經(jīng)濟(jì)不是很明朗，企業(yè)運(yùn)營有好有壞，有些經(jīng)營好的企業(yè)抓住機(jī)遇抓緊并購，因此外企流失數(shù)較多。

第三季度，在華跨國企業(yè)在北京地區(qū)的人才需求量與外企員工的流失人數(shù)都呈現(xiàn)了增加的趨勢，人才市場呈現(xiàn)出供需兩旺的態(tài)勢，其中人才需求量相比第二季度的增幅高達(dá)34%，但由于流失人數(shù)增加較少，因此外企員工流動指數(shù)比上一季度足足降低了14個百分點(diǎn)，只有59%，明顯低于前幾個季度

圖四 2010年第三季度外企流動趨勢

圖五 2010年第三季度外企最具人氣行業(yè)

對于2010年第三季度外企最具人氣的行業(yè)，業(yè)內(nèi)人士分析，今年IT和金融行業(yè)發(fā)展迅速，人員需求量較大。根據(jù)《中國新時代》最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，如圖五，IT業(yè)占到了外企總體新增人數(shù)的24%，依然穩(wěn)坐本季度熱門行業(yè)的寶座；相比于上一季度，金融業(yè)新增人數(shù)有大幅度增加，占到了外企總數(shù)的23%；醫(yī)藥行業(yè)比上個季度則有所回落，但仍占20%；能源行業(yè)與上季度相比也有所下降，所占比例為18%；由于繼續(xù)受到房地產(chǎn)業(yè)低迷和市場的影響，包括消費(fèi)、傳媒、房地產(chǎn)等行業(yè)的其他產(chǎn)業(yè)新增人數(shù)所占比例依然不高，只有15%。