文/任宏明

轉(zhuǎn)變作風(fēng) 提高執(zhí)行力做好黨群橋梁的一塊磚

文/任宏明

黨的十七屆四中全會(huì)提出了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和重要舉措，為新形勢(shì)下的工會(huì)工作提出了更高要求。根據(jù)要求，需要工會(huì)組織進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干部執(zhí)行力，以保證自身所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。

充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性，自覺提高執(zhí)行力

工人階級(jí)是推動(dòng)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主力軍，工會(huì)更是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，是黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代言人與維護(hù)者，其作用能否真正發(fā)揮，取決于各級(jí)工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)紀(jì)律形象，更取決于工會(huì)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和執(zhí)行力的提高。同時(shí)，煤礦行業(yè)的特殊性要求各級(jí)工會(huì)干部更要做事果斷，雷厲風(fēng)行，作風(fēng)扎實(shí)，執(zhí)行到位。

在新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求面前，工會(huì)干部在某些方面需要進(jìn)行作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，如改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)拖拉，工作缺乏指導(dǎo)性，勞動(dòng)紀(jì)律松散等。如果對(duì)這些問題不聞不問，任其發(fā)展，將會(huì)影響工作大局，損害工會(huì)整體形象。對(duì)此，工會(huì)干部必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)行力。

強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成

強(qiáng)化責(zé)任就要做到細(xì)化責(zé)任、分解目標(biāo)。要制定年度工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)方案，將任務(wù)逐項(xiàng)落實(shí)到科室、落實(shí)到人，形成分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，相互協(xié)同、積極配合的工作機(jī)制；形成各司其責(zé)、各盡其力的工作格局，使人人肩上有擔(dān)子、項(xiàng)項(xiàng)工作

有著落。同時(shí)，要實(shí)行崗位責(zé)任追究和監(jiān)管責(zé)任追究制度。制定崗位責(zé)任追究辦法，對(duì)因不履行或不正確履行崗位責(zé)任而出現(xiàn)問題的，按照職責(zé)分工進(jìn)行逐級(jí)追究；要求日常監(jiān)督檢查和專項(xiàng)檢查到位，確保各項(xiàng)監(jiān)督檢查不走過場(chǎng)，經(jīng)得起職工監(jiān)督，經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)。

工會(huì)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)，具體要從五個(gè)方面入手。

一是要有良好的精神狀態(tài)。抓好落實(shí)，具體應(yīng)抓“早”，抓“緊”，抓“細(xì)”。抓“早”，即各項(xiàng)工作都要搶先發(fā)之機(jī)、謀先發(fā)效應(yīng)，早安排，早落實(shí)；抓“緊”，即工作只有一環(huán)扣一環(huán)，雷厲風(fēng)行，才能有序、快速、高效推進(jìn)；抓“細(xì)”，即目標(biāo)要明確，措施要細(xì)化。

二是要有敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度。工會(huì)干部要有責(zé)任意識(shí)，能夠?yàn)榻M織分憂，為職工謀福。工會(huì)干部要有大局意識(shí)、全局觀念，牢固樹立“一盤棋”思想，自覺承擔(dān)并做好分內(nèi)的工作。特別是各級(jí)工會(huì)的負(fù)責(zé)人、“一把手”更要在工作中起到帶頭作用，積極作好表率，努力爭(zhēng)當(dāng)抓落實(shí)的模范。

三是要有鍥而不舍的精神。抓落實(shí)就要抓全程，要有一以貫之的精神，對(duì)上級(jí)決策部署的落實(shí)要體現(xiàn)在每一個(gè)階段和環(huán)節(jié)，始終保持旺盛的抓落實(shí)的精神。

四是要有無(wú)私無(wú)畏的勇氣。要敢于碰硬，認(rèn)真理解領(lǐng)會(huì)上級(jí)的意圖，摸清具體工作，迎難而上，知難而進(jìn)，因地制宜，創(chuàng)新發(fā)展，才能有所突破。

五是要營(yíng)造“說了算、定了干”的良好風(fēng)氣。要做到辦事不拖，強(qiáng)化責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)和解決存在的實(shí)際問題。

嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，建立健全考核激勵(lì)機(jī)制

加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，還要從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，建立健全結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約的考核激勵(lì)機(jī)制，不斷促進(jìn)工會(huì)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)行力。

一是要在思想教育上下工夫，建立健全自律機(jī)制。要樹立長(zhǎng)期抓教育的思想，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，把加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)作為日常工作的重要內(nèi)容。要遵循教育的一般規(guī)律，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)教育內(nèi)容，增強(qiáng)教育的系統(tǒng)性，要?jiǎng)?chuàng)新教育方法，確保取得實(shí)效。

二是要在源頭治理上下工夫，建立健全防范機(jī)制。要繼續(xù)堅(jiān)持和完善被實(shí)踐證明的預(yù)防機(jī)制，堅(jiān)持和完善工會(huì)干部述職、民主生活會(huì)等制度，加強(qiáng)思想道德約束。要?jiǎng)?chuàng)新完善工會(huì)干部接待職工、基層調(diào)研和蹲點(diǎn)等制度，推動(dòng)工會(huì)干部深入基層，了解實(shí)情。

三要在考核評(píng)價(jià)上下工夫，建立健全激勵(lì)機(jī)制。要著力解決工會(huì)干部責(zé)任不到位、制度不落實(shí)的問題，進(jìn)一步明確工會(huì)干部既是作風(fēng)建設(shè)的主體，也肩負(fù)著抓好作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要結(jié)合實(shí)際探索建立工會(huì)干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)體系，不斷修訂完善目標(biāo)績(jī)效考核和工會(huì)干部績(jī)效考評(píng)的做法，細(xì)化、量化考核指標(biāo)，并作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

創(chuàng)新工作方法，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，提高工作效率

創(chuàng)新工作方法就要培育新觀念、新技術(shù)、新體制，要勇于打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，不斷研究新情況，解決新問題，克服實(shí)踐的盲目性，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。只有不斷創(chuàng)新工作方法，才能開動(dòng)腦筋，從各方面提高自身的工作效率及執(zhí)行力。

不斷創(chuàng)新工作方法是提高工作效率和執(zhí)行力的重要舉措和有效途徑。工會(huì)干部要在實(shí)際工作中不斷提出創(chuàng)新建議，改善工作流程，提高工作效率，積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作。同時(shí)，還要發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，全力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要把科學(xué)態(tài)度與實(shí)干作風(fēng)結(jié)合起來，把上級(jí)精神與本單位實(shí)際結(jié)合起來，把著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)與抓好當(dāng)前結(jié)合起來，把心思用在實(shí)干上，把勁頭放在實(shí)干上，在實(shí)干中樹立信心，在實(shí)干中推動(dòng)發(fā)展。

（作者單位：峰峰集團(tuán)黃沙礦）

（責(zé)任編輯：李元）