田松青

（首都師范大學(xué)管理學(xué)院，北京市100089）

農(nóng)民工城市勞動(dòng)力市場(chǎng)地位變遷研究

田松青

（首都師范大學(xué)管理學(xué)院，北京市100089）

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)取消了一系列對(duì)農(nóng)民工就業(yè)的限制性規(guī)定，加大了對(duì)農(nóng)民工的保護(hù)力度，但是，農(nóng)村戶口勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力的工資決定機(jī)制仍然存在差別，農(nóng)民工依然處于次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)，就業(yè)部門(mén)分割不但沒(méi)有彌合，反而有擴(kuò)大的趨勢(shì)，這說(shuō)明基于戶口差別的勞動(dòng)力市場(chǎng)分割仍有擴(kuò)大的趨勢(shì)。也就是說(shuō)，雖然針對(duì)農(nóng)民工的外生性制度有了很大改進(jìn)，但現(xiàn)實(shí)的農(nóng)民工在勞動(dòng)力市場(chǎng)的地位并沒(méi)有得到改善。這要求我們?cè)谥贫茸冞w過(guò)程中，應(yīng)充分考慮制度變遷的路徑依賴，考慮內(nèi)生性制度變遷的漸進(jìn)性以及與外生性制度變遷相比的滯后性。

農(nóng)民工；就業(yè)部門(mén)分割；戶口；次級(jí)勞動(dòng)力

一、問(wèn)題的提出和研究方法

農(nóng)民工在我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中處于次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)，主要表現(xiàn)為工資水平低下，多在非正規(guī)部門(mén)就業(yè)，或在正規(guī)部門(mén)非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)。這在一定程度上與我國(guó)一度實(shí)施的禁止和限制農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)政策有關(guān)。本文通過(guò)相關(guān)的實(shí)證分析，探討近年來(lái)隨著農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)政策的改善，農(nóng)民工在勞動(dòng)力市場(chǎng)的地位是否有所改善，并對(duì)其原因作出解釋。

本文所使用的數(shù)據(jù)，來(lái)源于美國(guó)北卡羅來(lái)納大學(xué)人口研究中心（The Carolina Population Center at the University of North Carolina at Chapel Hill）、美國(guó)國(guó)家營(yíng)養(yǎng)與食物安全研究所（The National Institute of Nutrition and Food Safety）和中國(guó)疾病與預(yù)防控制中心（The Chinese Center for Disease Control and Prevention）所作的中國(guó)健康與營(yíng)養(yǎng)調(diào)查（China Health and Nutrition Survey，CHNS）中的社區(qū)調(diào)查數(shù)據(jù)與成人調(diào)查數(shù)據(jù)，其中1997年的數(shù)據(jù)源于社區(qū)調(diào)查數(shù)據(jù)，2006年的數(shù)據(jù)源于成人調(diào)查數(shù)據(jù)。為了驗(yàn)證農(nóng)民工勞動(dòng)力市場(chǎng)地位和政策演進(jìn)的關(guān)系，本文選取1997年和2006年的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

二、農(nóng)民工在勞動(dòng)力市場(chǎng)中的地位判斷

1.在社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位低下的職業(yè)聚集

在《農(nóng)村勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)管理暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]458號(hào)）中規(guī)定，招用外地勞動(dòng)力的行業(yè)和工種要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。而此后，許多省市都規(guī)定了對(duì)招用外地農(nóng)村勞動(dòng)力的行業(yè)、工種限制，而允許外地農(nóng)民工進(jìn)入的大都集中在一些臟、苦、累的行業(yè)和工種?，F(xiàn)實(shí)中農(nóng)民工的就業(yè)狀況也大抵如此，與政策規(guī)定具有一致性。據(jù)調(diào)查，農(nóng)民工就業(yè)主要集中在建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)和加工制造業(yè)，比重分別達(dá)到33.21%、29.88%和14.69%，個(gè)體戶的比例較小，只占3.09%。[1]從這三大行業(yè)內(nèi)部來(lái)看，農(nóng)民工從事的也是技術(shù)含量較低、勞動(dòng)強(qiáng)度較大、勞動(dòng)條件較差的一些工種。比如，從服務(wù)業(yè)來(lái)看，農(nóng)民工大部分從事的是保安、保姆、家政保潔以及餐飲服務(wù)等職業(yè)技術(shù)含量比較低的職業(yè)；建筑業(yè)和制造業(yè)的大部分農(nóng)民工勞動(dòng)強(qiáng)度大，勞動(dòng)條件差。

李強(qiáng)在北京所作的職業(yè)聲望調(diào)查顯示，排在后10位的都是農(nóng)民工所從事的典型職業(yè)；[2]李春玲根據(jù)全國(guó)12個(gè)省市區(qū)所作的調(diào)查獲得了對(duì)81個(gè)職業(yè)的聲望排名，并將其劃分為7個(gè)聲望等級(jí)群體，其中處在第六等級(jí)的是無(wú)需專業(yè)特長(zhǎng)的勞作性工人（紡織工人、礦工、農(nóng)民工等）、商業(yè)服務(wù)業(yè)員工、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者和小個(gè)體戶等，處在第七等級(jí)的是三輪車夫、搬運(yùn)工和保姆，[3]第六等級(jí)和第七等級(jí)中的其他職業(yè)也是農(nóng)民工從事的主要職業(yè)。和城市勞動(dòng)力相比，農(nóng)民工的職業(yè)地位確實(shí)相對(duì)較低，國(guó)家政策控制在其中確實(shí)發(fā)揮了作用。

根據(jù)中國(guó)健康和營(yíng)養(yǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)，在11個(gè)職業(yè)中，農(nóng)村戶口和城市戶口的勞動(dòng)者所從事的職業(yè)主要在非技術(shù)工人或（非）熟練工人（普通工人、伐木工等）、服務(wù)行業(yè)人員（管家、廚師、服務(wù)員、看門(mén)人、理發(fā)員、售貨員、洗衣工、保潔員）和技術(shù)工人或熟練工人（工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、工藝工人等），其中非技術(shù)工人占到30%~40%之間。1997年，農(nóng)村戶口勞動(dòng)力的職業(yè)為非技術(shù)或非熟練工人的比例為39.5%，服務(wù)行業(yè)人員（廚師、服務(wù)員、看門(mén)人、理發(fā)員、售貨員、洗衣工、保育員）的比例為13%；城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力在這兩種職業(yè)中的比例為20.5%和11.4%。2006年，農(nóng)村戶口勞動(dòng)力的職業(yè)為非技術(shù)或非熟練工人的比例是36.6%，服務(wù)行業(yè)人員（廚師、服務(wù)員、看門(mén)人、理發(fā)員、售貨員、洗衣工、保育員）的比例為17.5%；城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力在這兩種職業(yè)中的比例為14.3%和12.0%。

從農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工的職業(yè)區(qū)別可以看出，農(nóng)民工多從事社會(huì)地位低下的職業(yè)。由此可以認(rèn)為，我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)存在基于不同戶口的分割。

2.農(nóng)民工與城鎮(zhèn)工就業(yè)單位性質(zhì)與報(bào)酬基本情況比較

農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)是伴隨著改革開(kāi)放和城鄉(xiāng)微觀經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革及其所有制結(jié)構(gòu)的變化出現(xiàn)的。由于政策控制，不僅農(nóng)民工在城市就業(yè)的行業(yè)工種等受到限制，而且大多數(shù)是在原有體制外的非公有制部門(mén)就業(yè)，原有的公有制部門(mén)很少向農(nóng)民工開(kāi)放。而非公有制部門(mén)相對(duì)公有制部門(mén)工作穩(wěn)定性比較差，勞動(dòng)報(bào)酬少，勞動(dòng)條件不好，與公有制部門(mén)的勞動(dòng)就業(yè)狀況有很大區(qū)別。用正規(guī)部門(mén)和非正規(guī)部門(mén)的劃分更容易說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。對(duì)非正規(guī)部門(mén)的定義有很多，但筆者認(rèn)為，隨著經(jīng)濟(jì)全球化背景下規(guī)制的放松和經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)方式的變化，就業(yè)方式發(fā)生了很大改變。不僅非正規(guī)組織中的就業(yè)屬于非正規(guī)就業(yè)，而且傳統(tǒng)正規(guī)組織中的非正規(guī)就業(yè)（或稱非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)）也越來(lái)越多。如果可以按照組織中大多數(shù)就業(yè)的正規(guī)與否來(lái)判斷一個(gè)組織屬于正規(guī)組織還是非正規(guī)組織，則筆者認(rèn)為，所謂正規(guī)組織和非正規(guī)組織之間并沒(méi)有嚴(yán)格的界限，而是可以按照就業(yè)穩(wěn)定性、工資水平進(jìn)行連續(xù)性排列。根據(jù)中國(guó)健康與營(yíng)養(yǎng)調(diào)查原始調(diào)查資料將就業(yè)單位劃分如下：第一類為國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位，第二類為小集體（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)），第三類為大集體（省市縣所有企業(yè)），第四類為三資企業(yè)，第五類為私營(yíng)個(gè)體企業(yè)。這種劃分基本可以判斷一個(gè)單位就業(yè)正規(guī)性的高低（如圖1所示）。

從圖1可以看出，國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位總體來(lái)說(shuō)就業(yè)正規(guī)化程度較高，相比較而言，工資和工作穩(wěn)定性都比較高；三資企業(yè)工資比較高，但工作穩(wěn)定性較差；大集體企業(yè)工作穩(wěn)定性較高，但工資相對(duì)于三資企業(yè)和國(guó)有單位較低；私營(yíng)、個(gè)體和小集體單位工資和工作穩(wěn)定性都比較差。而農(nóng)民工就業(yè)大多集中在正規(guī)化程度較低的私營(yíng)、個(gè)體和小集體單位，其他正規(guī)化程度較高的單位則很少向他們開(kāi)放，或他們?nèi)狈τ行У倪M(jìn)入途徑。

圖1 不同類型單位就業(yè)正規(guī)性

通過(guò)運(yùn)用中國(guó)健康與營(yíng)養(yǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單的描述性分析，可以看出農(nóng)民工和城市居民在就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬以及相關(guān)人力資本等特征方面的差異。大部分農(nóng)民工是在相對(duì)非正規(guī)部門(mén)就業(yè)，或在正規(guī)部門(mén)非正規(guī)（非標(biāo)準(zhǔn)）就業(yè)。

首先，從就業(yè)單位的性質(zhì)來(lái)看，農(nóng)村戶口勞動(dòng)力就業(yè)的崗位分布，在1997年按就業(yè)比例多少依次為私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)、小集體企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位、大集體和三資企業(yè)，而2006年為私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位、小集體企業(yè)、三資企業(yè)和大集體。從分布比例的變化中可以明確看出，在私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)中就業(yè)的比例在逐年增加，從1997年的33.88%增加到2006年的67.36%；在小集體中就業(yè)的人數(shù)在逐年減少，從1997年的39.79%減少到2006年的11.34%；在大集體中就業(yè)的人數(shù)也有明顯的下降趨勢(shì)，從1997年的8.43%減少到2006年的2.44%；在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、三資企業(yè)就業(yè)的比例每年有所波動(dòng)，但整體變化不是很大。而城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)者的就業(yè)主要集中在國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位，4年的比例都在60%以上，變化不是很大，但在私營(yíng)、個(gè)體單位的就業(yè)比例有了較大提高，從1997年的8.3%增加到了2006年的22.13%。從這些變化可以看出，農(nóng)民工就業(yè)有向相對(duì)非正規(guī)部門(mén)聚集的趨勢(shì)。

其次，從工資差異可以看出，農(nóng)村戶口勞動(dòng)力即使是在相對(duì)正規(guī)的部門(mén)，也是游離在正規(guī)部門(mén)的正規(guī)就業(yè)之外。2006年農(nóng)村戶口勞動(dòng)力和城市戶口勞動(dòng)力小時(shí)平均工資差異為4.12元，相差76.03%。其中，在國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位就業(yè)的農(nóng)村戶口勞動(dòng)力的平均小時(shí)工資為5.81元，而城市戶口勞動(dòng)力為10.97元，相差88.81%；在三資企業(yè)中前者的平均小時(shí)工資為5.52元，后者為8.27元，相差49.82%；在私營(yíng)和個(gè)體企業(yè)中，前者平均小時(shí)工資為4.27元，后者為5.89元，相差37.94%；在小集體單位中，前者平均小時(shí)工資為4.9元，后者為5.52元，相差82.26%；在大集體單位中，前者平均小時(shí)工資為4.1元，后者為5.58元，相差36.1%。1997年，農(nóng)村戶口勞動(dòng)力的平均小時(shí)工資為2.78元，城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力的平均小時(shí)工資為2.73元，農(nóng)村戶口勞動(dòng)力比城市戶口勞動(dòng)力高5%。其中，在國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位、三資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)中，前者的工資要低于后者，在私營(yíng)個(gè)體企業(yè)要低40.48%；在大集體和小集體單位中，前者工資要高于后者，在大集體單位要高26.20%，在其他性質(zhì)的單位則相差比較小。

從總的趨勢(shì)來(lái)看，1997~2006年，農(nóng)村戶口勞動(dòng)力和城市戶口勞動(dòng)力的工資差距明顯拉大。而收入差距增加來(lái)自兩方面：一方面，農(nóng)民工聚集的部門(mén)特別是私營(yíng)個(gè)體企業(yè)工資增長(zhǎng)緩慢；另一方面，在同一性質(zhì)單位內(nèi)，農(nóng)村戶口勞動(dòng)力的工資增長(zhǎng)緩慢。

導(dǎo)致農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工工資差距增大有可能是人力資本等個(gè)人特征方面的原因造成的。通過(guò)運(yùn)用中國(guó)健康與營(yíng)養(yǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)分析可以看出，不同戶口勞動(dòng)力的人力資本特征存在差別，但直觀來(lái)看，這并不足以解釋他們工資之間存在的巨大差別。在屬于人力資本特征的受教育年限和工作年限兩個(gè)變量中，農(nóng)村戶口勞動(dòng)力都低于城市戶口勞動(dòng)力，其中受教育年限有較大的差異，且有擴(kuò)大的趨勢(shì)。從1997年到2006年，農(nóng)村戶口勞動(dòng)力的平均受教育年限從8.31年增加到8.82年，增加了0.51年，而城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力的受教育年限則從1997年的10.19年增加到11.59年，增加了1.4年。

三、估計(jì)工資方程

分析外來(lái)勞動(dòng)力與城市勞動(dòng)力的工資差異，還需要對(duì)各種就業(yè)崗位的農(nóng)村戶口勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力的工資方程分別進(jìn)行估計(jì)。工資方程如下：

其中，log（income）為小時(shí)收入的自然對(duì)數(shù)，f為居住在城市的虛擬變量（農(nóng)村為參照組），e為受教育年限（接受正規(guī)教育的年限），y為工作經(jīng)驗(yàn)，y2為工作經(jīng)驗(yàn)平方項(xiàng)，t為女性虛擬變量（男性為參照組），m為在婚虛擬變量（不在婚為參照組），ε為隨機(jī)誤差項(xiàng)?；貧w結(jié)果見(jiàn)表1至表4。

兩個(gè)年份的回歸結(jié)果表明，不論是農(nóng)村戶口勞動(dòng)力還是城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力，絕大多數(shù)的系數(shù)符號(hào)符合預(yù)期，除三資企業(yè)外大多數(shù)在統(tǒng)計(jì)結(jié)果上是顯著的，調(diào)整后的R2大小也比較合理。兩個(gè)年份中，女性對(duì)兩種戶口類型勞動(dòng)者工資的影響基本都為負(fù)，且大都顯著，說(shuō)明在其他條件相同的情況下，女性的工資收入低于男性。城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力中，就業(yè)單位的公有制性質(zhì)越明顯，或者說(shuō)單位越屬于正規(guī)部門(mén)，教育回報(bào)率越低。這在一定程度上說(shuō)明勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育還不太完善，原有體制外單位工資決定的市場(chǎng)化程度較高。而對(duì)農(nóng)村戶口勞動(dòng)力而言，國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位的教育回報(bào)率最高，然后依次是私營(yíng)個(gè)體企業(yè)、小集體單位、大集體單位和三資企業(yè)。說(shuō)明對(duì)于農(nóng)村戶口勞動(dòng)力而言，即使在原有體制內(nèi)單位就業(yè)，其工資決定的市場(chǎng)化程度也較高，這也說(shuō)明他們即使在體制內(nèi)單位就業(yè)，其工資決定也不同于體制內(nèi)的正式員工，也就是說(shuō)，他們即使在體制內(nèi)的正規(guī)部門(mén)就業(yè)，也屬于非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)。

1997年的回歸結(jié)果表明，受教育年限除農(nóng)村戶口中的三資企業(yè)和小集體單位外，在其他類型中符號(hào)都為正，且除三資企業(yè)和農(nóng)村戶口中的大集體單位外都顯著。說(shuō)明對(duì)大部分的單位而言，受教育程度越高，工資收入越高。2006年的回歸結(jié)果表明，對(duì)于受教育年限的回報(bào)率，農(nóng)村戶口勞動(dòng)力從高到低依次為小集體、私營(yíng)個(gè)體企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位、三資企業(yè)和大集體，城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力從高到低依次為大集體、國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位、私營(yíng)個(gè)體企業(yè)、三資企業(yè)和小集體。

表1 1997年農(nóng)村戶口勞動(dòng)力就業(yè)崗位工資方程估計(jì)結(jié)果

表2 1997年城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力就業(yè)崗位工資方程估計(jì)結(jié)果

表3 2006年農(nóng)村戶口勞動(dòng)力就業(yè)崗位工資方程估計(jì)結(jié)果

表4 2006年城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力就業(yè)崗位工資方程估計(jì)結(jié)果

四、結(jié)論

第一，從1997年到2006年，對(duì)于農(nóng)村戶口勞動(dòng)力在小集體單位、私營(yíng)個(gè)體單位、三資企業(yè)的，教育回報(bào)率有所上升，在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位和大集體單位就業(yè)的教育回報(bào)率有所下降，且受居住地影響的程度提高，即居住在城市的更容易進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位。對(duì)于城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力而言，在國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位、大集體單位、私營(yíng)個(gè)體單位、三資企業(yè)就業(yè)的教育回報(bào)率上升，在小集體單位就業(yè)的教育回報(bào)率下降，其中在大集體單位、國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位就業(yè)的教育回報(bào)率分別由2.17%和1.51%上升到11%和9.98%，分別上升了8.83%和8.47%。這也說(shuō)明原有正規(guī)部門(mén)中的正規(guī)就業(yè)，其工資決定的市場(chǎng)化程度有了很大提高。

第二，從1997年和2006年的對(duì)比可以看出，在9年間，農(nóng)村戶口勞動(dòng)力越是在非正規(guī)單位就業(yè)，其教育回報(bào)率越是呈上升的趨勢(shì)，而越是在正規(guī)單位就業(yè)，其回報(bào)率反呈下降趨勢(shì)；對(duì)城市勞動(dòng)力而言，越是正規(guī)單位其教育回報(bào)率越呈上升趨勢(shì)，越是非正規(guī)單位其教育回報(bào)率或者上升很小或者下降。這在一定程度上說(shuō)明，農(nóng)村單位勞動(dòng)力在正規(guī)部門(mén)特別是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位和大集體單位就業(yè)，其工資決定和城市戶口勞動(dòng)力是不一致的，而在非正規(guī)單位有趨于一致的傾向。這也說(shuō)明農(nóng)村戶口勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力在正規(guī)部門(mén)就業(yè)，其工資決定存在不同，還進(jìn)一步說(shuō)明了農(nóng)村戶口勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力在就業(yè)部門(mén)中仍然存在分割，農(nóng)民工依然集中在正規(guī)部門(mén)非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)和在非正規(guī)部門(mén)就業(yè)。

第三，從1997年到2006年，農(nóng)村戶口勞動(dòng)力在國(guó)有和集體單位就業(yè)的比例都有所下降，而在私營(yíng)企業(yè)就業(yè)的比例大幅度上升，這和我國(guó)企業(yè)改革歷程相關(guān)。隨著國(guó)有和集體單位的減少，在這些單位就業(yè)的比例也會(huì)下降。但城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力在國(guó)有和集體單位就業(yè)比例從90.25%下降到74.82%，而農(nóng)村戶口勞動(dòng)力則從63.46%下降到29.14%?？梢?jiàn)，隨著時(shí)間的推移，農(nóng)村戶口勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力在就業(yè)單位之間的分割并沒(méi)有弱化，反而有強(qiáng)化的趨勢(shì)。

自從進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，國(guó)家取消了一系列對(duì)農(nóng)民工就業(yè)的限制性規(guī)定，加大了對(duì)農(nóng)民工的保護(hù)力度，但從1997年和2006年的相關(guān)數(shù)據(jù)對(duì)比中可以發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村戶口勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)力的工資決定機(jī)制仍然存在差別，就業(yè)部門(mén)分割不但沒(méi)有彌合，反而有擴(kuò)大趨勢(shì)，這也說(shuō)明基于戶口差別的勞動(dòng)力市場(chǎng)分割并沒(méi)有彌合反而有擴(kuò)大的趨勢(shì)。雖然針對(duì)農(nóng)民工的外生性制度有了很大改進(jìn)，但現(xiàn)實(shí)的農(nóng)民工在勞動(dòng)力市場(chǎng)的地位并沒(méi)有很快得到改善，這提醒我們要考慮制度變遷的路徑依賴，考慮內(nèi)生性制度變遷的漸進(jìn)性以及與外生性制度變遷相比的滯后性。

[1]國(guó)務(wù)院研究室課題組.中國(guó)農(nóng)民工調(diào)研報(bào)告[M].北京：中國(guó)言實(shí)出版社，2006：114.

[2]李強(qiáng).農(nóng)民工與中國(guó)社會(huì)分層[M].北京：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2004：33.

[3]李春玲.當(dāng)代中國(guó)社會(huì)的聲望分層——職業(yè)聲望與社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位指數(shù)測(cè)量[DB/OL].中國(guó)社會(huì)學(xué)網(wǎng)，http//：www.sociology.cass. cn，2010-10-23.

責(zé)任編輯：林英澤

Abstract:Since the 21st century，though we have already eliminated some limitations on the employment of rural migrant workers and given more support in rural migrant workers protection，there are still some problems with the management of rural migrant workers，such as the different salary determination mechanism for rural labors and urban labors，the secondary labor market the rural migrant workers in，the still segmented labor market.It means that the segmentation of the labor market that is based on the difference of the household registration system is not in the trend of diminishing but the trend of expanding.So，in the process of institutional transformation，we should fully consider the route dependence of the institutional transformation and the graduation and hysteresis of the internal institutional transformation.

Key words:migrant worker；labor market segmentation；household registration；secondary labor

Changes of the Status of Rural Migrant Workers in the Urban Labor Market

TIANSong-qing
（Capital Normal University，Beijing100089，China）

F120.3

A

1007－8266（2010）12－0066－04

田松青（1977-），女，山西省昔陽(yáng)縣人，首都師范大學(xué)教師，博士，主要研究方向?yàn)閯趧?dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和農(nóng)民工就業(yè)。