創(chuàng)新發(fā)展開拓進(jìn)取
——記天津市級“五一”勞動獎?wù)芦@得者、天津市浩瑞礦產(chǎn)有限公司總經(jīng)理趙文凱

趙文凱同志以飽滿的工作熱情，扎實(shí)的工作作風(fēng)，科學(xué)的管理方法，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)新的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照集團(tuán)黨委的部署，結(jié)合公司稀有礦產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，精誠團(tuán)結(jié)，帶領(lǐng)全體員工，開拓進(jìn)取、大膽創(chuàng)新，為公司帶來突出業(yè)績。

趙文凱同志曾被評為2009年度公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在物資集團(tuán) “看亮點(diǎn)、拓思路、促發(fā)展”活動中，將浩瑞公司 “圍繞主業(yè)定位、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、提升核心競爭力”的做法，進(jìn)行了專題報道。

趙文凱同志在 “解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展”和 “保增長、渡難關(guān)、上水平”、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動中，積極參加集團(tuán)和公司組織的各項(xiàng)政治活動，以一名普通黨員的身份和領(lǐng)導(dǎo)班子成員、企業(yè)員工共商企業(yè)大事，共議學(xué)習(xí)心得，暢談學(xué)習(xí)收獲。

趙文凱經(jīng)理平時刻苦鉆研業(yè)務(wù)和專業(yè)知識，特別注重開拓自己的視野，有力地提升了自身綜合素質(zhì)，他利用業(yè)余時間參加了經(jīng)濟(jì)學(xué)研究生、MBA高級職業(yè)經(jīng)理人的課程學(xué)習(xí)，利用出差的空閑時間，自學(xué)了 “國際金融危機(jī)與我國對外開放形勢，企業(yè)贏得挑戰(zhàn)的根本，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)例選編”等書籍，了解了有關(guān)各種礦產(chǎn)的性能、指標(biāo)及客戶需求的品種。為不斷提升決策能力、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭企業(yè)的能力，打下了良好的基礎(chǔ)。

作為浩瑞礦產(chǎn)公司的總經(jīng)理，趙文凱能夠敏銳地捕捉到市場變化的方向，及時調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略和思路，并采取了切實(shí)措施：一是不斷開發(fā)市場，擴(kuò)大客戶群，增加融資額度，密切銀企關(guān)系。為實(shí)現(xiàn)公司 “強(qiáng)經(jīng)營、夯基礎(chǔ)、保增長”的奮斗目標(biāo)，目前已與全國各地20多家的知名鐵合金企業(yè)建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，與市內(nèi)各大銀行形成銀企戰(zhàn)略合作。二是不斷擴(kuò)大國際稀有礦產(chǎn)的代理業(yè)務(wù)和自營業(yè)務(wù)，不斷提升企業(yè)形象，將企業(yè)做大做強(qiáng)。三是強(qiáng)化企業(yè)管理，加大企業(yè)管控力度。該同志作為行政一把手，對涉及到企業(yè)的重大事項(xiàng)、重大決策、重要的規(guī)章制度建立、大額度資金使用都能嚴(yán)格按照班子議事規(guī)則辦。幾年來，公司先后制定出各部門、各崗位的崗位責(zé)任制、用工制度、職工獎勵制度、內(nèi)外貿(mào)合同簽約、財務(wù)管理、資金內(nèi)控等項(xiàng)制度。2010年又對業(yè)務(wù)流程再造及財務(wù)管控模式進(jìn)一步規(guī)范，探索應(yīng)用ERP財務(wù)業(yè)務(wù)一體化管控程序。使公司的管理逐步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、也使企業(yè)管理更加完善、更加科學(xué)向前發(fā)展。

作為一名黨員干部，趙文凱始終堅持用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，踐行黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在公司做大做強(qiáng)方面以及拓展業(yè)務(wù)渠道、企業(yè)發(fā)展等方面思路清晰。在擴(kuò)大代理減少雙風(fēng)險方面，從2009年四季度就著手考慮，多次走訪客戶，在開拓市場方面，現(xiàn)已建立了國內(nèi)、國際稀有礦產(chǎn)的代理網(wǎng)絡(luò)，為公司發(fā)展傾注了心血。工作中他愛崗敬業(yè)，在浩瑞公司一年要有三分之二的時間出差在外，根本沒有時間照顧家庭，面對母親身體欠佳、孩子年齡尚小的實(shí)際，該同志長期以來克服自身的困難，以公司的利益為重、奔波勞碌。相反他對企業(yè)職工的每件事都深深的記在心中，對同志們嚴(yán)格要求，獎懲分明，對涉及到職工利益的事情，關(guān)懷備至，問寒問暖，受到全體職工的尊敬和愛戴，增強(qiáng)了企業(yè)職工的向心力、凝聚力。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和利益格局的調(diào)整，思想觀念的改變，對長期從事商品經(jīng)營的人員提出了新的課題，趙文凱同志在實(shí)際工作中，嚴(yán)格按照 “領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則”的要求，特別是在和企業(yè)客戶、同事之間做到既能和客戶做朋友，建立良好的合作伙伴關(guān)系，又能正確處理好企業(yè)與個人的關(guān)系。

如今，浩瑞公司在趙文凱同志的帶領(lǐng)下，全體職工齊心協(xié)力，無論在企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營策略、銷售稀有礦產(chǎn)品種、數(shù)量方面都取得重大突破。

他們堅信：浩瑞公司明天會更加美好！

王晶/文 悟群/攝