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        新生代農(nóng)民工:“我想飛得更高”

        2010-09-01 07:42:40程超莫南
        浙江人大 2010年4期
        關(guān)鍵詞:新生代杭州農(nóng)民工

        ■程超 莫南

        新生代農(nóng)民工:“我想飛得更高”

        ■程超 莫南

        2010年春節(jié)以來,新生代農(nóng)民工不斷進入公眾視野,并受到社會各界越來越多關(guān)注。與第一代農(nóng)民工相比,他們有自己的個性,也具有諸多優(yōu)勢。然而,要想真正跳出農(nóng)門立足城市,他們?nèi)杂泻荛L一段路要走。

        2010年2月26日上午,杭州市杭海路上的杭州外來勞動力就業(yè)中心,人頭攢動。一家知名餐飲企業(yè)的主管悄悄將左躍平和祝俠拉到一個角落,開出1500元的月薪,問兩小伙愿不愿意到餐館當服務(wù)員。左躍平和祝俠默契地搖了搖頭。主管說,我們這里有交“四金”的。左躍平說,我們現(xiàn)在工作的公司也有交的。主管沉默了,搖了搖頭,尋找下一個目標。

        左躍平和祝俠是室友,他們同是出生于1990年的來杭打工者。自2010年中央1號文件首次使用“新生代農(nóng)民工”的提法指稱像他們這樣的80后、90后農(nóng)民工以來,這一群體越來越受到各界關(guān)注。

        2010年2月23日,“三農(nóng)”問題專家、國務(wù)院發(fā)展研究中心農(nóng)村經(jīng)濟研究部部長韓俊表示,根據(jù)最新的研究,中國農(nóng)民工大約有2.3億至2.4億人,其中,80后農(nóng)民工群體占一半左右,90后有4000多萬人。有評論認為,這個逐漸成為勞動力市場主體的群體將決定中國的未來。

        在浙的新生代農(nóng)民工,他們的生存狀況怎么樣?記者走近了他們。

        要“飯碗”,更要發(fā)展

        從貴州省遵義市桐梓縣農(nóng)村出來的馮小義,今年剛滿21歲,是家里五兄妹的老三。目前,小義在杭州市延安路一家云南米線店里做營業(yè)員,這是她在杭州的第5份工作。

        2006年,小義來到杭州,幫大哥照顧懷孕的嫂子。同年8月,嫂子托人介紹小義到蕭山一家紡織廠當上了縫紉工。“剛開始一個月,因為是學徒,每天的工資為15元。后來是計件工資,一個月能賺到1500元左右?!痹陬l繁換了四五份工作后,2009年馮小義跳槽來到目前的這家餐飲店。

        “現(xiàn)在每個月能賺1800元左右。工作時間從早上8點到晚上8點?!彪m然大哥三番五次想讓小義到自己開的小飯館幫忙,但馮小義一直沒有答應(yīng)。小義說,服務(wù)工作畢竟不是長久之計,現(xiàn)在她在一個培訓(xùn)機構(gòu)學習化妝,750元可以聽12堂課。做一名化妝師是她的理想。

        在調(diào)查中記者發(fā)現(xiàn),和父輩們?nèi)倘柝撝兀诔鞘欣飶氖赂鞣N繁重的工作,為的是把賺來的錢帶回家,買地造房,讓老家的親人生活得更好不同的是,新生代農(nóng)民工有自己的職業(yè)理想,進入城市是為了尋求更好的發(fā)展機會。他們更渴望跳出農(nóng)門,做一個城里人。

        來自安徽省六安農(nóng)村的90后苗壯,2009年來杭后一直在一家韓國料理店里做廚師?!霸滦?600元左右,住在公司安排的宿舍里,四個人一間?!?010年春節(jié)苗壯也沒有回家,除了店里要加班外,他的活動也很忙?!澳耆鸵蝗号笥讶 TV唱歌,前兩天還去茶樓喝茶打牌?!彼呀?jīng)完全習慣了在杭州的生活。

        苗壯說,做韓國料理他已經(jīng)做得越來越得心應(yīng)手,不過,他覺得廚師也不是他的興趣所在,至于是什么,他也想不好?!胺凑龥]有技術(shù)含量的保安、倉管員什么的,給再多錢也不去做的,目前有點想法的是去學一下美容美發(fā)手藝,感覺這個好像挺好玩,工作時間也比較自由?!?/p>

        在杭州一家餐廳做前臺服務(wù)員的90后孟凡珍,老家在安徽省淮南農(nóng)村,父母在家養(yǎng)殖家禽。她在杭州2009年一度工資只有600元/月,而老家的養(yǎng)殖場卻開得有聲有色。當記者問她有沒有想過回家務(wù)農(nóng)時,她一口回絕:“回家種田養(yǎng)雞,那是不可能的事情,我受不了那股味道?!?/p>

        有激情,卻怕吃苦

        印象中,來城市的農(nóng)民工一般都是吃得起苦,盡量利用時間來賺錢的,所以有加班值班的機會,老鄉(xiāng)們都會選擇加班。但在溫州奧康集團的工廠里,在管理層做的一次調(diào)查中,就有部分員工提出:能不能增加休息時間,哪怕減少工資。

        1990年出生的安徽省安慶市人虞金祥就是提出這個建議的員工之一。小虞讀到高二就選擇出來打工,經(jīng)熟人介紹,他到溫州奧康集團做了一名生產(chǎn)線上的領(lǐng)料員?!熬褪橇魉€上的操作員缺少什么原料了,我登記好后去倉庫幫他們領(lǐng)出來,一般是皮料、紗線和膠水什么的。”這份工作從早上7點30分干到下午5點,只能保證每個星期有一個休息日,完成產(chǎn)量后月薪1500元,超出部分另外計酬。

        “工作倒不是很辛苦,就是空閑時間太少了?!鄙詯弁娴男∮萦X得出來打工后,自己可以支配的時間不多,“我建議廠里安排雙休日,寧可減少點工資?!?/p>

        另外,小虞還覺得廠里安排的免費宿舍人太多了,吃得也不好?!?個人住一個房間,隱私性太差,最好2個人一間。食堂雖然是公司補貼一半伙食費,但是菜肴品種太少,選擇的余地不大?!?/p>

        “怕吃苦,缺乏責任感,相對應(yīng)的,對錢財不是太看重?!焙贾萑A日電冰箱股份有限公司副總經(jīng)理孫敏華說,公司2009年曾招過一個90后員工,嫌生產(chǎn)線上的工作太辛苦,朋友給他介紹了一個銷售的工作,連辭職手續(xù)也沒辦,就不來上班了?!?009年11月份走的,年紀大一點的工人一般都會熬到年終獎發(fā)了再走,他們好像比較忽略這些經(jīng)濟上的因素?!?/p>

        不過,這并不能說明新生代農(nóng)民工缺乏工作的激情和學習的動力。他們希望通過學習培訓(xùn),掌握技能,得到技術(shù)性強、收入高的工作。

        來自建德農(nóng)村的90后小陳,2009年7月通過應(yīng)聘進了杭州維庫科技有限公司當商務(wù)代表,如今,她能熟知21個國家的工作時間表。

        小陳說,公司的員工80%都有大學文憑,她現(xiàn)在每天晚上自學英語,打算自考,爭取向公司的管理層發(fā)展。在她的QQ空間里,都是“外貿(mào)業(yè)務(wù)員如何開發(fā)和管理B2B貿(mào)易網(wǎng)站資源”,“Google右側(cè)和左側(cè)的差別”,“各國上班時間一覽表”這樣的帖子。“我們公司,中高級管理人員多數(shù)由自己培養(yǎng),我希望自己能在公司長期發(fā)展。”小陳對自己的未來充滿期待。

        有創(chuàng)業(yè)沖動,維權(quán)意識強

        “以前的徒弟除了學習技術(shù)外,把店當成自己家一樣,洗衣做飯,和師傅討論流行趨勢,來一個客人搶著去洗頭。”在杭州佑圣觀路開理發(fā)店的阿亮說,現(xiàn)在來學習理發(fā)的年輕人和以前明顯不同?!艾F(xiàn)在的90后,上班和玩一樣,客人來了能躲就躲,洗毛巾要催好幾次,一有空就看韓劇,聊QQ,然后就大談自己的創(chuàng)業(yè)計劃,在店里混幾個月,什么也沒學到就跳到別的地方去了?!?/p>

        的確,在記者的隨機調(diào)查中發(fā)現(xiàn),90%以上的90后農(nóng)民工都表示自己有創(chuàng)業(yè)的想法,例如開連鎖加盟店、開理發(fā)店、從事外貿(mào)行業(yè)等,很多都稱自己目前的工作只是一個過渡。

        不過,對于具體怎么發(fā)展,怎么去創(chuàng)業(yè),這些剛剛20歲出頭的80后、90后既沒有時間上的安排,也沒有行動上的準備,明顯缺乏規(guī)劃。比如,他們大多能認識到自己學歷低的現(xiàn)狀,想去改變,但這僅僅停留在想法中,具體實施時又感覺“沒時間,暫時還沒想好學什么”。

        杭州維庫科技有限公司人事部總監(jiān)班文明認為,90后和他們的父輩相比,通過網(wǎng)絡(luò)等渠道接觸到更多的新鮮事物,但事實上他們還很稚嫩。“眼高手低”是他們剛從農(nóng)村來到城市的通病?!爸挥薪?jīng)過一段時間的打磨,他們才會根據(jù)自己的實際情況選擇適合自己的工作”。

        不過,和父輩相比,在維權(quán)意識方面,新生代農(nóng)民工顯然更有優(yōu)勢。杭州市勞動保障監(jiān)察支隊的相關(guān)負責人說,新生代農(nóng)民工比前輩們更理解城市管理,理解企業(yè)文化,管理起來較為配合。如果對企業(yè)做法不滿,也懂得通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式,尋求相關(guān)部門的幫助,用法律保護自己。在“19樓論壇”的“勞動監(jiān)察維權(quán)”版塊,就經(jīng)常有新生代農(nóng)民工發(fā)的維權(quán)帖子。

        夢想與現(xiàn)實的糾結(jié)

        與他們的父輩相比,新生代農(nóng)民工受教育水平比較高,思想開放、思維活躍??梢哉f,隨著戶籍限制的逐步放開,以及醫(yī)療保險、上學就業(yè)等方面優(yōu)惠政策的出臺,他們的命運開始出現(xiàn)轉(zhuǎn)機,境遇正不斷改善。2010年中央“1號文件”提出,要采取有針對性的措施,著力解決新生代農(nóng)民工問題。

        然而,在走訪中記者也發(fā)現(xiàn),新生代農(nóng)民工要真正融入城市,無疑還有一段不短的路要走。

        相對來說,新生代農(nóng)民工對農(nóng)業(yè)不熟悉,同時,他們又特別渴望融入城市生活、城市社會,但從制度到心理到具體措施,顯然我們都還沒有做好充分接納他們的準備。對土地沒有感情、在城市又不被接納,這讓新生代農(nóng)民工處于“城鄉(xiāng)雙重邊緣化”的尷尬境地。

        雖然在杭州創(chuàng)業(yè)小有成就,但作為一個“外地人”,湖南岳陽的彭哲也有煩惱。“比如看病,杭州本地人每人都有醫(yī)???,而我們外地人卻一定要全部自己掏。”有一次為追小偷,彭哲直接從家里的二樓跳下,右腿摔傷,花去2萬多元醫(yī)療費,由于是外地人,他無法享受杭州的城鎮(zhèn)醫(yī)療保險。

        和每個“80后”一樣,彭哲也想早日擁有自己的房子?!跋胍谌脒@個城市首先要有一個落腳點,買個房子就可以遷戶口?!钡行某菂^(qū)動輒每平方米兩三萬元的房價,讓他只能望樓興嘆。

        而最大的問題是,彭哲總感覺無法融入當?shù)?。“無論是方言、生活方式還是思維習慣,很多方面都有差異,而這些差異,時時在提醒自己是外地人?!?/p>

        的確,盡管留在城市的夢想很美好,但這些新生代農(nóng)民工不得不面臨擋在他們面前的諸多“攔路虎”:城市高昂的生活成本,由于戶籍的限制而無法享受的公共服務(wù),以及社會上的歧視冷漠。

        在2010年3月11日召開的杭州農(nóng)民工工作聯(lián)席會議上,杭州市勞動部門打算,2010年把在杭州穩(wěn)定就業(yè)、繳納社會保險半年以上的農(nóng)民工納入“新杭州人”范圍,發(fā)放《新杭州人求職登記證》。這本證相當于杭州城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的失業(yè)證,有了它可以享受和杭州城鎮(zhèn)居民一樣的就業(yè)服務(wù)。

        全國人大代表、山東省總工會常務(wù)副主席呂明辰認為,解決新生代農(nóng)民工問題最根本之策是解決他們的戶籍?!澳壳皯艏粌H是居民身份的標志,也是享受各種城市社會福利的憑證。沒有了農(nóng)民和市民這種身份上的區(qū)分,將更有利于新生代農(nóng)民工的發(fā)展?!睘榇耍瑓蚊鞒皆谑粚萌珖舜笕螘h期間專門建議,城市應(yīng)取消對農(nóng)民工戶籍的限制。

        目前,深圳、中山、上海、寧波等城市在農(nóng)民工落戶方面都有所動作?!昂贾菰趦?yōu)秀農(nóng)民工落戶上也要有突破,以政府為主導(dǎo),公安、勞動保障部門牽頭研究,積極探索出一條符合杭州實際的優(yōu)秀農(nóng)民工落戶城市的路子?!痹诤贾蒉r(nóng)民工工作聯(lián)席會議上,杭州市副市長何關(guān)新說。

        在杭州下沙,一家飲料生產(chǎn)公司正在重新規(guī)劃廠區(qū)的娛樂設(shè)施。除了原有的圖書館、羽毛球館、乒乓球館,正計劃在圖書館內(nèi)增加一個網(wǎng)吧?!肮S周邊的娛樂設(shè)施比較欠缺,業(yè)余生活很枯燥,很難留住1985年以后出生的新生代員工?!边@家公司人力資源主管說,企業(yè)已開始對新生代農(nóng)民工寄予了更多關(guān)注。

        浙江人才專修學院校長趙曉惠告訴記者,他們學院開辦的夜大學,70%左右的學生都是非杭州戶籍的新生代農(nóng)民工。他所做的一次調(diào)查顯示,這些人中的大部分“朋友不多”,“生活苦悶”。為此,學院每月14日定期舉辦跨專業(yè)聯(lián)誼會,讓這些年輕的80后、90后學員擁有更多的交流機會。

        “社會應(yīng)該給他們創(chuàng)造更多的交流平臺,讓他們更好地融入這座城市。”趙曉惠說。

        攝影 李震宇

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