趙金臺(tái)

《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見(jiàn)》指出：“思想政治工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，緊密結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行，為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。”隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，國(guó)有企業(yè)已進(jìn)入了文化管理的高層次階段。因此，思想政治工作只有全面融合企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)嶄新天地，才能充分展現(xiàn)其促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能，真正扮演影響企業(yè)生存狀態(tài)和未來(lái)命運(yùn)的重要角色。鑒于上述觀(guān)點(diǎn)，筆者認(rèn)為只有正確把握思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的相互關(guān)系，求同存異，在“共”字上求融合，在“謀”字上求發(fā)展，積極探索建立“二位一體”的工作新模式，才能做“兩不誤”、“兩促進(jìn)”，保持企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。

一、問(wèn)題的提出

1國(guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，需要建立“二位一體”工作新模式。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，在關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)中占據(jù)了主導(dǎo)地位，成為了中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的主要物質(zhì)基礎(chǔ)。特別在建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)要進(jìn)入市場(chǎng)并面向世界大市場(chǎng)參與競(jìng)爭(zhēng)，要通過(guò)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制和調(diào)整結(jié)構(gòu)建設(shè)科學(xué)的管理制度，使企業(yè)真正成為法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體。這顯然是一個(gè)復(fù)雜且非常艱難的過(guò)程。由此而必然產(chǎn)生的人們思想觀(guān)念的轉(zhuǎn)變，企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)工作積極性等諸多問(wèn)題都需要做大量艱苦細(xì)致的工作。因此，建立“二位一體”工作新模式正是對(duì)國(guó)有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)程中，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮基層黨組織政治核心作用和思想政治工作的有益嘗試和探索。這也是歷史賦予國(guó)有企業(yè)黨委的重任。

2從企業(yè)文化自身發(fā)展需求上要求建立“二位一體”工作新模式。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善，國(guó)有企業(yè)必須建立與之相適應(yīng)的科學(xué)管理機(jī)制，而企業(yè)文化正是滿(mǎn)足國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要的有效載體。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)又是一個(gè)系統(tǒng)工程，兼容了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、文明創(chuàng)建、員工價(jià)值理念等諸多要素，絕不能也不可能是企業(yè)個(gè)別部門(mén)或幾個(gè)部門(mén)的努力所能實(shí)現(xiàn)的。實(shí)踐證明，思想政治工作無(wú)論是企業(yè)價(jià)值觀(guān)的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、員工職業(yè)道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)、還是典型人物的塑造，都發(fā)揮了其他組織形式不可替代的作用。因此，只有建立“二位一體”工作新模式，才能把企業(yè)文化建設(shè)真正成為企業(yè)各職能部門(mén)，各組織層次以及全體職工共同參與、共同發(fā)揮作用的整體工作，才能有效地避免了由個(gè)別職能部門(mén)牽頭主管，某些部門(mén)協(xié)辦所產(chǎn)生的主管管不起來(lái)，協(xié)辦辦不到位的被動(dòng)局面。

3從創(chuàng)新思想政治工作角度上，必須建立“二位一體”工作新模式。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，國(guó)有企業(yè)的“傳家寶”思想政治工作也進(jìn)入一個(gè)加強(qiáng)和改進(jìn)的創(chuàng)新時(shí)代?？v觀(guān)其發(fā)展歷程，從“兩張皮”、“自拉自唱”到“服務(wù)服從”當(dāng)“配角”，思想政治工作總是不能逾越企業(yè)活動(dòng)的邊緣沼澤。伴隨著企業(yè)文化理念的導(dǎo)人及企業(yè)文化地位的日益提升，又為思想政治工作賦予了新的內(nèi)涵，提供了新的載體。因此，思想政治工作必須緊緊依托企業(yè)文化平臺(tái)，貼進(jìn)來(lái)、融進(jìn)去，在繼續(xù)和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，在內(nèi)容、形式、方法、機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別是在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性上下工夫、做文章，建立與企業(yè)文化同步發(fā)展的新機(jī)制，才能永葆思想政治工作的生命力。因此，建立“二位一體”工作新模式是思想政治工作全面創(chuàng)新的內(nèi)在要求。

二、建立的依據(jù)

企業(yè)文化是一種企業(yè)管理的新理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，即通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化之所以被稱(chēng)作企業(yè)管理的新理論，其主要特征就在于企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來(lái)全面提高企業(yè)管理水平，企業(yè)文化建設(shè)是以人為中心的，這就決定了企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)思想政治工作。這是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)共性所在，也為建立“二位一體”工作新模式提供了理論依據(jù)。主要表現(xiàn)在：

一是企業(yè)文化和思想政治工作的對(duì)象相同。都是“以人為本”，都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同出發(fā)點(diǎn)來(lái)成就人。即通過(guò)改變企業(yè)中最活躍的成分一“人”來(lái)達(dá)到改變企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品、行為、制度和精神狀態(tài)的目的；以思想、觀(guān)念、精神和文化因素為改造對(duì)象；追求對(duì)企業(yè)活動(dòng)整體、長(zhǎng)久和系統(tǒng)性的影響。

二是企業(yè)文化和思想政治工作的目標(biāo)是相同。都是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)，最大限度地發(fā)展生產(chǎn)力，強(qiáng)調(diào)在服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大目標(biāo)下，發(fā)揮自身的功能。

三是面對(duì)的環(huán)境相同。同一企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)面對(duì)的改造環(huán)境是相同的，其作用點(diǎn)都在同一環(huán)境上，為同一環(huán)境服務(wù)。

四是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作作用是相近的。二者都重視精神的反作用，均具凝聚作用、協(xié)調(diào)作用和激勵(lì)作用潛移默化的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。

在實(shí)際工作中，思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供有力的理論支持和保證，企業(yè)文化建設(shè)則可以為思想政治工作提供豐富的載體。二者在國(guó)有企業(yè)這個(gè)統(tǒng)一體中的關(guān)系不是誰(shuí)擠掉誰(shuí)，誰(shuí)代替誰(shuí)，而是相互依存、互為優(yōu)勢(shì)、互相促進(jìn)。正是由于企業(yè)文化處于企業(yè)活動(dòng)的思想保證、精神支柱和動(dòng)力源泉的位置，為建立“二位一體”工作新模式奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

三、應(yīng)遵循的原則

1以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心。這也是我們黨在新時(shí)期一貫堅(jiān)持的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心原則和工作重點(diǎn)。在企業(yè)步入市場(chǎng)和內(nèi)部改革日益深入的新時(shí)期，企業(yè)的一切活動(dòng)，都必須以提高經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)管理水平為中心。建立“二位一體”工作新模式更必須緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)展工作，堅(jiān)持有利于經(jīng)濟(jì)效益和管理水平的提高，有利于員工素質(zhì)的提高，有利于調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性。

2以人為本。企業(yè)一切問(wèn)題的核心是人的問(wèn)題，企業(yè)活力存在于員工群眾之中，其源泉是人的積極性。員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，會(huì)提高其對(duì)企業(yè)的自愿性付出程度，主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性的潛能會(huì)得到激發(fā)。因此，建立“二位一體”工作新模式就必須堅(jiān)持“以人為本”的原則，通過(guò)目標(biāo)激勵(lì)、精神激勵(lì)、素質(zhì)激勵(lì)、情感激勵(lì)，把員工切身利益與企業(yè)的改革、發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，全力打造團(tuán)隊(duì)精神，將員工的積極性統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展上來(lái)，使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感，才能保持“二位一體”工作-新模式具有旺盛的生命力。

3突出特色?！岸灰惑w”工作新模式是思想政治工。作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。由于它在思維理念、運(yùn)行機(jī)制等方面是一個(gè)新生事物，不可能照搬照用別的企業(yè)模式，必須要結(jié)合實(shí)際，體現(xiàn)自身特點(diǎn)，形成獨(dú)特品牌。因此，建立“二位一體”工作新模式在結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上，要找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，在塑造“企業(yè)品牌”上下功夫，即通過(guò)深入的調(diào)查研究，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況和員工的思想實(shí)際，選擇有效的方式或?qū)ふ倚碌妮d體，有針對(duì)性的開(kāi)展工作，全力打造獨(dú)具特色的質(zhì)量品牌、服務(wù)品牌和金牌員工，增強(qiáng)“二位一體”工作新模式實(shí)效性。

四、工作模式的探索

制度對(duì)行為具有強(qiáng)制的規(guī)定性、機(jī)制則是展示能力、達(dá)到目標(biāo)必不可少的條件。建立“二位一體”工作新模式離不開(kāi)制度的規(guī)范和機(jī)制的保證。

1建立有效的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制?！岸灰惑w”工作新模式涉及企業(yè)文化建設(shè)和思想政治政工作諸多內(nèi)容，是物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的集中體現(xiàn)。因此，建立“二位一體”工作新模式必須找準(zhǔn)黨政工作的結(jié)合點(diǎn)，建立在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工共同參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，使其成為企業(yè)各職能部門(mén)，各組織層次以及全體員工共同參與、共同發(fā)揮作用的整體工作。這是建立“二位一體”工作新模式的關(guān)鍵。

2建立可靠的運(yùn)行機(jī)制?！岸灰惑w”工作新模式是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。在建立運(yùn)行機(jī)制中必須堅(jiān)持系統(tǒng)觀(guān)點(diǎn)，在確定整體工作思路的同時(shí)，把握好支系統(tǒng)間相互聯(lián)系、相互交融的關(guān)系。通過(guò)目標(biāo)分解的形式，確定各子系統(tǒng)的工作目標(biāo)、任務(wù)，把黨、政、工、團(tuán)的方針、目標(biāo)、內(nèi)容緊緊捆在一起，形成一個(gè)完整的大系統(tǒng)，使其具有較強(qiáng)的可操作性。這是建立“二位一體”工作新模式的基礎(chǔ)。

3建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制。建立“二位一體”工作新模式最終目的看是否促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，是否得到上級(jí)部門(mén)和廣大員工的認(rèn)可。因此，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制是保證“二位一體”工作新模式取得成效的關(guān)鍵。在建立科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制中，一方面要注重建立內(nèi)部評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)定期對(duì)各階段工作目標(biāo)落實(shí)情況、任務(wù)完成情況進(jìn)行自我評(píng)估，并把評(píng)估結(jié)果交職工代表大會(huì)討論審議，由職工代表大會(huì)進(jìn)一步確認(rèn)使其具有權(quán)威性；另一方面要注重建立外部評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)邀請(qǐng)與公司有工作關(guān)系和業(yè)務(wù)關(guān)系單位的相關(guān)人員，對(duì)整體工作進(jìn)行客觀(guān)、公正的第三方評(píng)價(jià)，確保整體工作有效開(kāi)展。這是保證“二位一體”工作新模式運(yùn)行的有效手段。