張景蘭，喬正福，劉敬蒼，王芳，趙林

某查新站科技查新工作存在的問題與對策

張景蘭，喬正福，劉敬蒼，王芳，趙林

查新；信息咨詢；軍事醫(yī)學

查新是文獻檢索和情報調(diào)研相結合的情報咨詢工作，為科研課題立項，科技成果鑒定、評審及轉(zhuǎn)化，技術引進等提供客觀依據(jù)，是科技管理工作的一個組成部分[1]。筆者所在單位于1995年正式被批準為軍隊三級醫(yī)藥衛(wèi)生科技查新咨詢站，查新工作從無到有，逐步發(fā)展起來，截止到2009年共完成查新任務225項，其中立項查新52項，醫(yī)療成果查新25項，科技進步成果查新148項。根據(jù)十幾年來筆者所在單位查新工作實踐，查找出查新工作存在的問題，并提出了相應對策。

1 存在問題

1.1 查新項目數(shù)量銳減且僅限于立項查新軍隊科技獎勵和科研立項制度的不斷改革，給科技查新工作帶來新的問題與困難。根據(jù)有關規(guī)定和要求，2002年開始軍隊科技獎勵政策調(diào)整，大幅度壓縮了成果獎勵的規(guī)模和數(shù)量，取消了軍隊科技進步四等獎，實行了限額申報的政策；加之筆者所在單位任務職能發(fā)生了一定的變化。以上諸因素不同程度的影響了查新站的科技查新工作，主要體現(xiàn)在筆者所在站查新項目數(shù)量銳減。由于受軍隊科技獎勵政策調(diào)整的影響，從2005年至今筆者所在中心只開展了本單位的科研課題立項查新共25項。

2 對策研究

2.1 促進資源共享，完善文獻信息資源支持系統(tǒng)查新是以文獻和信息檢索為基礎的，完善的文獻信息資源支持系統(tǒng)是做好查新工作必備的前提條件[2]。為了使查新工作穩(wěn)定發(fā)展，筆者所在單位加大了對科技查新工作的投入。根據(jù)上級交給的查新任務和單位科研人員的需求，及時調(diào)整部分期刊的定購計劃，提高了期刊的支持率，解決了原文難以便利取得的困難；同時積極主動同解放軍圖書館及其它單位聯(lián)系，爭取更大范圍內(nèi)的信息資源共享。從而提高文獻檢索的的查全率和查準率。

2.2 加大培養(yǎng)力度，鞏固提高查新人員的業(yè)務水平針對查新、審核人員兼職的現(xiàn)實，重點加強查新專業(yè)知識的培訓。一是建議軍區(qū)繼續(xù)定期舉辦查新學習班，并堅持定期考核，嚴格持證上崗，杜絕無證上崗，確保查新工作質(zhì)量和合法性；二是建議軍區(qū)采取給任務壓擔子的辦法，盡量給予三級查新站一定數(shù)量的查新項目，使查新人員業(yè)務水平在實踐中鍛煉提高；三是采取抽調(diào)到上級查新單位進修的辦法，促進三級查新站查新人員業(yè)務水平的提升；四是建議組織加大對查新人員后備力量的選拔與培養(yǎng)，確保查新人員的穩(wěn)定更新。

2.3 普及委托查新知識，加強科管部門與查新單位協(xié)作 為了使查新工作健康有序的發(fā)展，科研管理部門要組織全體科研人員，認真學習國家軍隊科技查新的有關規(guī)定和要求，使大家了解委托查新的基本知識與要求，提高對查新工作重要性的認識，充分理解和支持查新工作。嚴格按照要求提供完整、準確、可信的查新項目委托書和相關資料，嚴把科技查新第一關。同時，查新單位要主動與科研管理部門聯(lián)系，爭取科研管理部門的大力支持。發(fā)揮科研管理部門的指導作用，精心籌劃，提前科學安排委托查新項目，給查新單位一個寬裕的時間，以保證查新工作的質(zhì)量。

[1]霍仲厚，劉胡波.醫(yī)藥衛(wèi)生科技查新教程[M].北京：軍事醫(yī)學科學出版社，2005.3-6.

[2]汪蓓，張亞妮.提高科技查新質(zhì)量關鍵因素分析.江蘇科技信息，2008，10：10-11.

[3]程海濤.提高科技查新質(zhì)量的實踐與措施.情報探索，2006，(總第99期)1：51.

[2010-03-25收稿，2010-04-20修回]

G354

B

250014山東濟南，濟南軍區(qū)聯(lián)勤部疾病預防控制中心（張景蘭，喬正福，劉敬蒼，王芳）；250031山東濟南，456醫(yī)院（趙林）

1.2 信息資源不足豐富的信息資源是查新質(zhì)量的有力保障。學科之間相互交滲透是當今科學發(fā)展的重要趨勢。一個學科的科技文獻不僅在同專業(yè)領域被集中報道，而且還分散在其它相關學科里。因此，查新過程中，不僅要檢索與該專業(yè)密切相關的主要文獻數(shù)據(jù)庫，同時還要對具有一定關聯(lián)的的專業(yè)數(shù)據(jù)庫進行檢索，這樣查新質(zhì)量才能得到保障[2]。筆者所在查新站作為一個三級查新站，堅持每年訂購CBMdisc、CMCC數(shù)據(jù)庫，年度訂購中文期刊139種，并于2006年實現(xiàn)了與解放軍圖書館的網(wǎng)絡連接（可共享部分信息資源）。但現(xiàn)有的信息資源對軍事醫(yī)學各專業(yè)的覆蓋度明顯不足，仍有許多期刊原文難以索取。這在一定程度上影響了文獻檢索的全面性和準確性。

1.3 查新人員的專業(yè)水平有待提高查新人員的專業(yè)知識、外語水平、文獻檢索與分析能力、職業(yè)責任感是影響查新質(zhì)量的關鍵[3]。筆者所在單位查新站現(xiàn)有查新人員2名，審核人員2名，咨詢?nèi)藛T9名。他們多數(shù)是兼職，所學專業(yè)大多是醫(yī)學，雖然均經(jīng)過了專業(yè)培訓，取得了查新資格證書，具備了一定的專業(yè)水平，但對醫(yī)學信息情報知識、檢索技巧、檢索策略的制定、文獻判讀能力，以及外語水平等方面還需要不斷提高。同時，隨著查新數(shù)量的減少，查新實踐鍛煉提高的機會少了，也是影響查新人員水平提高的一個重要原因。

1.4 委托查新基本知識普及有待加強查新工作是一項系統(tǒng)工程，需要科研管理部門、科研人員、查新人員、審核人員的密切協(xié)作。科研人員對委托查新規(guī)定和要求了解不夠，對查新的重要性和必要性認識不足，查新意識淡薄，普遍存在“重成果申報，輕立項查新”的現(xiàn)象。提供的委托查新資料不完整，表述不清楚，有的個別委托人提供的材料甚至只有項目名稱和幾個關鍵詞。有的委托人往往在上報材料的最后時刻才想起要查新，甚至有人上午交委托查新書，下午就要查新報告。給科技查新工作的協(xié)調(diào)帶來一定困難，影響了科技查新工作的質(zhì)量。

[本文編輯：羨秋盛]