上海市總工會副主席 周志軍

今天召開“我為節(jié)能減排獻一策”活動推進會，是一次再部署、再動員的大會，目的是明確目標、強化責任、落實措施，進一步激發(fā)職工群眾的聰明才智和創(chuàng)造活力，發(fā)揮工人階級的主人翁精神，為節(jié)能減排和企業(yè)發(fā)展獻計獻策，營造良好的社會氛圍，確保上海完成“十一五”節(jié)能減排目標任務。

下面我就全市工業(yè)和通信業(yè)的各級工會組織如何進一步做好此項活動，促進節(jié)能減排講三點意見：

一、統(tǒng)一思想、提高認識，把開展“我為節(jié)能減排獻一策”活動作為工會的一項重要任務來抓。

節(jié)約資源，保護環(huán)境，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會是黨中央從我國基本國情出發(fā)，立足當前，著眼長遠目標和可持續(xù)發(fā)展要求提出的一個重大戰(zhàn)略決策。今年要完成“十一五”規(guī)劃確定的2010年我國單位GDP能耗比2005年下降20%左右目標，當前上海的節(jié)能減排任務也非常重。最近，韓正市長在主持召開市政府常務會議，研究節(jié)能減排等工作時指出，今年本市的節(jié)能減排工作不僅要立足當前，確保完成“十一五”目標任務，為舉辦世博會提供良好支撐，還要著眼長遠，為“十二五”發(fā)展布好局、開好頭。

節(jié)能減排是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全社會的共同參與。推動節(jié)能減排工作，企業(yè)是主體，職工是主力軍，班組是基礎，崗位是重點。各級工會組織要把“我為節(jié)能減排獻一策”活動作為工會深化“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”主題競賽的重要抓手，在職工中進一步普及節(jié)能減排知識，增強節(jié)能減排意識，深化節(jié)能減排競賽，推動節(jié)能減排創(chuàng)新，提高節(jié)能減排能力，激勵節(jié)能減排先進,團結和動員廣大職工發(fā)揚主人翁精神，廣泛形成“以良好習慣自覺節(jié)約，以崗位創(chuàng)新厲行節(jié)約，以建言獻策推動節(jié)約，以典型示范引領節(jié)約”的良好氛圍。

在實際工作中，各級工會要把職工節(jié)能減排活動與職工技術創(chuàng)新活動結合起來，以班組、節(jié)能減排小組等為單位，以職工創(chuàng)新成果展示、科普知識講座、先進操作法推廣等活動為載體，動員職工學習新技術，掌握新本領，立足崗位、創(chuàng)新實踐，不斷提高廣大職工的自身科學素養(yǎng)；要把活動與培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍結合起來，發(fā)揮工人發(fā)明家、勞模、工人技師等高技能人才的示范帶動作用，帶動廣大職工積極開展包括技術攻關、技術革新、先進技術推廣應用等在內的各種創(chuàng)新實踐活動。廣大職工要圍繞企業(yè)降本增效、提升競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標，提出節(jié)約能源資源、減少浪費、提高利用效率的合理化建議，為企業(yè)節(jié)能減排獻計獻策，為率先轉變經濟發(fā)展方式作出貢獻。

二、突出重點、發(fā)揮特色，努力提高“我為節(jié)能減排獻一策”活動的質量和水平。

節(jié)能減排離不開廣大職工群眾的參與和投入。新中國成立以來，上海工人階級勇立發(fā)展潮頭，從50年代的“鉆頭大王”倪志福，到90年代的“知識型工人”李斌、“發(fā)明大王”孔利明，以及新世紀成長以來的“技能專家”徐小平、“復合型技術工人”唐建平、“盾構電氣通”陸凱忠等，涌現(xiàn)出了許多職工創(chuàng)新和節(jié)能減排的先進典型。

各級工會要最大限度地把企業(yè)和職工吸引到活動中來。要結合各單位實際制定實施方案，通過開展提一條節(jié)能減排合理化建議、掌握一項節(jié)能減排竅門、搞一項節(jié)能減排發(fā)明、實施一項節(jié)能減排革新、宣傳一項節(jié)能減排知識等“五個一”活動，加強對節(jié)能減排知識、技能和意義的宣傳。同時，要大力開展節(jié)能減排形勢和任務教育，普及節(jié)能減排知識，征集節(jié)能減排合理化建議，推廣職工節(jié)能減排成果，宣傳節(jié)能減排先進典型，引導廣大職工樹立憂患意識、危機意識和節(jié)約意識，提高參與活動的自覺性和主動性。

各級工會在組織開展職工節(jié)能減排活動的同時，要圍繞企業(yè)生產實際，增強活動的針對性和實效性。要依托班組、科技攻關小組等，在工業(yè)和通信企業(yè)中組建一批JJ小組，充分發(fā)揮JJ小組的優(yōu)勢，圍繞企業(yè)節(jié)能減排的目標，針對生產、服務和運營過程中的能耗與污染問題，以“小發(fā)明、小改造、小設計、小建議、小竅門”五小活動為載體，解決企業(yè)生產經營中的難點和突出問題，為本企業(yè)、本行業(yè)節(jié)能減排獻計獻策，為增產節(jié)約、增收節(jié)支出主意、想辦法、提建議，形成自身品牌特色。要大力開展職工技能培訓、崗位練兵、技能比賽和技術創(chuàng)新，推廣先進技術、先進操作法和優(yōu)秀技術成果，不斷提高職工技術水平和節(jié)能減排能力，促進企業(yè)淘汰落后生產能力，加快先進適用技術推廣應用。要發(fā)揮職工技協(xié)組織的優(yōu)勢，積極推動以企業(yè)為主體、產學研相結合的技術創(chuàng)新和成果轉化體系。

三、完善機制、注重實效，推動“我為節(jié)能減排獻一策”活動深入開展。

今年是實現(xiàn)“十一五”節(jié)能減排目標的決戰(zhàn)之年。各級工會組織要進一步加強領導，注重實效，推動“我為節(jié)能減排獻一策”活動深入開展。在全市形成“四個一百”，即100個首席技師工作站、100個職工創(chuàng)新工作室、授予100個合理化建議金點子突出貢獻獎、100個先進操作法突出貢獻獎。

一方面要精心組織、周密安排。各有關單位可成立以黨委、行政領導和工會主席參加的職工節(jié)能減排競賽領導小組，努力形成黨委領導、行政重視、部門配合、工會運作、職工廣泛參與的節(jié)能減排工作格局。要依靠社會資源，形成協(xié)作機制，形成整體力量，推動節(jié)能減排活動順利有效開展，擴大社會影響。同時，各級工會要深入班組一線，加強調查研究，搞好分類指導，研究解決節(jié)能減排活動中存在的問題，促進活動不斷向深度和廣度發(fā)展。

另一方面要搭建平臺、完善機制。各級工會要結合本單位、本系統(tǒng)實際，通過網絡、簡報等，定期發(fā)布職工節(jié)能減排成果，搭建有效的交流溝通平臺。要抓緊在全市建立和完善“兩庫一網”為重點的支撐服務平臺，即“職工科技創(chuàng)新成果信息庫”、“職工技能（創(chuàng)新）人才資源庫”和“上海職工科技創(chuàng)新網”。各級工會要注重激勵機制建設，對企業(yè)在生產經營過程中提出降本增效等合理化建議或優(yōu)秀成果作品的職工，要及時予以表彰獎勵，通過表彰先進，選樹典型，充分發(fā)揮先進人物的模范帶頭和示范引領作用。同時，要健全長效管理機制。各級工會要發(fā)揮職工節(jié)能減排義務監(jiān)督員隊伍的作用，圍繞生產經營的每個環(huán)節(jié)，找漏洞、找原因、找隱患，協(xié)助有關部門對節(jié)能減排工作進行監(jiān)督，提出有針對性的整改意見和建議，提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

節(jié)能減排工作不僅是全社會的共同使命，更是各級工會組織和廣大職工義不容辭的責任。我們要在市委、市府的堅強領導下，進一步集中智慧和力量，為上海早日建成資源節(jié)約型、環(huán)境友好型城市作出新的更大的貢獻。