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        立足三個結(jié)合 積極動員職工廣泛開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”活動在“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”活動推進(jìn)會上的發(fā)言(摘要)

        2010-08-15 00:45:06閔行區(qū)總工會副主席
        上海節(jié)能 2010年10期
        關(guān)鍵詞:一策金點子標(biāo)準(zhǔn)煤

        閔行區(qū)總工會副主席 朱 瑛

        按照市經(jīng)信委、市總工會等單位聯(lián)合發(fā)出的關(guān)于開展節(jié)能減排活動的部署和要求,閔行區(qū)總工會組織動員全區(qū)職工,大力開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”活動。近年來,在閔行區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和支持下,閔行區(qū)的群眾性節(jié)能減排活動取得了新的進(jìn)展,在市政府對區(qū)縣節(jié)能考核工作中,我區(qū)GDP能耗下降率在全市名列前茅。

        今年1~6月,閔行區(qū)能源核算工業(yè)綜合能耗81.16萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤,比上年同期增長6.3%;工業(yè)總產(chǎn)值1175.54億元,比上年同期增長9.7%;萬元產(chǎn)值能耗達(dá)到0.0690噸標(biāo)準(zhǔn)煤,比上年同期下降3.1%。淘汰落后產(chǎn)能33家企業(yè),實現(xiàn)年節(jié)能量6.9萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。組織實施99項節(jié)能技術(shù)改造項目,實現(xiàn)年節(jié)能2萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤,其中列入市級計劃60項,實現(xiàn)年節(jié)能1.5萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

        在鞏固上半年成績基礎(chǔ)上,我們進(jìn)一步深化內(nèi)涵、細(xì)化措施、強(qiáng)化責(zé)任,力爭完成年度各項目標(biāo)。按照《通知》要求,我們立足“三個結(jié)合”,全面開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”活動。

        一、把宣傳普及節(jié)能減排知識與引導(dǎo)職工做綠色世博的學(xué)習(xí)者主題教育實踐活動相結(jié)合

        世博園是一個大學(xué)校,尤其是企業(yè)館和城市最佳實踐區(qū),更是體驗綠色環(huán)保、學(xué)習(xí)節(jié)能減排的大課堂。以世博會為契機(jī),區(qū)總工會積極組織廣大職工在學(xué)習(xí)世博、利用世博中開展節(jié)能減排和獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動。

        一是感知世博綠色理念。以“感受世博魅力,學(xué)習(xí)綠色科技”為主題,多次組織“勞動模范”、“區(qū)工人發(fā)明家”、“區(qū)職工科技創(chuàng)新英才”、“區(qū)十佳金點子”獲獎?wù)咦哌M(jìn)世博園,對企業(yè)館和城市最佳實踐區(qū)進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)考察。韓國企業(yè)聯(lián)合館“經(jīng)營環(huán)境”的深刻思考、倫敦零碳館與環(huán)境共融的先進(jìn)經(jīng)驗,以及無處不在的綠色理念,大大拓展了職工對節(jié)能減排的認(rèn)識,增強(qiáng)了他們珍視環(huán)境、勇于擔(dān)責(zé)的主人翁意識。

        二是舉辦世博學(xué)習(xí)論壇。學(xué)習(xí)世博、利用世博是一個長期的過程,為了讓世博精神轉(zhuǎn)化為廣大職工的實際行動,引導(dǎo)職工在節(jié)能減排活動中提出更多更好的金點子,閔行區(qū)總工會以“工會主席大講壇”為載體,組織工會干部、職工開展學(xué)習(xí)交流活動。大家結(jié)合各自工作實際和區(qū)《十二五》規(guī)劃,從學(xué)習(xí)世博、利用世博以及后世博發(fā)展等角度,就節(jié)能減排、循環(huán)利用、綠色生產(chǎn)等問題提出自己的真知灼見,讓節(jié)能減排真正做到人人參與、個個盡責(zé)。

        三是倡導(dǎo)“低碳生活”體驗。向全區(qū)職工發(fā)出“文明觀博,低碳生活”倡議,要求廣大職工發(fā)揚主人翁精神,做文明觀博的宣傳員,做低碳生活的踐行者,并以宣傳小卡片的形式,向職工介紹如何在日常生活中做到環(huán)保、節(jié)能,在生活中保持低碳消費。

        二、把廣泛征集節(jié)能減排合理化建議與結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)改造相結(jié)合

        一是廣泛開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動。深入開展職工素質(zhì)工程活動,以“節(jié)能減排做貢獻(xiàn),開啟智慧促和諧”為主題,組織全區(qū)職工積極參加合理化建議活動,短短一個月,全區(qū)職工提出了5000多個(條)“金點子、合理化建議”,為企業(yè)降本增效、節(jié)能減排作出了貢獻(xiàn)。在剛剛舉行的第十九屆全國發(fā)明展覽會上,閔行區(qū)總工會選送的《一種殘余垃圾資源化利用新方法》項目獲得了金獎。

        二是進(jìn)一步加大節(jié)能技術(shù)改造力度。在節(jié)能改造空間日趨縮小的情況下,將重點轉(zhuǎn)向用電設(shè)備節(jié)能改造。將組織廣大職工和技術(shù)人員實施節(jié)能技術(shù)改造200項,對年綜合能耗2000噸標(biāo)煤以上的重點企業(yè)實行“一個企業(yè)一個項目”的量化管理,力爭實現(xiàn)節(jié)能技改行業(yè)全覆蓋和重點企業(yè)全覆蓋,年節(jié)能量達(dá)到6萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

        三是進(jìn)一步加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。實行總量控制下的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。加強(qiáng)對高能耗行業(yè)重點用能企業(yè)的實時跟蹤,必要時采取關(guān)停部分生產(chǎn)線措施,嚴(yán)格控制用能總量。在新上項目控制增量方面,重點發(fā)展低碳商務(wù)區(qū)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新能源、民用航天航空、先進(jìn)重大裝備、電子信息、生物醫(yī)藥、新材料等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),并做好新上項目的節(jié)能評估,嚴(yán)把項目準(zhǔn)入關(guān)。

        三、把創(chuàng)先爭優(yōu)與“技術(shù)創(chuàng)新”“立功競賽”等活動相結(jié)合

        積極動員廣大職工以崗位創(chuàng)新厲行節(jié)能減排,以建言獻(xiàn)策推動節(jié)能減排,以典型示范引領(lǐng)節(jié)能減排,充分發(fā)揮職工在實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中的主力軍作用。

        一是以科技創(chuàng)新發(fā)明研修班為平臺,增強(qiáng)職工節(jié)能減排意識。為了增強(qiáng)職工的節(jié)能減排意識,閔行區(qū)總工會以“科技創(chuàng)新發(fā)明研修班”為依托,組織閔行區(qū)工人發(fā)明家、職工科技創(chuàng)新英才走進(jìn)生產(chǎn)一線切磋技藝,交流節(jié)能減排的心得體會,充分發(fā)揮“研修班”的輻射作用,營造“人人都是節(jié)能減排標(biāo)兵”的社會氛圍。

        二是以節(jié)能減排為導(dǎo)向,培育職工先進(jìn)典型。在開展的“區(qū)工人發(fā)明家”、“區(qū)科技創(chuàng)新英才”評選中,特別注重將節(jié)能減排、降耗作為重要的考評指標(biāo),以激勵更多職工提高能源資源利用率,把綠色生產(chǎn)培養(yǎng)成工作習(xí)慣。以節(jié)能減排為導(dǎo)向的激勵措施煥發(fā)了一線職工的創(chuàng)造熱情,近5年來,有一位農(nóng)民工在生產(chǎn)工作中突出的節(jié)能新發(fā)明被評為上海市勞模,70%的“區(qū)工人發(fā)明家”、“區(qū)科技創(chuàng)新英才”都在資源節(jié)約、降低能耗等方面作出了自己獨特的貢獻(xiàn)。在先進(jìn)典型的引領(lǐng)下,節(jié)能減排已成為全區(qū)廣大職工群眾的自覺選擇。

        三是以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手,激勵職工做節(jié)能標(biāo)兵。積極響應(yīng)“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,在企業(yè)成立節(jié)能減排班組,設(shè)立“創(chuàng)優(yōu)爭先”示范崗,建立完善責(zé)任與利益聯(lián)接機(jī)制,把自主創(chuàng)新成果作為考量班組和職工的一個重要指標(biāo),直接與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,落實責(zé)任,明確獎懲;挖掘班組潛力,充分發(fā)揮職工的聰明才智,激勵職工在提升質(zhì)量、技術(shù)革新、節(jié)能降耗上下工夫,攻難關(guān),出成果??萍济駹I企業(yè)上海思源電氣股份有限公司三年來一直堅持在職工中開展“節(jié)能減排金點子”征集活動,去年,思源公司職工共向企業(yè)提供了771份合理化建議,有323件被采納,創(chuàng)造了70萬元的經(jīng)濟(jì)效益。其中有2名職工榮獲合理化建議一等獎,6名職工榮獲二等獎,12名職工榮獲三等獎,獲獎的職工都上了光榮榜,并且獲得了合理化建議所產(chǎn)生效益的1%至10%不等的獎金。目前向企業(yè)提合理化建議在思源電氣已經(jīng)蔚然成風(fēng),車間的宣傳欄上每季度都更新“提案數(shù)”、“已采用數(shù)”和“已改善數(shù)”,這些數(shù)字幾乎每季度都有增長。

        節(jié)能減排是一項漫長而艱巨的任務(wù),我們將以今天的推進(jìn)會為動力,圍繞閔行區(qū)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展,進(jìn)一步動員廣大職工群眾,整合各方資源,加大推進(jìn)“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”活動的力度,做好節(jié)能減排的大文章,為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型城區(qū)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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