河南油田精蠟廠打造人才“蓄水池”

近日，歷經(jīng)半年的河南油田精蠟廠2010年職業(yè)技能競賽落下帷幕，本次競賽共設(shè)置了催化裂化裝置操作工、白土補充精制裝置操作工、油品分析工等11個工種，競賽分培訓(xùn)練兵、單位選拔、廠決賽三個階段，10月底從各單位參加預(yù)賽的1121人中選拔出78人進入了最后的決賽，每個工種將選出一名技術(shù)狀元和兩名技術(shù)能手給予重獎。

年初，該廠堅持“依托基層、服務(wù)企業(yè)”的原則，以技術(shù)比賽、技能鑒定為切入點，立足崗位培訓(xùn)，突出技能訓(xùn)練，注重調(diào)動職工學(xué)習(xí)積極性，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標，根據(jù)人才需求狀況，搞好培訓(xùn)規(guī)劃，采取有效措施，保證培訓(xùn)和鑒定工作質(zhì)量，進一步提升職工隊伍的整體素質(zhì)。

通過多種措施鼓勵操作人員一崗多能，使操作人員達到“精一、懂二、會三”。為了鼓勵操作人員學(xué)技術(shù)的熱情，該廠專門出臺政策，對操作序列員工每年進行動態(tài)星級評定，對被評為一星級、二星級、三星級的員工每年給予不同的獎勵。今年7月份以來，先后有60名操作序列的員工被評為一星級員工，有77名員工被評為二星級員工，獲得星級的員工占到了操作人員總數(shù)的20%，使操作人員有了走上“星光大道”的機會，獲得了展示自己的舞臺。

該廠黨委還完善了導(dǎo)師帶徒制、專家論壇，對專業(yè)技術(shù)人員通過導(dǎo)師帶徒和專家論壇來提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。既通過邀請外部專家來廠講授特種蠟研發(fā)新知識，又通過廠內(nèi)部每月舉辦的專家論壇，向?qū)I(yè)技術(shù)人員講授工程技術(shù)、煉油生產(chǎn)等知識。在“請進來”的同時，還組織專業(yè)技術(shù)人員“走出去”學(xué)習(xí)兄弟單位先進經(jīng)驗，今年先后組織兩批技術(shù)人員到揚州石化等單位學(xué)習(xí)，了解生產(chǎn)工藝和科研開發(fā)，交流探討工作經(jīng)驗，通過為技術(shù)人員解決難題和搭建成長的平臺。

今年精蠟廠涌現(xiàn)出了油田特種蠟研發(fā)專家潘金亮、煉油生產(chǎn)專家李國紅、集團公司閔恩才式青年人才劉勇等一批專業(yè)技術(shù)骨干，為精蠟廠可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的保證。

（通訊員:蔣永明）