為全面推進事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，深化事業(yè)單位人事制度改革工作，近日來，縣農(nóng)機部門采取了一系列的有效措施，確保了系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作有條不紊地進行。一是成立事業(yè)單位崗位設(shè)置工作專班，由局分管機關(guān)的副局長負(fù)責(zé)，局人事股和各二級單位負(fù)責(zé)人具體抓，切實制定工作方案，做好組織協(xié)調(diào)；二是分單位層層召開會議，傳達(dá)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會議精神，讓所有干部職工聽懂吃透政策，全面配合崗位設(shè)置，確實搞好自身定位；三是廣泛征求干部職工意見和建議，根據(jù)各單位初步上報的崗位設(shè)置方案，逐個征求意見，按照公開、公平、公正的原則，增加崗位設(shè)置工作的透明度；四是按照因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理的總體要求，確保崗位設(shè)置工作圓滿到位。以通過此次改革充分調(diào)動事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性，增強事業(yè)單位的生機與活力，促進社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。（朱遠(yuǎn)歐）