孫 利，吳洪斌

（大慶油田有限責(zé)任公司井下分公司，黑龍江 大慶 163000）

強(qiáng)化責(zé)任意識，抓好維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定工作

孫 利，吳洪斌

（大慶油田有限責(zé)任公司井下分公司，黑龍江 大慶 163000）

強(qiáng)化責(zé)任意識，抓好維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定工作，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，一是要把抓穩(wěn)定工作的認(rèn)識由“保底工程”上升為“建設(shè)內(nèi)容”，提升工作標(biāo)準(zhǔn)；二是要把抓穩(wěn)定工作由“責(zé)任到單位”延伸到“責(zé)任到個人”，加大工作力度；三是要把抓穩(wěn)定工作的辦法由“對一般經(jīng)驗的總結(jié)歸納”拓展到“對現(xiàn)代科學(xué)知識的借鑒吸納”，注重工作實效。

企業(yè)；穩(wěn)定工作；舉措

當(dāng)前，國際形勢風(fēng)云變幻，國家和企業(yè)大事繁多，改革正處于攻堅階段。在這種大背景下，必須拿出好的辦法，堅決維護(hù)社會和企業(yè)的和諧穩(wěn)定，把嚴(yán)格實行責(zé)任制作為落實穩(wěn)定工作的根本性措施，逐步形成以責(zé)促穩(wěn)、無為問責(zé)的長效機(jī)制，妥善處理各種矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

一、要把對抓穩(wěn)定工作的認(rèn)識由“保底工程”上升為“建設(shè)內(nèi)容”，提升工作標(biāo)準(zhǔn)

穩(wěn)定工作是“保底工程”的提法，已經(jīng)得到人們的共識，但是，由于“保底工程”重在一個“?！弊?，容易導(dǎo)致一些基層單位落實穩(wěn)定工作自覺性不強(qiáng)，總是不得已才去抓，形勢好了就放松，被動抓、消極防的現(xiàn)象還比較普遍。

強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定工作既是保障更是建設(shè)，是有其客觀依據(jù)的。首先，從動作方式來看，抓穩(wěn)定不是純業(yè)務(wù)工作，它以企業(yè)的全面工作和基本活動為載體，依靠行政的、教育的、法制的、紀(jì)律的等多種手段，化解不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。因此，它的動作實施，完全寓于黨委（支部）建設(shè)、干部骨干隊伍建設(shè)、生產(chǎn)建設(shè)、后勤服務(wù)保障等各項工作之中，抓好各項基礎(chǔ)性工作，就是維護(hù)企業(yè)的高度穩(wěn)定。其次，從工作內(nèi)容來看，穩(wěn)定工作同企業(yè)其他基礎(chǔ)性工作目的一致，都是為了提高員工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)整體建設(shè)。做好穩(wěn)定工作，必須嚴(yán)格依據(jù)法律條規(guī)管理企業(yè)，而這又是建立正規(guī)的生產(chǎn)、工作、生活秩序的基本要求，將有力促進(jìn)企業(yè)建設(shè)水平的提高；做好穩(wěn)定工作，要依法從嚴(yán)治企，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，加強(qiáng)紀(jì)律教育，由此形成的令行禁止、眾志成城、高度集中統(tǒng)一等良好的作風(fēng)和素質(zhì)，是贏得市場競爭地位不可缺少的重要因素。再次，從檢驗標(biāo)準(zhǔn)來看，企業(yè)全面建設(shè)形勢和穩(wěn)定工作局面互相影響和促進(jìn)，穩(wěn)定工作成效體現(xiàn)在以生產(chǎn)任務(wù)為主的各項任務(wù)完成之中，而企業(yè)建設(shè)形勢怎樣，一個很重要的尺度，要看是否保持穩(wěn)定，減少不良傾向。

二、要把抓穩(wěn)定工作由“責(zé)任到單位”延伸到“責(zé)任到個人”，貫徹“法制”和“系統(tǒng)”的要求，加大工作力度

實行責(zé)任制，是企業(yè)探索做好新形勢下穩(wěn)定工作的一個舉措，只有不斷健全責(zé)任制，才能更好地深化穩(wěn)定工作。為此，要對穩(wěn)定工作責(zé)任制進(jìn)行改革和完善，由實行單位責(zé)任制延伸到實行人員責(zé)任制，把各職各類人員抓穩(wěn)定工作的具體職責(zé)分工明確，使人人肩上都有與自己所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、所處的工作崗位相適應(yīng)的責(zé)任。

其一，要有“真知”、“深知”的強(qiáng)烈愿望，不斷取得對新情況、新問題的規(guī)律性認(rèn)識。通過深入研究新形勢下穩(wěn)定工作的特點和規(guī)律，增強(qiáng)實行人員責(zé)任制的緊迫感和自覺性。新形勢下穩(wěn)定工作有“四性”，即實在性，必須扎扎實實去做，不能蜻蜓點水、敷衍了事，否則就落不到實處；覆蓋性，必須把工作做到角角落落，不能有盲區(qū)、有疏漏，否則就會留下隱患；細(xì)致性，必須見微知著，不能粗枝大葉、籠而統(tǒng)之，否則小苗頭就會發(fā)展蔓延成大問題；連續(xù)性，必須常抓不懈，不能時緊時松、時抓時停，否則就會前功盡棄。按“四性”要求抓好穩(wěn)定工作，必須人人有責(zé)任，事事有人做，時時有人抓，件件有著落，適應(yīng)穩(wěn)定工作的內(nèi)在要求。

其二，要貫徹法制思想，善于把有效成熟的做法制度化，把經(jīng)常性工作規(guī)范化。在實踐中貫徹依法治企方針的一個重要體現(xiàn)，就是要善于把成熟的做法上升為制度，把經(jīng)常性工作加以規(guī)范，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工依據(jù)制度和規(guī)范開展工作、約束言行。要把法律條規(guī)作為依據(jù)，把各級職責(zé)的一般要求同穩(wěn)定工作的特殊性結(jié)合起來，確定各職各類人員做好穩(wěn)定工作的具體責(zé)任，形成內(nèi)容簡要、清晰的制度要求，使各類人員有章可循，這樣既能克服隨意性，避免“土政策”，又能防止好的措施和辦法曇花一現(xiàn)或被束之高閣。

其三，要堅持系統(tǒng)觀點，不斷完善抓落實的措施。穩(wěn)定工作作為一項系統(tǒng)工程，需要調(diào)動方方面面的積極性，齊抓共管，標(biāo)本兼治，從各個角度和方面控制不穩(wěn)定因素。為此，在實行穩(wěn)定工作責(zé)任制過程中，要注意形成體系。在責(zé)任制類別上，既要有單位責(zé)任制，要求各級黨委（支部）切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保本單位的穩(wěn)定；還要有人員責(zé)任制，把責(zé)任分解到人，使人人肩上有擔(dān)子。在責(zé)任制運行中，既要對各職各類人員提出明確的責(zé)任要求，又要有督促落實的有效措施，使之真正形成一種機(jī)制，有效作用于穩(wěn)定工作。在責(zé)任制內(nèi)容結(jié)構(gòu)上，既要從縱向上明確各職級人員的責(zé)任，實現(xiàn)縱向到底，又要橫向上依據(jù)形勢任務(wù)的變化，把握穩(wěn)定工作的關(guān)節(jié)點，及時明確專項工作要求，達(dá)到橫向到邊，從而使責(zé)任制縱橫交織，形成網(wǎng)絡(luò)。在處理責(zé)任制與綜合治理的關(guān)系上，既強(qiáng)調(diào)責(zé)任到人，又注意責(zé)任銜接，把齊抓共管的要素制度化，切實增強(qiáng)綜合治理的合力。從實踐上看，貫徹系統(tǒng)的要求，可以避免虎頭蛇尾，做到有始有終，使穩(wěn)定措施兼顧過程控制和目標(biāo)控制，把著力點歸結(jié)到抓落實上。

三、要把做穩(wěn)定工作的辦法由“對一般經(jīng)驗的總結(jié)歸納”拓展到“對現(xiàn)代科學(xué)知識的借鑒吸納”，增強(qiáng)科學(xué)意識，注重工作實效

反思我們的工作，在一些方面還存在著不講科學(xué)、不按客觀規(guī)律辦事的現(xiàn)象。這些問題存在的一個重要原因，是一些同志的馬克思主義理論根底淺薄，對科學(xué)規(guī)律不能深刻理解和掌握。因此，要以馬克思主義基本理論為指導(dǎo)，樹立科學(xué)思想，倡導(dǎo)科學(xué)精神，掌握科學(xué)方法。

一要勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高馬克思主義理論素養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì)。要努力學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展的理論體系，不斷提高馬克思主義理論水平，堅持辯證唯物論和歷史唯物論，抵制唯心論，反對偽科學(xué)。同時，還要努力學(xué)習(xí)自然科學(xué)知識，增大自身素質(zhì)的科技含量。

二要積極探索，努力把握客觀事物的內(nèi)在規(guī)律。只有認(rèn)識和把握事物的本質(zhì)和規(guī)律，科學(xué)認(rèn)識穩(wěn)定工作的功能作用，弄清責(zé)任制的不同表現(xiàn)形式及內(nèi)部結(jié)構(gòu)特征，才能使責(zé)任制作用于穩(wěn)定工作的思路和采取的措施更加符合實際。

三要注重質(zhì)量，努力在各項工作中取得更多實效。各級黨委（支部）和領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)質(zhì)量意識。體現(xiàn)在具體工作上，切忌出虛招，搞裝潢，只開花，不結(jié)果，只投入，不產(chǎn)出。盤活各種資源，調(diào)動方方面面的積極性，運用人員、制度、技術(shù)等多種措施，不斷提高工作實效。

總之，抓好維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定工作責(zé)任重大，要從政治全局的高度思考問題，增強(qiáng)實行責(zé)任制的緊迫感和自覺性；就要以規(guī)章制度為“經(jīng)線”，以要點控制為“緯線”，健全和完善責(zé)任制體系；要把激勵責(zé)任人作為重要環(huán)節(jié)，把強(qiáng)化檢查監(jiān)督作為主要措施，形成責(zé)任制作用于穩(wěn)定工作的有效機(jī)制。

〔責(zé)任編輯：王樂群〕

D631.3

A

1002-2341(2010)04-0083-02

2010-07-12

孫利（1973-），男，黑龍江佳木斯人，保衛(wèi)大隊黨支部書記，從事企業(yè)思想政治工作研究。