汲秋靈,李秋霞
(河南省平頂山市中平能化醫(yī)療集團(tuán)總醫(yī)院急診科,河南平頂山 467000)
急診科是醫(yī)院的前沿陣地,急診科醫(yī)務(wù)人員服務(wù)水平的高低反映一個(gè)醫(yī)院的整體醫(yī)療水平,體現(xiàn)一個(gè)醫(yī)院的文明服務(wù)程度。隨著人民生活水平的提高,醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,對(duì)服務(wù)的要求也不斷提高,服務(wù)模式也逐步上升,護(hù)理服務(wù)已由被動(dòng)服務(wù)→主動(dòng)服務(wù)→滿意服務(wù)之后,進(jìn)入“感動(dòng)式服務(wù)”新階段。感動(dòng)式服務(wù)是現(xiàn)代服務(wù)理念的又一次推進(jìn),是建立在“滿意服務(wù)“基礎(chǔ)上的人性化互動(dòng)服務(wù),是創(chuàng)造超過患者期望值的創(chuàng)新服務(wù)。作為以人為對(duì)象的護(hù)理隊(duì)伍,我們要緊緊抓住服務(wù)對(duì)象的需求,為其提供優(yōu)質(zhì)、高效、一流的服務(wù),預(yù)測(cè)服務(wù)對(duì)象的需求,主動(dòng)提供服務(wù)[1]。讓每個(gè)患者都享受到超過個(gè)人期望的高品質(zhì)護(hù)理服務(wù),是贏得患者的根本條件。
感動(dòng)式服務(wù)主要包括:滿意的境界直屬于達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),感動(dòng)式服務(wù)是創(chuàng)造超過患者的期望;患者沒想到的,我們都能為患者想到、做到;患者認(rèn)為我們做不到的,我們卻為患者做到了;患者認(rèn)為我們做的很好了,我們要做得更好[2]。
菲利普·科特勒指出:“滿意是一個(gè)人通過對(duì)一個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)的可感知的效果與他們的期望值相比較后形成的感覺狀態(tài)?!币虼?,滿意水平是可感知的效果和期望值之間的差異函數(shù),如果可感知效果低于期望,顧客就不會(huì)滿意;如果感知效果與期望相匹配,顧客就滿意;如果感知效果超過期望,顧客就會(huì)驚喜或感動(dòng)。正如以下公式所示:用戶感覺度=用戶體驗(yàn)-用戶期望。即當(dāng)其值<0時(shí),用戶不滿意;當(dāng)其值=0時(shí),用戶滿意;當(dāng)其值>0時(shí),用戶感動(dòng)。
伴隨著醫(yī)療市場(chǎng)的變化,醫(yī)患關(guān)系呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨向:一是患者心理需求不斷增強(qiáng)。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)化,醫(yī)護(hù)人員更需要了解患者心理需要和心理問題,提供心理指導(dǎo)和心理治療。二是患者法律觀念和權(quán)利意識(shí)是不斷增強(qiáng)的。三是醫(yī)療模式的改革,實(shí)行舉證倒置,從法律角度給我們提出了更高要求,醫(yī)護(hù)人員承受越來越高的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),只有率先實(shí)施“感動(dòng)式服務(wù)”,得到患者的理解和支持,才能實(shí)現(xiàn)醫(yī)患雙贏。
傳統(tǒng)的護(hù)理只是執(zhí)行醫(yī)囑,進(jìn)行治療,而感動(dòng)式服務(wù)把迎送、陪護(hù)、生活護(hù)理等均納入了護(hù)理范疇。全員、全程、全心服務(wù),增近了醫(yī)患關(guān)系,讓患者無時(shí)無刻不感覺到醫(yī)生護(hù)士的關(guān)心。他們?yōu)橹袆?dòng),才信任我們。真正實(shí)現(xiàn)了“進(jìn)院似親人,出院是朋友”的宗旨。
感動(dòng)式服務(wù)是一種良好的宣傳方式。醫(yī)院業(yè)務(wù)常是患者的人際傳播建立的,一個(gè)患者的好評(píng),就可能給我們帶來10個(gè)新患者,而且這種宣傳最可信、最經(jīng)濟(jì)、效果佳。我科從推行感動(dòng)式服務(wù)以來,經(jīng)濟(jì)收入大大提高。
良好的護(hù)患關(guān)系對(duì)疾病的轉(zhuǎn)歸起著重大的作用。接待患者時(shí),愉快、積極的情緒能感染患者,消除護(hù)患之間的陌生感,減輕患者的恐懼心理。一個(gè)微笑、一個(gè)鼓勵(lì)的眼神,都可以使患者增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的信心。熟記患者的名字,使患者感到護(hù)士的關(guān)注,有利于消除緊張心理。無論給患者做何種治療,良好的溝通既分散了患者的注意力,減輕了疼痛,又能了解病情,有針對(duì)性地對(duì)患者進(jìn)行健康宣教,無疑事半功倍。如對(duì)糖尿病患者可以指導(dǎo)其測(cè)量血糖的方法,教給他們學(xué)會(huì)各種營養(yǎng)要素的餐次分配,制訂相應(yīng)的食譜,合理地控制飲食,大大提高了血糖水平的控制。
要真正感動(dòng)患者,必須從生活、心理、情感等各方面的細(xì)節(jié)入手。手術(shù)患者多緊張焦慮,要做到感動(dòng)式服務(wù)就要求手術(shù)室的護(hù)士:術(shù)前晚去探視患者,初步建立感情;術(shù)前迎接入手術(shù)室;術(shù)中撫慰患者;術(shù)后隨訪,注重心理護(hù)理,加強(qiáng)與患者溝通,給予更多的人文關(guān)愛。
現(xiàn)代護(hù)理專家說:“護(hù)理是科學(xué)、藝術(shù)與愛心的結(jié)合”。感動(dòng)式服務(wù)的開展,要求護(hù)理人員不僅要有高尚的道德情操、端莊的儀表、豐富的理論知識(shí)和精湛的護(hù)理技能,還應(yīng)具有敏銳的觀察能力和分析能力,勇于創(chuàng)新進(jìn)取,具有開展護(hù)理教育和護(hù)理科研的能力。另外,隨著我國法律制度的不斷完善,服務(wù)對(duì)象、法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)不斷增強(qiáng),這就要求每位護(hù)理人員都必須熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,知法、用法,并依法行事,以保護(hù)患者和自身的權(quán)益。這就要求護(hù)理人員要不斷學(xué)習(xí),不斷充電,以開闊眼界,提高自己各方面的能力,充實(shí)和完善自己,從而為患者提供高標(biāo)準(zhǔn)、全方位、多層次的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
為提高廣大員工對(duì)“感動(dòng)式服務(wù)”的認(rèn)識(shí),我醫(yī)療集團(tuán)邀請(qǐng)了北大醫(yī)院管理專家專題傳授了“感動(dòng)式服務(wù)”的理論;今年初集團(tuán)還專門組織質(zhì)管、護(hù)理、行政、后勤、信息等部門管理人員到廣東學(xué)習(xí)考察“感動(dòng)式服務(wù)”。開展“假如我是一個(gè)患者”、“感動(dòng)是服務(wù),天使在行動(dòng)”等一系列征文活動(dòng)。
急診患者就診,分診護(hù)士主動(dòng)熱情接待,“請(qǐng)”字當(dāng)頭,耐心細(xì)致地聽取患者主訴,快速作出判斷以安排患者到相關(guān)診室就診;危重患者用平車或輪椅迎接,想在患者需求之前,坐在患者開口之前,使患者和家屬處處感受到熱情周到、細(xì)致、規(guī)范的護(hù)理服務(wù)。深入開展“九個(gè)一”工程,即說好第一句話、遞上第一杯水、回答好第一個(gè)問題、落實(shí)好第一頓飯、做好第一次用藥指導(dǎo)、盡心做好第一次靜脈穿刺、做好第一次入院檢查、指導(dǎo)患者留好第一次標(biāo)本、做好第一次入院宣教及健康指導(dǎo)。以安全為主題開展病區(qū)管理六規(guī)范活動(dòng),有效防范和控制護(hù)理不良事件的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)搶救室安全護(hù)理。
深入開展“人性化七聲服務(wù)”,即入院有問候聲,操作有解釋聲,失誤有致歉聲,合作有感謝聲,不適有安慰聲,節(jié)日有祝賀聲,離院有送行聲。急診患者對(duì)自己的病情、搶救室的急救儀器設(shè)備有恐懼、緊張感,語言交往是護(hù)士工作的重要手段,護(hù)士與患者接觸最多,言語交流的機(jī)會(huì)最多,親切而有感染力的交談,恰到好處的疏通、勸導(dǎo)會(huì)起到正性效應(yīng)[3]。護(hù)理人員對(duì)患者要有愛心、耐心,了解患者心理,如實(shí)告知患者或家屬病情,講解給予的搶救措施、治療及護(hù)理,積極主動(dòng)的配合以及良好的預(yù)后,緩解或消除患者或家屬的恐懼緊張感。
即微笑、快速、誠摯、安全、敏銳。接觸陌生的環(huán)境、陌生的人群,對(duì)于初次到醫(yī)院、來自外地、年老、認(rèn)字不多、殘疾、語言不同和對(duì)醫(yī)院環(huán)境不熟悉的患者來說是不容易的事。因此我們要完善急救服務(wù)流程,對(duì)急診患者做到“四有”,即檢查有人陪、住院有人送、問路有人引、困難有人幫,是患者在醫(yī)院享受到安全親切溫暖的護(hù)理服務(wù)。
對(duì)“九個(gè)一”、“人性化七聲服務(wù)”、“5s”護(hù)理服務(wù)進(jìn)行全面的總結(jié),根據(jù)科室的情況對(duì)存在的問題認(rèn)真分析整改,使“感動(dòng)式服務(wù)”在護(hù)理服務(wù)細(xì)節(jié)中不斷升華。對(duì)于作出特殊貢獻(xiàn)的人物和典型事例給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),教育廣大護(hù)理人員樹立“立足崗位、關(guān)注細(xì)節(jié)、從我做起、從身邊小事做起”的服務(wù)理念,樹立良好的社會(huì)形象,促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。
在急診患者中實(shí)施感動(dòng)式服務(wù),提升了服務(wù)品質(zhì),確保了護(hù)理安全,建立了患者磁場(chǎng),增進(jìn)了醫(yī)患關(guān)系,大大提高了患者的滿意度和信賴度。
[1]葉志弘.以人為本提供超期望服務(wù)[J].中華護(hù)理雜志,2002,37(4):315.
[2]王發(fā)強(qiáng),郝瑞生,彭碧波.現(xiàn)代醫(yī)院實(shí)施感動(dòng)式服務(wù)的探討[J].中國醫(yī)院管理,2003,7(6):13-15.
[3]皇甫恩,劉志宏.護(hù)理心理學(xué)[M].西安:第四軍醫(yī)大學(xué)出版社,2001:7.