王玉德

為全面推行衛(wèi)生部食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作，2008年11月份梨樹縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所選擇全縣最大的35家大、中型酒店作為試點，按量化管理評分表內(nèi)容進行初評試點，先將評分情況和存在問題分析如下:

1 材料與方法

1.1 參評對象 參加這次評分的單位是按照本縣經(jīng)營規(guī)模從大到小一次挑選出的35家，其大型餐館3家;中型餐館32家;35家均屬本縣較高檔次的餐飲業(yè)服務(wù)單位。

1.2 量化評分方法 本次評分采取先召集各單位負責(zé)人會議，全面培訓(xùn)指導(dǎo)衛(wèi)生部下達的食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理指南和餐飲業(yè)量化評分表，針對目前各家存在的問題，提出整改措施和整改期限，衛(wèi)生監(jiān)督所組織人員對參評單位進行不通知式的突擊抽查，并嚴格按量化評分要求掌握標準。

2 結(jié)果

35家餐館全部不合格。其衛(wèi)生許可審查量化評分最高標化分為94分，最低標化分為36分，經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督量化評分最高標化分為73.6分，最低標化分為24.7分。關(guān)鍵監(jiān)督項目不符合要求的最少的是2項，最多的有16項，平均9項，5項以下只有7家，衛(wèi)生許可審查和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督量化評分標化分均達60分以上的只有9家，占總數(shù)的25%。

不符合要求的主要原因是無(或不健全的)衛(wèi)生管理制度、崗位責(zé)任制、管理組織的有12家，占總數(shù)的34.2%。有效健康證、培訓(xùn)證未能達100%的有18家，占總數(shù)的51.2%，廚房餐廳比達不到1:2的有24家，占總數(shù)的68.5%。流程布局欠合理，有生熟交叉污染可能的22家，占總數(shù)的62.8%采購索證，驗收制度不健全，該索證的未全部索證的有28家，占總數(shù)的80%。冷菜間、裱花間、預(yù)進間兩次更衣洗消設(shè)施不全的有32家，占總數(shù)的91.4%。餐具未達到100%消毒或消毒設(shè)施、保潔設(shè)施不能滿足高峰要求的有23家，占總數(shù)的65.7%。廢棄物盛放容器不密閉，外觀不潔或“三防”設(shè)施不全的有35家，占100%。

3 討論

參與這次量化評分的單位都是本縣規(guī)模較大的餐飲企業(yè)，條件、設(shè)施、管理等方面應(yīng)該不成問題，在初評中全部為差，主要有以下幾個方面的原因:

3.1 突然襲擊 這次評分沒有通知任何人，不定時進行，參評單位沒有任何準備，反映出了平時的真實面貌。

3.2 衛(wèi)生監(jiān)督工作欠規(guī)范 目前餐飲業(yè)發(fā)展迅速，食品衛(wèi)生監(jiān)督力量未能得到相應(yīng)的加強。主管全縣餐飲業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)督人員就10人，加之公共場所業(yè)戶共1300余家，工作量相當大，如此大的負荷，使之日常監(jiān)督工作欠規(guī)范，欠全面。特別是對于較大餐飲單位，認為其硬件設(shè)施較好，因此放松日常監(jiān)督，使之有些關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)未能引起重視，長期得不到解決。

3.3 目前為創(chuàng)造投資環(huán)境，簡化審批手續(xù)，提高辦事效率，把預(yù)防性衛(wèi)生審查也列入簡化項目予以取消。使之一些單位的設(shè)計，布局、工藝流程不符規(guī)范要求，特別是廚房與餐廳比例達不到1:2的要求，廚房、粗加工間、倉庫等偏小。

3.4 重經(jīng)濟效益，輕衛(wèi)生管理。企業(yè)為減少成本，在衛(wèi)生設(shè)施的投入上不夠。比如有些大型餐飲單位雖然都已裝上洗碗消毒機，但配備不足，蒸汽消毒或電子消毒柜數(shù)量達不到要求，高峰期不能安全做到供顧客使用的所有餐具都達到100%消毒。

3.5 關(guān)于健康證問題，由于目前服務(wù)員流動性大，所以餐飲單位的從業(yè)人員管理存在一定的難度。另外某賓館幾百名從業(yè)人員中，如果只有一名新招洗碗工未辦健康證，該單位結(jié)論就為差，這樣顯然不甚合理，建議不將其列為關(guān)鍵監(jiān)督項目。

3.6 通過本次評比我們認為“擅自更改核定面積、設(shè)施與布局”也不應(yīng)列為關(guān)鍵監(jiān)督項目。擅自更改，是違背法律規(guī)定，但有改差的，也有改好的，原先審批時經(jīng)濟條件不夠或面積較小，現(xiàn)經(jīng)改造衛(wèi)生條件設(shè)施和布局比以前更完善、更合理，反而評為差，顯然不合理。

3.7 關(guān)于廚餐比≥1:2問題，對于一些中小飯店是非常必要規(guī)定一定比例，但有些大賓館、特大賓館這一比例則存在一些不合理之處，有些飯店餐廳可達幾千平方米，而就餐人員并不多。我們認為賓館只要達到布局合理，便于操作、防止交叉污染即可，廚房沒有必要一定按比例絕對地擴大。

3.8 關(guān)于采購索取檢驗合格證或化驗單問題。文件中沒有明確規(guī)定范圍，各省規(guī)定的索證范圍也不盡相同，是否所進的每一種原材料每一批號都要索證?再由于我國的食品生產(chǎn)企業(yè)還是以中小企業(yè)為主，不可能每個生產(chǎn)企業(yè)都建立化驗室，做到每批檢驗合格出廠，更不可能每批送監(jiān)督部門檢驗后出廠。所以每種食品、每個批次都要索取檢驗合格證或化驗單，難以操作，因此此項目為定性項目也不妥。

3.9 對專間的要求問題。是否加工冷菜就必須有冷菜間，或多大規(guī)模的飯店要設(shè)冷菜間，中、小餐館專用工具操作冷盤菜是否可以?裱花間，需設(shè)預(yù)進間，更衣洗手、空氣消毒，空調(diào)等設(shè)施，一般的面點加工間是否需要以上設(shè)施?由于這些都是關(guān)鍵監(jiān)督項目，其中一項理解不透尺度就把握不準，就會全盤否定。

3.10 衛(wèi)生監(jiān)督員培訓(xùn)未到位，在評分過程中如何領(lǐng)會評分內(nèi)容和把握尺度很重要。通過這次評分，發(fā)現(xiàn)在量化評分過程中如何領(lǐng)會評分中的內(nèi)容和把握尺度是十分重要的，由于分數(shù)不能打折，只有得分和不得分，因此對有些項目難以把握準確。