黃 清

企業(yè)文化作為一種企業(yè)管理模式，高度重視發(fā)揮人的作用，它是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。構(gòu)筑優(yōu)秀的企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)生存的基礎(chǔ)和前進(jìn)的動力，有利于企業(yè)的長期發(fā)展。王越芬教授所著《黑龍江森工企業(yè)文化再造研究》一書(東北林業(yè)大學(xué)出版社，2009年10月)，以黑龍江森工企業(yè)為對象，研究企業(yè)文化再造，不失為我國森工行業(yè)企業(yè)文化研究的一個出色成果。

縱觀全書，有如下特點:

1.選題具有重要的理論意義和實際價值。在我國森工企業(yè)發(fā)展處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，該書研究設(shè)計了森工企業(yè)文化再造的方案和實施的路徑，為黑龍江森工企業(yè)形成新的適應(yīng)時代發(fā)展的企業(yè)文化、實行文化科學(xué)管理提供了依據(jù)和參考。

2.內(nèi)容充實，邏輯層次清楚。該書從森工企業(yè)文化現(xiàn)狀入手，對黑龍江森工企業(yè)文化進(jìn)行診斷分析、再造方案設(shè)計、實施和實證檢驗。既有企業(yè)文化現(xiàn)狀的分析，又有企業(yè)文化再造方案;既有企業(yè)文化理論研究，又有實證分析。全書結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性強(qiáng)，資料翔實，內(nèi)容豐富。

3.觀點新穎，方法獨特。該書將企業(yè)再造理論運(yùn)用到企業(yè)文化方面，提出了企業(yè)文化再造的方案和實施的路徑，并結(jié)合森工企業(yè)的特點，提出了森工企業(yè)的核心價值觀和企業(yè)精神等主要內(nèi)容，設(shè)計了森工企業(yè)文化再造的流程;運(yùn)用定性分析和定量分析相結(jié)合的方法，對黑龍江森工企業(yè)文化的現(xiàn)狀進(jìn)行了診斷分析。運(yùn)用丹尼森模型和“企業(yè)文化診斷評估系統(tǒng)”(CMAS)及SPSS13.0軟件對森工企業(yè)文化的維度進(jìn)行方差分析，并得出綜合評價值。