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        強化抓落實的務實作風

        2010-08-15 00:49:24
        政工學刊 2010年9期
        關鍵詞:部隊思維建設

        ●趙 平

        強化抓落實的務實作風

        ●趙 平

        大力弘揚求真務實精神,是貫徹和落實科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求,也是加強和改進領導干部作風急需解決的現(xiàn)實問題。當前,推進學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展,必須端正工作指導思想,牢固樹立科學的發(fā)展觀和政績觀,確立與之相適應的工作方法和標準,著力在強化抓落實的務實作風上下功夫。

        一、積極主動抓落實。主動作為,深入實際,既是一種工作方法,更是一種工作作風。有的單位領導對部隊暴露出的矛盾、存在的問題,不是積極主動、認真負責地“會診”解決,而是坐等上級開方子、施良藥,結(jié)果問題“濤聲依舊”。領導干部抓落實,首要的是堅持求真務實,深入實際,充分掌握部隊建設的特點,把握其中的發(fā)展規(guī)律,在抓落實中有所作為。如果只滿足于辦公室里聽匯報,了解情況大而化之、不深不細,搞計劃憑經(jīng)驗,作決策憑主觀,干工作靠感覺,情況不明決心大,心中無數(shù)辦法多,把深入實際停留在嘴上,只會給部隊建設造成極為不利的影響和后果。為此,必須大力強化主動意識,經(jīng)常深入部隊,深入基層官兵,深入調(diào)查研究,零距離地看、面對面地問,實打?qū)嵉孬@取第一手資料,有的放矢地開展工作。要把對上負責與對下負責一致起來,籌劃工作、部署任務、檢查調(diào)研都要務求實效,堅持深入一線摸實情,撲下身子辦實事,切實把一般情況的來龍去脈搞清楚,把重要情況的細枝末節(jié)掌握透徹,把特殊情況的特征特點探究明白。要大力發(fā)揚求實作風,克服心浮氣躁和漂浮作風,集中精力干實事,沉下心來想工作,靜下心來謀發(fā)展,以強烈的事業(yè)心和責任感,親力親為地抓好各項工作的落實。

        二、統(tǒng)籌兼顧抓落實。在抓落實中,工作計劃性差、隨意性大的問題,在一些單位不同程度存在。作為領導干部,應時刻保持清醒的頭腦,從眾多事務中解脫出來,按照年度工作計劃和經(jīng)常性工作的各項要求,采取順藤摸瓜的方式,一項一項地進行歸納和梳理,從而理清工作思路,調(diào)整工作節(jié)奏,把握工作方法,切實從全局上駕馭工作,從全盤考慮工作。要善牽“牛鼻子”,善于通盤謀劃,把握重點,抓住主要矛盾,把工作重點放在對部隊建設全局有決定意義的關節(jié)點上,通過抓中心工作帶動全局工作。要用“十個指頭彈鋼琴”,區(qū)分輕重緩急,合理安排時間,掌握工作進度,把握工作尺度,采取科學有效的方法,使方方面面的工作協(xié)調(diào)一致,緊湊有序。要以嚴謹細致的工作作風,加強對部隊工作的系統(tǒng)思考和統(tǒng)籌規(guī)劃,形成科學規(guī)范的落實機制,確保各項工作層層不漏、環(huán)環(huán)緊扣、事事不松,有條不紊地進行,全面并舉地落實。

        三、滴水穿石抓落實。部隊建設是一個長期的基礎性工程,需要日復一日、年復一年地抓。要確保部隊建設具有持久的凝聚力和戰(zhàn)斗力,必須克服短期效應和急功近利的思想,不能緊起來抓抓、松起來放放,更不能抓抓停停、停停抓抓。要按照《軍隊基層建設綱要》的規(guī)定,按照條令條例的要求,按照職責分工,切實履行好自己的職責,以扎扎實實、老老實實、踏踏實實的工作作風,打牢基層建設的基礎,夯實基層工作的每一個環(huán)節(jié)。要艱苦細致、精耕細作,以細治漂,以細求實,有一股不出成效不撒手、“不到長城非好漢”的韌勁。像過日子一樣,通過鍥而不舍、堅持不懈的執(zhí)著精神,抓好每天必辦的事、辦好每周該辦好的事、解決好每月必須解決的問題,使部隊全面建設的根基更加牢固,各項工作更加經(jīng)得起實踐的檢驗。要把部隊工作當成一個永恒的課題緊抓不放,建立和完善長效機制,經(jīng)常抓、抓經(jīng)常,持之以恒,常抓不懈;反復抓、抓反復,不搞短期行為,堅持基礎反復打、工作天天做,才能練就滴水穿石的真功。

        四、揚長補短抓落實。抓落實的過程,是一個由此及彼、由表及里、去粗取精、去偽存真的過程。應該看到,每個單位都有其特有的優(yōu)勢和長項,同時也不可避免地存在一些弱項與短板。部隊建設是否能經(jīng)得起歷史和實踐的嚴格檢驗,不僅取決于最強的項目,還受制于最薄弱的部位。對于強項,要大力保持和發(fā)揚,力求精益求精、好上加好;對待弱項,思想認識要到位,不能喊得兇、抓得松。要有敢于正視問題的客觀態(tài)度、不怕揭短亮丑的膽識和迎難而上的堅強決心,始終盯住薄弱環(huán)節(jié)使長勁、使狠勁、使實勁,力求缺什么補什么、哪項弱強哪項,不解決問題不罷休,不抓好落實不回頭。要從本單位實際出發(fā),吃透上級精神,摸準下面實情,努力把“短板”變長、“長板”加長。要敢于正視問題,敢于揭露矛盾,敢于糾正錯誤,堅持老老實實講實話、踏踏實實報實情、扎扎實實辦實事,堅決反對形式主義,對上反映情況不報喜藏憂,出了問題敢揭短亮丑不遮遮掩掩。

        五、善始善終抓落實。必須要有一抓到底、不達目的不撒手的精神,有始有終抓好每一項工作。著眼于部隊建設的長遠發(fā)展,在抓長效、抓經(jīng)常上下硬功夫、狠功夫,防止干半截子工程、搞應景工程。要在深知、親知、真知的基礎上,堅持重實際、務實事、求實效,大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風,堅持靠前指揮,時刻身先士卒,現(xiàn)場進行督導。要善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,始終抓住出現(xiàn)的問題不放,集中力量一項一項地攻破、一個一個地落實,做到部署工作有根有據(jù)、下達任務細致入微、跟蹤問效到點到位,真正把各項工作抓緊、抓細、抓實、抓到位、抓出成效。在任何情況下,不能虎頭蛇尾,都要有頭有尾,始終堅持工作的高標準,盯住頂層,沉到底層,跟蹤問效,干出實績。

        六、創(chuàng)新發(fā)展抓落實。陳舊的思想觀念是阻礙部隊建設發(fā)展的“絆腳石”,只有以先進的思想觀念作支撐,不斷解放思想,抓落實才能體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。反之,思想觀念僵化、老化,抓落實就不可能科學,也不可能與時代發(fā)展相適應。領導干部不僅要在現(xiàn)有條件下做好工作、抓好落實,而且要善于在困難較多的情況下,以頑強拼搏的精神、鍥而不舍的毅力創(chuàng)造條件創(chuàng)新進取,積極主動地謀求部隊建設的新發(fā)展。因此,必須積極適應日新月異的新形勢、新要求,進一步更新觀念,在創(chuàng)新中探尋出路,在發(fā)展中拓寬渠道,力求在解決新問題和新矛盾中求得突破。要善于區(qū)別不同時期、不同階段、不同任務和各種不同情況,勇于創(chuàng)新,敢于創(chuàng)新。要突破慣性思維的影響,實現(xiàn)由單向思維向多向思維、遲滯性思維向前瞻性思維、封閉性思維向開放性思維的轉(zhuǎn)變,學會用新視覺、新思路去分析新情況,用緊跟時代發(fā)展步伐的新方法、新途徑、新舉措,使抓落實更好地適應職能使命的要求。要站在全局的高度,用發(fā)展的眼光來思考和謀劃工作,辯證地看待問題,判斷發(fā)展走勢,既分析矛盾的根源,又研究矛盾新的發(fā)展,防止以偏概全、一葉障目,使問題解決于未發(fā)、止于未行,從而創(chuàng)造性地抓好各項工作的落實,使部隊建設富有生機、富有特色、富有成效。

        (本文作者:91774部隊政治委員)

        責任編輯:岑萬洪

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