●顧永興

經(jīng)常性思想工作中的『三個(gè)一』

●顧永興

經(jīng)常性思想工作，是針對(duì)官兵在日常工作和生活中的具體思想問題，隨時(shí)隨地進(jìn)行的教育疏導(dǎo)工作。它與系統(tǒng)的思想政治教育相互聯(lián)系和補(bǔ)充，具有很強(qiáng)的及時(shí)性、針對(duì)性和廣泛性。對(duì)于鞏固、深化思想政治教育的效果，幫助官兵正確理解和執(zhí)行黨的路線方針政策，構(gòu)建當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀，化解日常工作和生活中的矛盾，穩(wěn)定遇到突發(fā)情況和重大轉(zhuǎn)折時(shí)的情緒，防范各種錯(cuò)誤思想的侵蝕和各種不良傾向發(fā)生，都具有重要作用。有些基層主官在本單位的經(jīng)常性思想工作中做到了“三個(gè)一”，收到了良好的效果。

一、做經(jīng)常性思想工作要有“一股勁”。基層政工主官的工作都是“一崗雙責(zé)”。職責(zé)要求書記不但要會(huì)做黨務(wù)工作，而且也要會(huì)做經(jīng)常性思想工作。工作職責(zé)要求基層主官不僅要有一股鉆勁、韌勁，更重要的是還要有對(duì)部隊(duì)、對(duì)部屬、對(duì)經(jīng)常性思想工作的熱乎勁。這個(gè)熱乎勁，就是注重實(shí)際，以情感人。只有憑著這股熱乎勁，想方設(shè)法讓士兵明理，為士兵鼓勁，才能贏得大家的擁護(hù)和信任。某部主官剛到連隊(duì)時(shí)，連隊(duì)人心比較散，士氣不高，傾向性問題比較突出。他同支部一班人分析討論，制訂措施。認(rèn)為解決問題，必須要?jiǎng)又郧椤灾岳?，尤其?duì)一些“刺頭兵”還必須敢碰較真，真誠(chéng)地進(jìn)行批評(píng)教育。同時(shí)對(duì)官兵在生活上的一些實(shí)際困難也力所能及地幫助解決，使他們的思想受到了觸動(dòng)，逐漸克服了自身的毛病。因此，作為基層主官，必須注重用真情關(guān)愛戰(zhàn)士，把戰(zhàn)士當(dāng)作自己的親兄弟。只有這樣，戰(zhàn)士才能佩服你，才能真心與你交朋友，連隊(duì)才有凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、做經(jīng)常性思想工作要有“一本帳”。經(jīng)常性思想工作的對(duì)象是人，而要做好人的思想工作，必須做到心中有“一本帳”。這本帳就是底數(shù)清、情況明，有的放矢，對(duì)癥下藥，把各類事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。某部通信連指導(dǎo)員張明利用個(gè)別談心、家庭走訪、間接了解等方法將連隊(duì)6名干部、10名士官、55名戰(zhàn)士共71名官兵的思想情況、身體情況、家庭婚姻情況、技術(shù)水平、性格愛好等了解得一清二楚，為自己及時(shí)、準(zhǔn)確地做好經(jīng)常性思想工作提供了重要依據(jù)。同時(shí)，我們?cè)谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn)有的基層干部知兵流于一種形式，當(dāng)問到本單位官兵籍貫、姓名等情況，都能做到“一口清”；當(dāng)問到官兵現(xiàn)在都有些什么想法，往往都答不上來。因此，作為一線帶兵人，不能只停留在表面的“知兵”。要把心沉下去，下功夫研究部屬的特點(diǎn)，多了解他們的社會(huì)交往、生活愛好、心理需求、個(gè)人成長(zhǎng)愿望等等。觀察愈細(xì)，了解愈深，才能更有針對(duì)性地化解矛盾，解決問題，促使他們更加健康地成長(zhǎng)。

三、做經(jīng)常性思想工作要有“一桿秤”。公平公正是做人的本分，又是做好經(jīng)常性思想工作的基本條件，更是一個(gè)合格的基層主官應(yīng)具備的素質(zhì)?；鶎又鞴賹?duì)己對(duì)人都用“一桿秤”來衡量，對(duì)于提高連隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力至關(guān)重要。這就要求基層主官不僅要以身作則，處處作部屬的表率，而且在敏感問題上公平公正，做到一碗水端平。如果基層主官不以身作則，就帶不出好兵來；干部不作出好樣子，就帶不出連隊(duì)的好風(fēng)氣，就出不了戰(zhàn)斗力。在基層建設(shè)中，基層主官的一言一行、一舉一動(dòng)，時(shí)刻都在影響著連隊(duì)，起著無聲命令的作用。俗話說，身教重于言教。干部的行為看得見、摸得著，可以使“言傳”幾十遍講不清的事理一下子讓人明白起來，干部率先行動(dòng)往往成為戰(zhàn)士心目中的一面旗幟。從嚴(yán)治軍如果離開了干部的實(shí)際行動(dòng)，教育就會(huì)蒼白無力，不僅不會(huì)引起戰(zhàn)士的共鳴，反而會(huì)失去治軍帶兵的權(quán)威。干部對(duì)部屬的要求要嚴(yán)格公允，從起居作息、請(qǐng)假銷假、請(qǐng)示報(bào)告等日常行為做起，建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序，尤其要注意克服工作的隨意性，做到嚴(yán)格按條令條例規(guī)定指導(dǎo)部隊(duì)，實(shí)現(xiàn)工作指導(dǎo)的科學(xué)化。

解放軍國(guó)際關(guān)系學(xué)院）

責(zé)任編輯：王涵