汪翔

(寧波市環(huán)境監(jiān)測中心,浙江 寧波 315012)

1 現(xiàn)場監(jiān)測的作用

1.1 現(xiàn)場監(jiān)測的概念

現(xiàn)場監(jiān)測是指監(jiān)測人員根據(jù)預(yù)先制訂的監(jiān)測計劃,運(yùn)用儀器設(shè)備,按特定的操作規(guī)程,在現(xiàn)場將水質(zhì)、大氣、土壤、生物等環(huán)境樣品采集、保存及運(yùn)輸?shù)奖O(jiān)測站的過程。這一過程是檢驗監(jiān)測機(jī)構(gòu)的共有環(huán)節(jié),并非環(huán)境監(jiān)測獨(dú)有,其他行業(yè)如質(zhì)檢、衛(wèi)檢、疾控、法醫(yī)等都有類似的過程。但環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場監(jiān)測工作具有其自身的特點(diǎn)和難點(diǎn),值得研究。

1.2 現(xiàn)場監(jiān)測在環(huán)境監(jiān)測中的重要作用

1.2.1 監(jiān)測結(jié)果合法性的源頭

評判監(jiān)測結(jié)果是否合法有效,有很多要件,但現(xiàn)場監(jiān)測工作是其源頭和起點(diǎn)。如果企業(yè)對現(xiàn)場監(jiān)測工作不認(rèn)可,某種意義上是對監(jiān)測工作進(jìn)行全盤否定。因此,現(xiàn)場監(jiān)測必須把時間、地點(diǎn)、企業(yè)生產(chǎn)情況、現(xiàn)場環(huán)境條件、當(dāng)事人、布點(diǎn)圖、樣品數(shù)、分析項目等信息進(jìn)行詳細(xì)地記錄。

1.2.2 質(zhì)量控制的源頭

質(zhì)量控制猶如清潔生產(chǎn),必須貫穿于監(jiān)測工作的全過程,在這一過程中,現(xiàn)場監(jiān)測的質(zhì)量是源頭和基石,現(xiàn)場監(jiān)測質(zhì)量出現(xiàn)些許錯誤,分析結(jié)果也就隨之失去價值。但由于現(xiàn)場監(jiān)測工作的復(fù)雜環(huán)境和艱苦的條件,給質(zhì)量控制帶來了難題。因此,要重視現(xiàn)場監(jiān)測的質(zhì)量,同時需要熟悉現(xiàn)場監(jiān)測業(yè)務(wù)又有質(zhì)控意識的同志來抓現(xiàn)場的質(zhì)控工作。

1.2.3 服務(wù)質(zhì)量的源頭

環(huán)境監(jiān)測為環(huán)境管理服務(wù),如何體現(xiàn)服務(wù)態(tài)度、監(jiān)測質(zhì)量、工作效率、技術(shù)水平等,現(xiàn)場監(jiān)測首當(dāng)其沖。如夜間噪聲的投訴監(jiān)測,監(jiān)測人員如果出現(xiàn)延時,則對管理部門造成影響;監(jiān)測技術(shù)水平不到位,達(dá)不到監(jiān)測對象所要求的標(biāo)準(zhǔn),則會影響服務(wù)質(zhì)量。因此現(xiàn)場監(jiān)測也是保證環(huán)境監(jiān)測工作時效性的關(guān)鍵所在。

1.2.4 行風(fēng)建設(shè)的源頭

現(xiàn)場監(jiān)測人員直接與企業(yè)打交道,其精神面貌、廉政行為直接代表監(jiān)測站的整體形象。因此現(xiàn)場監(jiān)測人員應(yīng)嚴(yán)格遵守行業(yè)守則,樹立自身的道德規(guī)范。

2 現(xiàn)場監(jiān)測工作不受重視的原因分析

2.1 對技術(shù)含量的偏見

現(xiàn)場監(jiān)測經(jīng)常需要進(jìn)行搖絞車、抬箱子、挖土采樣等體力工作,故部分群眾認(rèn)為現(xiàn)場監(jiān)測技術(shù)含量低。但在監(jiān)測工作中,無論是大氣采樣,還是噪聲、土壤、輻射、水質(zhì)等采樣儀器都是高新技術(shù)的產(chǎn)品,需要監(jiān)測人員專業(yè)的技術(shù)才能使用好這些儀器。而應(yīng)急監(jiān)測,實質(zhì)就是在應(yīng)急情況下的現(xiàn)場監(jiān)測,其技術(shù)含量更高。

2.2 人員結(jié)構(gòu)不合理

由于人們對現(xiàn)場監(jiān)測工作技術(shù)含量的偏見,導(dǎo)致監(jiān)測人員的專業(yè)、年齡、學(xué)歷等結(jié)構(gòu)不合理,而且往往把軍轉(zhuǎn)干部、實習(xí)生、外聘職工等作為受過專業(yè)培訓(xùn)的人員配置在現(xiàn)場室。這對現(xiàn)場監(jiān)測室的學(xué)術(shù)氛圍和鉆研技術(shù)造成不良影響。

2.3 惡劣的工作環(huán)境

現(xiàn)場監(jiān)測工作面臨惡劣的工作環(huán)境,如在海上采樣,常常要面對惡劣的海洋天氣,也會出現(xiàn)暈船等不良反應(yīng)。在工廠測煙塵,監(jiān)測人員要忍受高溫。而現(xiàn)場監(jiān)測工作的特點(diǎn)就是苦、臟、累、險。

3 做好現(xiàn)場監(jiān)測工作應(yīng)該重視的問題

3.1 加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)測的組織工作

現(xiàn)場監(jiān)測必須要有帶隊人,或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人、小隊長、別動隊隊長、行動小組組長。帶隊人能夠收集到現(xiàn)場全面準(zhǔn)確的信息,便于與企業(yè)的聯(lián)系,安排相關(guān)必要的監(jiān)測條件。確定負(fù)責(zé)人作為現(xiàn)場安全監(jiān)測的責(zé)任人,能夠根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境實況,決定監(jiān)測進(jìn)度,保證安全監(jiān)測,保證現(xiàn)場監(jiān)測工作的順利實施。

3.2 配備必要的技術(shù)骨干

現(xiàn)場監(jiān)測工作要有業(yè)務(wù)素質(zhì)高、職業(yè)道德好的技術(shù)骨干,能夠保證監(jiān)測任務(wù)的順利完成,提高工作效率和工作質(zhì)量;能夠做好質(zhì)控、調(diào)試、校驗、計算等質(zhì)量保證工作;能夠培養(yǎng)人才,提高環(huán)境監(jiān)測人員的綜合素質(zhì)。

3.3 做好現(xiàn)場監(jiān)測的質(zhì)量控制工作

國家環(huán)境監(jiān)測總站和各省級站都有質(zhì)控制度和具體措施,但由于現(xiàn)場監(jiān)測工作環(huán)境的復(fù)雜性,往往被現(xiàn)場監(jiān)測人員忽視和淡化。

(1)要加強(qiáng)上崗前的培訓(xùn)。要對新進(jìn)現(xiàn)場室的同志及時進(jìn)行上崗前培訓(xùn),并取得上崗證。培訓(xùn)內(nèi)容包括監(jiān)測業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)等。

(2)在現(xiàn)場監(jiān)測工作實施前要做好各項準(zhǔn)備工作,認(rèn)真閱讀和理解監(jiān)測計劃,包括監(jiān)測項目、點(diǎn)位分布、樣品數(shù)量、采樣頻次、樣品保存、樣品運(yùn)輸?shù)染唧w操作內(nèi)容都要了然于胸。

(3)要做好儀器校準(zhǔn)、檢漏,瓶子清洗、消毒、封口,標(biāo)簽書寫粘貼編號等工作。采集現(xiàn)場空白樣和全程質(zhì)控樣。

3.4 做好現(xiàn)場記錄

現(xiàn)場記錄是分析結(jié)果計算和監(jiān)測結(jié)果綜合分析的重要依據(jù)。

(1)采樣情況記錄,包括采樣量、采樣頻次、采樣部位、采樣深度、點(diǎn)位分布示意圖、樣品性狀描述等。

(2)企業(yè)情況記錄,包括企業(yè)基本信息、當(dāng)天的產(chǎn)能負(fù)荷、環(huán)保處理設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況、在線監(jiān)控運(yùn)行情況等。如果是驗收監(jiān)測、執(zhí)法監(jiān)測、仲裁監(jiān)測,還需要企業(yè)當(dāng)事人或法人代表簽字,拒絕簽字的應(yīng)在記錄單上寫明。

(3)大環(huán)境情況記錄,包括天氣、氣溫、氣壓、風(fēng)速風(fēng)向、水文潮汐情況等。

3.5 抓好現(xiàn)場室的內(nèi)務(wù)整理工作

在經(jīng)歷臺風(fēng)、暴雨等惡劣氣候時,或者在室外工作搞一段落后,要抓好現(xiàn)場監(jiān)測室的內(nèi)部整理工作。如原始記錄的打印,采樣記錄的完善,數(shù)據(jù)統(tǒng)計,報告編寫,下一次監(jiān)測任務(wù)的準(zhǔn)備工作,儀器的校驗調(diào)試、功能檢查、維修保養(yǎng),采樣工具的清洗等等。

3.6 抓好安全生產(chǎn)工作,完善保障措施

要建立安全操作規(guī)章制度,確立安全生產(chǎn)責(zé)任人,現(xiàn)場帶隊人就是安全生產(chǎn)責(zé)任人。配備必要的服裝、鞋帽、手套、救身衣、保險帶、手電桶等保證安全生產(chǎn)的物資。現(xiàn)場監(jiān)測室要配備照相機(jī)(攝影機(jī))、GPS、測距儀、低溫冰箱等儀器設(shè)備,保證現(xiàn)場取證需要。落實加班補(bǔ)助政策,室主任要及時統(tǒng)計和報銷加班費(fèi),調(diào)動監(jiān)測人員的積極性。盡量回單位用中餐,杜絕在企業(yè)用餐,如果路途太遠(yuǎn),必須在外用中餐的,按規(guī)定回單位報銷,保證行風(fēng)建設(shè)落到實處。