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        收入分配改革迫在眉睫

        2010-08-15 00:50:53李秀江
        人民周刊 2010年2期
        關(guān)鍵詞:差距公共服務(wù)分配

        ◎李秀江

        在去年底的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議中,加大國民收入分配調(diào)整力度成為2010年經(jīng)濟(jì)工作的重要任務(wù)。當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長的動(dòng)力必須轉(zhuǎn)移到擴(kuò)大內(nèi)需消費(fèi)上來的時(shí)候,收入分配格局的調(diào)整成為改革的焦點(diǎn)。

        “貧富”兩重天

        目前,貧富差距過大已成為當(dāng)前中國社會(huì)的突出矛盾。以2008年統(tǒng)計(jì)公報(bào)為例,城鄉(xiāng)之間,全國農(nóng)村居民人均純收入與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入之比為1:3.31……

        如果用基尼系數(shù)來衡量,官方數(shù)據(jù)顯示,2008年國內(nèi)基尼系數(shù)已升至0.48,這表明收入分配差距已經(jīng)達(dá)到“高度不平等”狀態(tài)。

        北京一家民營企業(yè)的小白領(lǐng)馬旭陽告訴記者,他的月薪是5000元左右。在北京這樣一個(gè)生活成本高昂的城市,每月5000元的收入除去衣食住行等基本生活支出已相形見絀。他經(jīng)常為自己的窘境心生慚愧。而他家鄉(xiāng)的一個(gè)同學(xué),畢業(yè)后進(jìn)入了當(dāng)?shù)氐碾娏ο到y(tǒng),馬旭陽當(dāng)時(shí)還嘲笑他胸?zé)o大志,不肯與他來北京闖蕩。幾年前的一次聚會(huì)卻讓他無地自容。同學(xué)告訴他,自己的工資雖然不是很高,但各種福利收入加在一起,每年收入超過15萬元,比他的收入2倍還多。

        “那時(shí)候,我才意識(shí)到,原來大家都在同一水平線上,有一天,差距可以變得那么大?!瘪R旭陽明顯地感覺到了自己對(duì)這種差距的無力。

        根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì),目前,電力、電信、金融、保險(xiǎn)、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2~3倍,如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異,實(shí)際收入差距可能在5~10倍之間。

        而實(shí)際上,中國收入差距要遠(yuǎn)大于統(tǒng)計(jì)顯示的水平,如果將灰色收入統(tǒng)計(jì)在內(nèi),城鎮(zhèn)最高與最低收入家庭間的人均收入差距約31倍;城鄉(xiāng)合計(jì),全國最高與最低收入家庭間的人均收入差距約55倍。

        企業(yè)和政府?dāng)D占勞動(dòng)者收入

        “不想再給老板打工了,我一個(gè)月才掙幾個(gè)錢,再看看老板掙多少錢?”在北京東單附近做服裝導(dǎo)購的于芳決定春節(jié)后不再回京。

        于芳在這家中式服裝連鎖店工作三年多,每月基本工資1500元,加上提成,最好的時(shí)候月收入4000元左右,平均每月不到3000元?!拔腋闪藥啄?,工資也沒漲過,你看我們老板,一年幾百萬元?!庇诜夹睦锖懿黄胶?。

        據(jù)了解,此前一些城市出現(xiàn)“民工荒”,并不是真的缺少民工,而是因?yàn)槊窆な杖肽昴瓴灰姖q,而企業(yè)盈余所得越來越高。

        同時(shí),近10年來,國家財(cái)政收入每年的增長速度都超過GDP的增長速度,居民個(gè)人收入增長速度卻一直低于GDP的增長速度,國家財(cái)政收入占的比例過高。

        目前的現(xiàn)狀是,勞動(dòng)者工資增長趕不上企業(yè)利潤增長,勞動(dòng)收入增長趕不上國家財(cái)政收入增長,政府和企業(yè)大大擠占了勞動(dòng)者收入增長的空間。

        稅務(wù)負(fù)擔(dān)全球第二

        據(jù)最新發(fā)布的福布斯全球稅務(wù)負(fù)擔(dān)指數(shù)顯示,中國老百姓的稅務(wù)負(fù)擔(dān)排在了全球第二的位置,收入分配改革應(yīng)在二次分配領(lǐng)域減少對(duì)個(gè)人所得稅的征收。

        目前個(gè)人所得稅起征點(diǎn)偏低,這種結(jié)構(gòu)恰恰導(dǎo)致工薪階層負(fù)擔(dān)更重。而前不久財(cái)政部出臺(tái)了一個(gè)規(guī)定,將職工福利納入職工工資總額管理,這讓本來就稅賦過重的工薪階層雪上加霜。

        北京一家廣告公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理張暉告訴記者,他現(xiàn)在的月工資是4500元,外加1000元的交通通訊補(bǔ)貼。此前,他的個(gè)人所得稅是按4500元交納,現(xiàn)在福利納入職工工資總額后,他要按5500元交稅,而自己的實(shí)際所得變少了?!皩?duì)于富人來說這不算什么,對(duì)我們來說是個(gè)負(fù)擔(dān),本來錢就不夠用的,以后更不敢消費(fèi)了?!睆垥熀苡魫灐?/p>

        稅制改革顯然也是收入分配制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。國務(wù)院發(fā)展研究中心陳昌盛認(rèn)為,這項(xiàng)改革必須加快,以家庭為單位來進(jìn)行抵扣,這是個(gè)稅制度改革的大方向。

        缺位的公共服務(wù)

        “孩子上學(xué),老人看病,還要為自己攢些錢以防不時(shí)之需,能不花的錢就不花了?!边@是中低收入群體“有錢不敢花”的普遍心態(tài)。

        由于政府公共服務(wù)支出總體不足,居民不得不用自己微薄的收入來支付快速增長的教育、醫(yī)療、社保等支出。這不僅擠壓了居民的其他消費(fèi)增長,而且降低了居民消費(fèi)傾向。

        公共服務(wù)能為最廣大的居民提供最基本的保障,具有明顯的再分配作用。但我國政府特別是基層政府更多的是“經(jīng)濟(jì)建設(shè)型政府”,而“服務(wù)型政府”的建設(shè)相對(duì)滯后。政府資源向國有企業(yè)、向投資傾斜,而公共服務(wù)供給嚴(yán)重不足且十分不均衡。

        改革已箭在弦上

        根據(jù)相關(guān)方面透露,收入分配制度改革的基調(diào)是:“調(diào)節(jié)過高收入、擴(kuò)大中間收入群體,提高低收入群體收入水平?!?/p>

        現(xiàn)在的收入結(jié)構(gòu)中,低收入和中等偏下收入群體合計(jì)占總?cè)藬?shù)的三分之二,通過收入分配制度改革,提高這部分群體的收入,他們的消費(fèi)潛力將會(huì)成為經(jīng)濟(jì)增長的強(qiáng)大拉動(dòng)力。

        收入分配改革涉及許多既得利益者,如何在不損害市場效率的前提下,在社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)效率之間建立適度的平衡,是一個(gè)非常棘手的現(xiàn)實(shí)難題。

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