文／李寶剛

朝陽市雙塔區(qū)針對干部培訓(xùn)中“實戰(zhàn)性不強(qiáng)”問題，打破“灌輸”型培訓(xùn)模式，把“練腰板子、練筆桿子、練嘴皮子”作為培訓(xùn)重點，為城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

“練腰板子”，提升干部思考水平，首先，將干部按行業(yè)性質(zhì)分為若干小組，由區(qū)委組織部設(shè)定若干個題目，讓各小組自主“選題”。其次，坐下來結(jié)合所選課題進(jìn)行分組討論。其三，在討論基礎(chǔ)上，組織每名干部對討論建議進(jìn)行交叉論述，以此促使干部“坐得住”，思考水平也不斷提升。

“練筆桿子”，夯實干部理論功底，實行滲透式培訓(xùn)。首先，在題目選定上實現(xiàn)“由淺入深”。從干部最容易理解、最貼近實際的題目入手，由干部自行擬題。其次，在內(nèi)容設(shè)置上實現(xiàn)“由淺入深”。從“做人、做事、做領(lǐng)導(dǎo)”等最基礎(chǔ)內(nèi)容開始設(shè)計，實現(xiàn)內(nèi)容“點—線—面”的立體延伸。其三，在體裁上實現(xiàn)“由淺入深”。組織干部從寫“隨筆”入手，引導(dǎo)其有計劃地撰寫“政論文”，提升干部理論水平。

“練嘴皮子”，提高干部表達(dá)能力，實行互評式培訓(xùn)。適時組織干部，特別是后備干部開展“演講”活動，讓每名干部都有“登臺亮相”機(jī)會。定期組織干部分組“練嘴皮子”，讓大家互相“挑毛病”，在模擬環(huán)境中養(yǎng)成“字斟句酌”習(xí)慣，既培養(yǎng)其良好的表達(dá)和溝通能力，又具有較強(qiáng)的親和力。