張德芳
了解和掌握建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點是研究施工企業(yè)會計核算問題的基礎(chǔ)。建筑產(chǎn)品具有施工周期長、投資額大、復(fù)雜多樣、整體難分、不易移動和生產(chǎn)工人流動性大等特點,這也決定了施工企業(yè)會計核算具有以下特點。
由于建筑施工企業(yè)存在施工生產(chǎn)較分散、施工地點和生產(chǎn)人員流動性大等特點,為了使會計核算與施工生產(chǎn)有效結(jié)合,準確、直接地反映施工生產(chǎn)的經(jīng)濟情況,有必要采取分級核算、分級管理的會計核算方法,避免集中核算帶來的會計核算與施工情況脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生。
建筑施工產(chǎn)品存在多樣性和單件性等特點,決定了施工企業(yè)不能根據(jù)某個時期內(nèi)全部施工總費用和相應(yīng)的工程總量來計算各項工程的單位成本,而應(yīng)該按照企業(yè)所承包的每項工程分別進行成本費用獨立核算,同時使實際成本和預(yù)算成本的統(tǒng)計口徑相一致,以便于分析。
由于建筑施工企業(yè)產(chǎn)品造價較高、施工周期偏長,這就要求施工企業(yè)需要在施工過程中墊付大量資金。然而,如果等到工程竣工后再進行工程價款的結(jié)算,必然會影響施工企業(yè)資金的周轉(zhuǎn),給企業(yè)正常運轉(zhuǎn)帶來影響。因此,除針對一些工期較短、造價較低的工程采取竣工后統(tǒng)一結(jié)算的方法外,大多工程主要采用分段結(jié)算的方法,保證資金的運轉(zhuǎn)。
建筑施工企業(yè)管理層的經(jīng)營理念決定了企業(yè)內(nèi)部控制和企業(yè)決策執(zhí)行情況,從而決定了企業(yè)發(fā)展的成敗。目前,我國建筑施工企業(yè)的經(jīng)營者常忽視企業(yè)成本核算在會計核算中的重要性,成本核算制度也不健全,主要表現(xiàn)在以下兩個方面:首先,建筑施工企業(yè)經(jīng)營管理者普遍認為會計核算的對象主要為資金的運轉(zhuǎn)和資金管理,會計核算的目標在于提高資金的流動性和使用率,因而忽視了成本管理;其次,一般只有作業(yè)部門能掌握建筑工程項目的真實情況,財務(wù)部門無法掌握和記錄真實的成本信息,對企業(yè)管理者的決策產(chǎn)生不利影響,甚至帶來損失。
建筑施工企業(yè)會計核算中最常見的問題就是對原始數(shù)據(jù)的統(tǒng)計不夠全面和細致,從而易導(dǎo)致后續(xù)的成本分析難以準確進行。具體表現(xiàn)為當(dāng)對設(shè)備進行單機考核時,核算中無法提供每臺設(shè)備的準確消耗數(shù)據(jù);當(dāng)對班組進行考核時,沒有對生產(chǎn)和消耗指標進行詳細分解;當(dāng)對個人進行考核時,難以分解并提供個人的詳細數(shù)據(jù)資料。
施工企業(yè)會計核算中,不及時和滯后性已成為核算中的嚴重弊端。會計核算工作即使能夠做到客觀準確,但如果缺乏及時性,則準確性的程度也會大打折扣。建筑施工具有很強的流動性,如不及時進行核算,其準確性和客觀性可能也難以保障,在一定程度上影響了管理者對經(jīng)濟情況的判斷和決策。
隨著建筑施工業(yè)的發(fā)展,施工企業(yè)財務(wù)會計人員規(guī)模不斷擴大,然而財會人員的整體專業(yè)素質(zhì)仍然偏低,有待進一步的提高。主要表現(xiàn)為有的會計人員不具備相應(yīng)的從業(yè)資格;有的財會人員不了解相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定,盲目聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮制造虛假的會計信息,導(dǎo)致財務(wù)報表和相關(guān)信息的失真和造假。一方面,新會計準則實施后,對財會人員提出了更高的要求,從而需要通過加強培訓(xùn)和教育來提高相關(guān)知識和技能;另一方面,目前施工企業(yè)財務(wù)會計人員的職業(yè)道德和相關(guān)素質(zhì),以及相應(yīng)的培訓(xùn)和再學(xué)習(xí)都被忽略。這兩方面的因素導(dǎo)致了目前施工企業(yè)財會人員素質(zhì)偏低,阻礙企業(yè)的進一步發(fā)展。
第一,全面推廣會計電算化。會計電算化為施工企業(yè)的會計核算提供數(shù)據(jù)處理和信息共享的便利條件,將工程項目的會計核算列為財務(wù)信息管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)進行管理,有助于集團公司及時掌握各下屬單位的財務(wù)狀況。第二,針對當(dāng)前會計核算人員素質(zhì)偏低、難以適應(yīng)企業(yè)需求的情況,應(yīng)加強會計人員的素質(zhì)。對在崗人員進行新會計準則和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和考核。另外,應(yīng)挑選素質(zhì)較好的人員進行會計和現(xiàn)代化技術(shù)學(xué)習(xí),培養(yǎng)復(fù)合型人才。第三,實現(xiàn)會計核算的專業(yè)化。應(yīng)盡量將財務(wù)部門的操作職能與戰(zhàn)略決策職能分離,加強會計核算的專業(yè)性,加強會計核算和財務(wù)管理職能,有助于降低財務(wù)管理成本,從而實現(xiàn)規(guī)模效益。