蒙永勤
在市場經(jīng)濟大環(huán)境下,醫(yī)療市場競爭日趨激烈已是不爭的事實,再加上藥品價格逐步縮水,醫(yī)療服務(wù)價格有限上升,在這種壓力和困境之下,醫(yī)院如不講成本、不講經(jīng)濟管理,則無法生存和發(fā)展,因此,如何降低醫(yī)院運行成本,是提高醫(yī)院綜合競爭力的一種現(xiàn)實選擇。本文對此談幾點看法。
1.醫(yī)療成本的核算,主要是利用價值的形式,通過會計資料、統(tǒng)計資料和醫(yī)療活動中活勞動消耗和物化勞動消耗進行全面的統(tǒng)計、計算、收集、分配和控制的過程;通過成本核算,促進合理分配醫(yī)療活動中的人力、物力和財力,提高綜合效益,增強競爭能力。
2.未完工的基本建設(shè)費用開支不能計入當(dāng)期成本支出。主要是考慮當(dāng)期成本與當(dāng)期收入配比問題。
3.當(dāng)期購買的固定資產(chǎn),是當(dāng)期未耗成本,不能一次直接計入當(dāng)期成本。主要是購買固定資產(chǎn),是由貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為實物資產(chǎn)的一種形式,是資產(chǎn)的變化,這種實物資產(chǎn),需要在多個會計期間(超過1年)為醫(yī)院創(chuàng)造收入,為此,這種支出不能一次直接計入當(dāng)期成本。
4.福利生活性投出不應(yīng)計入成本或費用。如醫(yī)院小區(qū)生活用房支出;這種支出,應(yīng)從醫(yī)院收益分配或其他專項基金撥款中支出。
5.收益分配支出、捐贈支出、非醫(yī)療相關(guān)支出等,不應(yīng)計入成本
為適應(yīng)成本管理的要求,應(yīng)科學(xué)確定核算單元,對專業(yè)相近,資源配置相輔相成的科室,合并為一個核算單元,對不同專業(yè)而同屬于一個核算單元的科室分開核算,分別作為一個獨立的核算單元。這樣既做到了開源節(jié)流,充分合理的利用現(xiàn)有醫(yī)療資源,又避免了爭病人,搶病人和推諉病人現(xiàn)象的發(fā)生。
正確歸集成本:直接費用,按實際支出數(shù)直接記入科室成本;間接費用按受益原則分?jǐn)傆浫搿?/p>
由于醫(yī)院工作的特殊性,某些業(yè)務(wù)收入是由不同科室密切配合產(chǎn)生的,因此,需要將間接收入根據(jù)工作量的大小按照一定比例分?jǐn)傆浫敫骺剖摇?/p>
因為醫(yī)院將各科室的成本核算與績效工資直接掛鉤,為加大成本控制力度,提高科室成本控制意識,醫(yī)院在進行績效分配時,首先按科室毛收入的一定比例提取醫(yī)院發(fā)展基金,扣除發(fā)展基金的收入部分才作為科室實際核算收入,用實際核算收入減去科室全部成本,實現(xiàn)結(jié)余了,才能享受績效工資和一定比例提取獎金。這樣避免了科室盲目追求毛收入,而忽視成本支出的現(xiàn)象出現(xiàn)。
成本控制和成本核算的關(guān)鍵是制定切實可行的消耗定額。在將各科室多年的實際運行情況進行綜合分析的基礎(chǔ)上,根據(jù)各科室的專業(yè)性質(zhì)和業(yè)務(wù)量,以收定支,分別制定出材料消耗定額,各科室在規(guī)定范圍內(nèi)領(lǐng)取,節(jié)約按一定比例給予獎勵,超支按同等比例扣罰。同時,對實際工作中存在的難點要有充分的認(rèn)識,如對某些收入的核定及對某些成本的分?jǐn)傠y以做到公平合理,人力成本核定缺乏相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),政府醫(yī)療服務(wù)定價不遵循成本核算等,因此,在進行成本核算與績效工資掛鉤時要區(qū)別對待,不可一條線劃到底而影響醫(yī)療工作的正常開展及醫(yī)療設(shè)備的更新。
建立健全財產(chǎn)物資的出入庫制度,所有財產(chǎn)物資在購買后均應(yīng)辦理入庫手續(xù),使用時應(yīng)辦理出庫手續(xù)。固定資產(chǎn)在出庫時應(yīng)單獨建賬,在使用過程中發(fā)生轉(zhuǎn)移時應(yīng)有轉(zhuǎn)移記錄,固定資產(chǎn)的報廢要有相關(guān)部門的批準(zhǔn)手續(xù),并及時調(diào)整財務(wù)賬目。對于材料的使用應(yīng)按用途由相關(guān)部門審核批準(zhǔn),并按使用部門進行歸類,以便進行正確的核算。
遵循“權(quán)責(zé)發(fā)生制”原則,完善“本期核算”的措施,以微機數(shù)據(jù)為準(zhǔn),當(dāng)月收入當(dāng)月核算,當(dāng)月支出當(dāng)月列支,避免上下月之間調(diào)劑收入和支出的現(xiàn)象,為有效執(zhí)行材料定額打下良好的基礎(chǔ)。
成立院、科兩級成本管理小組,制定工作責(zé)任制,明確工作任務(wù)和工作職責(zé),定期召開成本核算會議,研究分析醫(yī)院及各科室成本效益情況。
總之,醫(yī)院實施成本控制管理,將有效促進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提高,使醫(yī)院逐步實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的內(nèi)涵發(fā)展,從而減輕病人費用負(fù)擔(dān),使醫(yī)院充分發(fā)揮經(jīng)濟和社會效益,提高醫(yī)院競爭力。