編制 · 本刊編輯部

進入2010年，跨國公司的流動指數(shù)一直延續(xù)了從2009年第三季度以來平穩(wěn)下降的趨勢，第一季度、第二季度的流動指數(shù)分別為23%、21%，呈平緩態(tài)勢

不斷蔓延的歐洲債務危機為全球經(jīng)濟復蘇帶來新的風險和挑戰(zhàn)。全球經(jīng)濟復蘇雖仍在繼續(xù)，但也給中期可持續(xù)發(fā)展蒙上了陰影。而對于領先全球增長的中國而言，歐洲危機帶來的影響并不明顯。有調(diào)查顯示，歐洲逐漸變差的投資環(huán)境已迫使外國投資者逐漸轉(zhuǎn)向中國和印度等新興市場。

據(jù)商務部公布的最新數(shù)據(jù)顯示，2010年1～5月，外商投資新設立企業(yè)9638家，同比增長22.15%；實際使用外資金額389.21億美元，同比增長14.31%。5月當月，全國新批設立外商投資企業(yè)2132家，同比增長29.29%；實際使用外資金額81.32億美元，同比增長27.48%。從區(qū)域看，1～5月，在全國吸收外資總量中，東、中、西部所占比重分別為87.63%、6.32%和6.05%。東、中、西部實際使用外資金額分別同比增長14.64%、14.09%和9.98%；東北老工業(yè)基地實際使用外資金額同比增長58.72%。

本刊以北京地區(qū)上百家跨國企業(yè)為樣本的調(diào)查顯示，今年第二季度，在華跨國企業(yè)在北京地區(qū)的人才需求量依然延續(xù)第一季度的增長趨勢。然而我們同時也注意到，本季度外企員工的流失情況也比較嚴重，外企員工流動指數(shù)比上一季度的64%環(huán)比上漲9個百分點，達到73%。業(yè)內(nèi)人士表示：市場經(jīng)濟不是很明朗，近期人才流動比較明顯。

圖一 2008～2010年（第二季度）外企員工流動指數(shù)

圖二 2010年第二季度人員流動趨勢

圖三 2008～2010（第二季度）跨國公司流動指數(shù)

依據(jù)跨國公司在北京地區(qū)的員工數(shù)量變化，《中國新時代》編制了“2008－2010年外企員工流動指數(shù)”。（流動指數(shù)=流失人數(shù) / 增加人數(shù)）指數(shù)變動以百分比顯示，數(shù)值越高說明變動狀況越劇烈，人員流失情況越嚴重，或需求市場不佳，人員增加緩慢；反之，數(shù)值越低，說明變化幅度較小，或人員需求呈上揚趨勢。

如圖一所示，跨國公司的員工流動指數(shù)在2009年第二季度攀升至最高點87%之后，隨著經(jīng)濟的回暖，接下來的幾個季度流動指數(shù)呈現(xiàn)出下降趨勢，一直降到2010年一季度的64%。然而，最新的調(diào)查顯示，2010年第二季度的外企員工流動指數(shù)出現(xiàn)了小幅度的反彈，達到了73%。這與目前市場經(jīng)濟仍不明朗有很大的關系。外企人員流失比較嚴重，但是相比于2009年同期（第二季度）的87%，情況則有所改觀。

從總體上看，2010年第二季度，跨國公司在北京地區(qū)的人才需求量繼續(xù)維持在較高數(shù)量。如圖二所示，根據(jù)統(tǒng)計，第二季度的新增員工總量相較2010年第一季度環(huán)比增長5%，相比2009年同期（第二季度）則同比增長幅度高達90%。其原因在于，首先，春季是傳統(tǒng)的招聘季節(jié)，在三四月份，大量跨國公司進入校園招聘畢業(yè)生，為公司的未來發(fā)展儲備人才；其次，一部分跨國公司在國外經(jīng)濟連續(xù)受挫的情況下，則轉(zhuǎn)而加大中國市場的運營力度，不斷招攬高級人才以充實自己的運作需求。

在人員流失方面，2010年第二季度員工流失總數(shù)比2010第一季度環(huán)比增長了15%，相比于2009年同期，則同比增長了59%?？梢姡径热藛T流失比較嚴重，這和此季度正處在跳槽旺季也不無關系。據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2010春季跳槽意向特別調(diào)查報告》顯示，超過五成的職場人對金三銀四的招聘旺季動了跳槽的心思，而且有一成職場人表示自己已經(jīng)完成了春季跳槽。從人員流動和供求的情況我們可以看出，經(jīng)濟在逐漸恢復。

然而，由于受到國際上主權(quán)債務危機影響的擴散、貿(mào)易摩擦加劇及各國刺激政策退出等不確定因素影響，外商投資的積極性有所下降。相比于上個季度，本季度跨國投資企業(yè)和代表機構(gòu)的增加數(shù)量有所減少。據(jù)專家分析認為，當前的經(jīng)濟形勢極其復雜，在未來存在極大的不確定性。顯然，未來經(jīng)濟的不明朗在一定程度上阻礙了外資企業(yè)進入中國市場的腳步。

從《中國新時代》編制的“外企流動指數(shù)”來看，如圖三，外企流動指數(shù)繼續(xù)呈平穩(wěn)下降態(tài)勢，保持了自2009年第三季度以來的樂觀回轉(zhuǎn)局面，至本季度，流動指數(shù)已降至21%，有望回到2008年20%以下的水平。如圖四所示，雖然外資企業(yè)的增長數(shù)量比第一季度有所下降，但整體趨勢依然良好。從總體來看，外資企業(yè)的增長總數(shù)比2010年第一季度環(huán)比減少了22%，比2009年同期同比增加了6%；在流失方面，總數(shù)比2010年第一季度環(huán)比減少了31%，比2009年同期同比減少量達到了71%，企業(yè)流失情況有很大減弱。但業(yè)內(nèi)人士也指出，受市場經(jīng)濟不是很明朗的影響，企業(yè)的關閉與并購也較多。

圖五 2010年第二季度外企最具人氣行業(yè)

業(yè)內(nèi)人士分析，國內(nèi)知名企業(yè)抓住目前國外金融危機的客觀情況，抓緊招聘高端管理人才，主要為銷售和研發(fā)人員。IT行業(yè)在這一方面表現(xiàn)得極為明顯，在2010年第二季度外企最具人氣行業(yè)中，根據(jù)《中國新時代》最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，IT業(yè)占到了外企總體新增人數(shù)的25%，相比于上個季度環(huán)比足足增加了50%，重新回到熱門行業(yè)的寶座；而醫(yī)藥行業(yè)也繼續(xù)延續(xù)增長勢頭，占到了23%；能源行業(yè)環(huán)比上季度則有所回落，但仍然占到了20%；由于受到國家針對房地產(chǎn)業(yè)出臺的一系列嚴厲措施，使其他行業(yè)中的房地產(chǎn)業(yè)對人才需求驟然下降，相比上季度新增30%的情況，本季度其他行業(yè)新增人數(shù)只占14%。

據(jù)商務部公布的最新數(shù)據(jù)顯示，1～5月，全國農(nóng)、林、牧、漁業(yè)實際使用外資金額同比增長85.49%，占同期全國總量的1.63%；制造業(yè)實際使用外資金額同比下降3.85%，占同期全國總量的47.32%；服務業(yè)實際使用外資金額同比增長32.05%，占同期全國總量的44.85%。