_康少坡 翟 耀

圖：北京燕山石化教育培訓(xùn)中心到職大培訓(xùn)

“半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊。問渠那得清如許？為有源頭活水來?！彼未韺W(xué)家朱熹這首包含深刻哲理的說理詩，給我們描述了只有不斷學(xué)習(xí)，為自己引得一灣“活水”，才能在無數(shù)紅塵是非恩怨中保持澄凈而不濁的心靈。近年來，河南電力職工大學(xué)巧引廉潔文化這灣“源頭活水”，使校園這畝“方塘”不枯竭、不陳腐、不污濁，干部員工思想穩(wěn)定，各項(xiàng)工作發(fā)展態(tài)勢良好。學(xué)校先后獲國家電網(wǎng)公司文明單位、省公司文明單位標(biāo)兵、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)先進(jìn)集體、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

謀劃篇

“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在創(chuàng)新工作中加強(qiáng)制度文化建設(shè)，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，為反腐倡廉提供制度保證，是落實(shí)中央《實(shí)施綱要》和筑牢‘不能為’制度防線的工作重點(diǎn)?！?月20日，中石化集團(tuán)北京燕山石化教育培訓(xùn)中心到職大進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，詳細(xì)了解了學(xué)校廉潔文化制度建設(shè)情況。為把廉潔文化制度建設(shè)好，學(xué)校及時(shí)成立以“一把手”為組長的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，利用黨員大會、半年和年終工作會上黨員相對集中的機(jī)會，登講臺上黨課話廉潔。學(xué)校紀(jì)委按照年度工作計(jì)劃，每月準(zhǔn)時(shí)召開會議專題研究部署廉潔文化建設(shè)工作。按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)》要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體中層干部在2010年初工作會上逐級簽訂責(zé)任書，明確廉潔文化建設(shè)不達(dá)標(biāo)的部門和職工一律不能參加學(xué)校年度評先評優(yōu)，確保廉潔文化建設(shè)落到實(shí)處、不流于形式。兩年來，學(xué)校連續(xù)投入60萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于廉潔文化活動的開展、廉潔景觀環(huán)境的建設(shè)、廉潔教育載體的完善等，促進(jìn)了學(xué)校廉潔文化建設(shè)工作的順利開展，凈化了校園環(huán)境。學(xué)校依托黨建研究室成立的紀(jì)檢監(jiān)察理論研究小組，堅(jiān)持結(jié)合學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際開展成果研究并加以應(yīng)用，如自律是寶，他律是愛，律他是責(zé)的從業(yè)理念；淡泊名利，忠實(shí)履職的自律理念；真誠接受監(jiān)督，參與陽光工程的他律理念；嚴(yán)明紀(jì)律，剛性約束的律他理念等，使員工踐行“干事、干凈”的理念與弘揚(yáng)國網(wǎng)公司“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”核心價(jià)值觀有機(jī)融合、無縫對接。

耕耘篇

“推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，科學(xué)規(guī)劃是前提，職工積極參與是基礎(chǔ)，培育廉潔理念是關(guān)鍵。”3月16日，學(xué)校召開政工例會，與會人員圍繞省公司2010年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，對學(xué)校上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行分析，確保學(xué)校和諧、穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。2009年，學(xué)校組織班組長以上干部和管錢、管物重要崗位員工到省紀(jì)委警示教育基地進(jìn)行現(xiàn)場警示教育，組織全體黨員赴新縣革命老區(qū)進(jìn)行革命傳統(tǒng)及理想信念教育，教育面達(dá)100%，提高廉潔文化建設(shè)的主導(dǎo)性。借助開展“責(zé)任鑄金牌”、“我為全員培訓(xùn)建功勛”和“三節(jié)約”等專題活動，將甘于“吃苦、吃虧、吃氣和擔(dān)責(zé)任”的“三吃一擔(dān)”精神與學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、吳大觀精神共同宣揚(yáng)，增強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)的針對性。在今年開展的“學(xué)廉、思廉、倡廉”讀書活動中，發(fā)放廉政書籍1500余冊，交流黨員學(xué)習(xí)筆記24篇，借助校園網(wǎng)建立廉政網(wǎng)頁并發(fā)布優(yōu)秀作品60篇，解決了黨員干部黨性修養(yǎng)方面存在的差距，提升了廉潔文化宣貫力度。學(xué)校每季度還借助員工議政委員會、新聞發(fā)布會等載體，依托校務(wù)公開欄、宣傳展板、文化墻、文化手冊等平臺，定期通報(bào)學(xué)校行政和政工等近期校務(wù)工作要點(diǎn)，全方位塑造“三公”陽光校務(wù)新形象，增強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐性。

潤澤篇

“作為企業(yè)文化的組成部分，廉潔文化是開放和發(fā)展的，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、班組、崗位和家庭四個(gè)層面構(gòu)筑“不敢為”的法紀(jì)防線，加大監(jiān)督和預(yù)警力度，任重而道遠(yuǎn)?！?010年初，學(xué)校黨員大會明確提出廉潔文化“四進(jìn)”活動。在廉潔文化進(jìn)班子方面，1月份，學(xué)校在原有班子建設(shè)“五項(xiàng)素質(zhì)”、“六種能力”和“七條標(biāo)準(zhǔn)”要求的基礎(chǔ)上，又以黨委1號文件印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的五條意見》，班子成員嚴(yán)格按照“四風(fēng)、五型、六心”標(biāo)準(zhǔn)制定年度具體工作目標(biāo)，簽字承諾并上網(wǎng)公示，公開接受員工監(jiān)督，用“干事、干凈”的清廉形象在學(xué)校發(fā)展中尋找共同點(diǎn)、淡化分歧點(diǎn)，贏得職工的信任和擁護(hù)。在廉潔文化進(jìn)班組方面，2月份，學(xué)校召集班組長簽訂《班組長廉政責(zé)任書》，在班組長辦公室放置廉政警示牌和設(shè)置廉政電腦屏保，確保班組長“一崗雙責(zé)”制度得到有效履行。在廉潔文化進(jìn)崗位方面，學(xué)校結(jié)合員工崗位職責(zé)制定出員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范，引導(dǎo)大家自覺把廉潔從業(yè)要求融入“珍惜工作崗位、珍惜已獲榮譽(yù)、珍惜幸福家庭”活動中，以此發(fā)揮廉潔文化的教化功能。在廉潔文化進(jìn)家庭方面，學(xué)校根據(jù)員工的崗位和年齡結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，通過配發(fā)《廉內(nèi)助貪內(nèi)助》書籍，節(jié)日前給家屬發(fā)廉政短信、發(fā)放《做廉潔家庭的倡議書》，邀請職工家屬召開“奉獻(xiàn)一顆愛心，呵護(hù)一片綠葉；燃起一腔熱情，永葆一份廉潔”座談會，有針對性地開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容，以陶冶個(gè)人情操為目標(biāo)，以寓教于樂為主導(dǎo)的“小手牽大手，廉潔不放手”的親情助廉活動等，教育干部家屬做到常吹廉潔“枕邊風(fēng)”，常念家庭“廉潔經(jīng)”，共筑家庭“廉潔線”，共同精心孕育家庭廉潔文化良好氛圍。

“萬物靜觀皆自得，四時(shí)佳興與人同?！蔽ㄓ邪凑铡皹?biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，將學(xué)校廉潔文化建設(shè)納入公司企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃中，圍繞“干事、干凈”理念積極開展豐富多彩的廉潔文化建設(shè)活動，用“細(xì)無聲”的廉潔文化這灣“源頭活水”潤澤員工的思想、精神和心靈，將校園凈化成為“筆直方能寫正字，清廉才能談人生”的一方純凈天地，才能使“滋蘭九畹，樹蕙百畝”的家園不斷綻放其恒久的魅力。