周建軍

兒時(shí)最難忘的文化生活就是看電影。

記得看了電影《風(fēng)暴》后,小伙伴們第二天津津樂(lè)道的,莫過(guò)于那急促高昂、噴著白蒸汽、長(zhǎng)時(shí)間鳴叫的汽笛(大罷工的信號(hào));最佩服、最想模仿的,則是電影中的“施洋大律師”。他穿著大褂、圍著圍巾、留著大背頭,慷慨激昂痛斥北洋政府、揭露黑心資本家。

長(zhǎng)大一點(diǎn)才知道,我們的社會(huì)已經(jīng)不需要大律師了,更不會(huì)發(fā)生“罷工”。因?yàn)?眾多“施洋”般的革命者,早把那個(gè)需要大律師和大罷工的社會(huì)推翻了,建立了新的社會(huì)。新社會(huì)里大家都成了“螺絲釘”,擰在哪里就在哪里轉(zhuǎn);大家都成了普通的一塊“磚”,哪里需要就向哪里搬。

成年后我們又看到,社會(huì)上重新有了律師,但罷工被明令禁止,理由是國(guó)家是我們自己的,工廠也是我們自己的,不能自己罷自己的工,不能搬起石頭砸自己的腳?？墒枪S改制了,工齡買斷了。以前的書(shū)記、廠長(zhǎng),改叫老板了——這工廠還是我們自己的?

緊跟著,香港老板來(lái)了、臺(tái)灣老板來(lái)了、日本老板來(lái)了,我們成了“打工仔”——更不能說(shuō)工廠是我們自己的。盡管工廠不是我們自己的了,但罷工還是不準(zhǔn),起碼是不鼓勵(lì),理由是“就業(yè)崗位是第一位的”。直白一點(diǎn),就是說(shuō)罷工把老板嚇跑了,就業(yè)崗位就沒(méi)有了,飯都吃不飽你還罷什么工喲。

于是,“打工仔”們就只好把中國(guó)人堅(jiān)韌不拔的精神發(fā)揮到極致。低工資、低福利、超長(zhǎng)的工作時(shí)間、超危險(xiǎn)的工作環(huán)境,千百萬(wàn)“打工仔”用年輕稚嫩的臂膀,托起了“世界工廠”的美譽(yù)。

當(dāng)頻繁加班成為“呼吸之疼”,當(dāng)工傷才可以休息,當(dāng)汗水、青春在機(jī)器特有的節(jié)奏中被消弭,當(dāng)對(duì)生活的熱愛(ài)、對(duì)美好明天的企盼被龐大而冰冷的機(jī)器消耗殆盡,就只好把年輕的身軀拋向蔚藍(lán)的天空。于是從今年1月到5月,在深圳富士康工廠,發(fā)生了一跳、二跳……十三跳。鮮活的生命撞擊冰冷的大地,激蕩起全社會(huì)的吶喊和思考。

距離深圳富士康不遠(yuǎn)的佛山南海,也有同樣赫赫有名的產(chǎn)業(yè)大鱷,本田、豐田、日產(chǎn),日本三大汽車配件供應(yīng)商,這里產(chǎn)出的配件支持著一輛又一輛的汽車開(kāi)下生產(chǎn)線。但在配件生產(chǎn)線上的工人,也像一臺(tái)臺(tái)會(huì)呼吸的機(jī)器,日復(fù)一日年復(fù)一年,拿著每月幾百元的工資,消磨著青春消磨著生命——和富士康一模一樣。

不同的是,在和富士康相同的時(shí)間段里,這里的工人們沒(méi)有選擇跳樓,而是開(kāi)始了罷工。從今年5月17日開(kāi)始,勞動(dòng)者為自己的權(quán)利抗?fàn)?勞資雙方開(kāi)始對(duì)話。工人們?cè)趶S內(nèi)舉行集會(huì),舉行游行,選出自己的代表,向資本方提出自己復(fù)工的條件。勞資雙方協(xié)商、對(duì)話、談判,幾經(jīng)周折,歷時(shí)二十多天,最后以本田同意增加工資35%結(jié)束了罷工。這里,沒(méi)有血腥的自戕,更沒(méi)有暴力的發(fā)泄和蠻橫的鎮(zhèn)壓,雙方以理性和平的方式取得了較為滿意的結(jié)局。

富士康跳樓事件震驚了社會(huì)。我們的社會(huì)發(fā)展需要“資本”,但如果放縱“資本”在我們社會(huì)恣意妄為,很可能“跳樓”就會(huì)跳出一個(gè)新《風(fēng)暴》。

本田罷工卻啟發(fā)了社會(huì)。相同的時(shí)間,相同的背景,不同的方式,卻可以為任何《風(fēng)暴》劃上句號(hào)(但愿)——那就是,可以不需要“你死我活”,可以不需要“以血薦軒轅”;代之以溝通、對(duì)話、協(xié)商、讓步、妥協(xié),找出共生的出路。

《風(fēng)暴》里的施洋大律師被北洋軍閥殺害了,《風(fēng)暴》里的罷工被北洋軍閥用血與火撲滅了,但北洋軍閥政府卻被革命推翻了。

本田罷工沒(méi)有殺戮,沒(méi)有血與火。有的,是政府部門的“斡旋”;是《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的緊急通知》;是“給政府很大的啟發(fā)和教育,政府應(yīng)盡量協(xié)調(diào)搭建一個(gè)對(duì)話溝通的平臺(tái),充當(dāng)中間人的角色”;是“加快建立非公企業(yè)的矛盾沖突協(xié)調(diào)機(jī)制,加快建立健全非公企業(yè)的黨團(tuán)組織和工會(huì)組織。企業(yè)和上級(jí)的工會(huì)組織應(yīng)擺正位置,代表職工依法維權(quán),真正成為工人利益訴求的‘代表者和‘代言人”。

富士康跳樓是悲劇,本田罷工卻是進(jìn)步。只要社會(huì)達(dá)成共識(shí):不以部分人的血和生命去迎合“資本”,謀求“發(fā)展”;讓勞動(dòng)者有說(shuō)話的權(quán)利,有協(xié)商談判的能力,這個(gè)社會(huì)就有可能走上正常發(fā)展的道路。

這,就是社會(huì)進(jìn)步!

題圖 / 誰(shuí)的工廠 / 揚(yáng)科夫