張冬梅
(黑龍江建筑職業(yè)技術學院,黑龍江 哈爾濱 150000)
高職院校培養(yǎng)出來的學生,很難適應企業(yè)的需要。據(jù)企業(yè)反映,剛畢業(yè)的高職院校學生,要理論知識沒理論知識,要實踐經(jīng)驗沒實踐經(jīng)驗,而且怕吃苦,挑肥撿瘦,缺乏責任感,以自我為中心,缺乏團隊合作精神。這已是一種普遍現(xiàn)象?!秶鴦赵宏P于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》指出,要加強高職院校學生實踐能力和職業(yè)技能的培養(yǎng),這就要求高職院校要開發(fā)出一套與專業(yè)培養(yǎng)目標相一致的課程體系,讓高職院校學生掌握現(xiàn)代生產中某一職業(yè)崗位或崗位群的基本知識和技能,而這些基本知識和技能都是與具體的生產崗位和工作情境(工作過程)緊密相連的,從這個意義上說,開發(fā)以工作過程為導向的課程體系是職業(yè)教育本質特征的內在要求。工作過程導向的課程把理論和實踐加以整合,滿足崗位對職業(yè)能力的要求,成功地解決了理論與實踐的脫節(jié)問題。
2009-2010年第二學期,我對本校財會089班的《審計》課程進行改革,改變過去傳統(tǒng)的“老師講,學生聽”的教學模式,采用以工作過程為導向的“教、學、做”一體化的教學模式,得到了學生的一致好評,取得了較好的教學效果,現(xiàn)將本人的具體課程設計、教學方法及心得寫出來,愿與同行進行交流、探討,以摸索出一條適合高職院校財會專業(yè)需要的審計教學方式。
審計這門課程有著與眾不同的特點,它并不象其他學科,一切從零學起,由淺入深。學習審計的起點很高,在學習審計之前,不僅要具備扎實的會計、財務管理、稅法、經(jīng)濟法和企業(yè)管理等相關方面的知識,而且還要具備豐富的會計工作實踐經(jīng)驗;不僅需要以各門課程為基礎,更需要廣泛運用專業(yè)知識進行分析、判斷。然而,隨著高考的逐年擴招,高職院校的學生基礎相對比較薄弱,學生普遍認為審計難學,審計理論和觀念太抽象?;谶@一點,我們在對審計這門課程進行改革時,著眼點在于培養(yǎng)學生的發(fā)現(xiàn)問題能力、分析問題能力、解決問題能力,以及動手操作能力。
我們從組織一個企業(yè)年度會計報表審計業(yè)務的全過程,讓學生學習如何承接審計業(yè)務、如何簽訂審計業(yè)務約定書、如何評估審計風險、如何制定總體審計策略、如何制定具體審計計劃、如何進行控制測試、如何進行實質性測試,如何形成審計工作底稿,如何編制審計報告。
將全班學生分為六個審計小組(平均一組6-7人),選出一名組長任項目負責人。教師在上課之前將這堂課的任務書(見圖表1)、相關資料交給每一小組,教師用20分鐘左右的時間交待這堂課的任務,并對該項任務進行分析,這樣引出這堂課有關的知識點,將實際審計工作與審計理論巧妙地結合在一起,使學生不再覺得審計理論枯燥、抽象,小組成員接到任務書后,小組長組織大家就具體審計任務進行討論,為完成老師布置的任務,先解決“技術難題”——一些審計理論問題及操作方法,若小組意見不統(tǒng)一,解決不了,則請教師進行解答。教師的身份是會計師事務所所長兼被審計單位工作人員,教師只是答疑解惑,進行個性化指導,如果遇到帶有普遍性的問題,則叫停,進行統(tǒng)一指導。
圖表1
每一堂課我們都布置一項具體的審計任務,并讓學生根據(jù)具體的案情填寫審計工作底稿。這種教學方式的特點是:教學目的明確、教學過程可操作、教學成果可檢測、教學質量可評價。每完成一項任務,各組組長進行匯報,其他組進行點評,由老師、學生共同給出成績,最后,老師進行總結,并布置下次課任務。
通過這一學期的《審計》課程教學,本人感到我們以往的審計教學盡管一再強調要理論聯(lián)系實踐,但是卻始終沒有找到理論與實踐相結合的最佳切入點,沒有擺脫理論與實踐兩張皮,人為地將審計教學劃分為審計理論、審計實訓兩門課程,這種課程設計本身就是將理論與實踐割裂開來。本人通過這一學期的審計課程改革,深深地感到這種“以知識為基礎,以能力為核心、以素質為本位”的“教、學、做”一體化的教學模式,徹底改變了以往的傳統(tǒng)教學方式,教師不再是教學的主體,學生才是教學的中心,整個教學過程能夠以職業(yè)崗位行動為導向,以工作過程為線索,以實踐能力為目標,以項目任務為載體,學生不但體驗到了審計職業(yè)崗位的快樂,同時也掌握了審計理論及審計方法,并且取得了較好的教學效果。
[1]陳鳳霞.高等院校審計學課程教學改革探討[J].東北農業(yè)大學學報(社會科學版),2009-10-26.
[2]劉勇.審計學課程群教學改革探討[J].邊疆經(jīng)濟與文化,2009-04-05.
[3]馬春靜.會計專業(yè)審計學課程教學改革的探討[J].吉林工商學院學報,2010-01-15.