黨務(wù)公開是發(fā)展黨內(nèi)民主的前提，也是保障黨員權(quán)利的基本前提。黨的十七大和十七屆四中全會(huì)明確把推進(jìn)黨務(wù)公開作為黨內(nèi)民主建設(shè)一項(xiàng)重要舉措和暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。我校黨委充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開的重大意義，從提高黨建工作科學(xué)化水平、推進(jìn)黨的建設(shè)需要的高度出發(fā)，以干部選任工作作為我校黨務(wù)公開的工作重點(diǎn)，抓住干部選任政策公開、選任過程公開和干部工作動(dòng)態(tài)公開三個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持讓干部選任工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。

一、建立完善干部工作制度體系，確保干部選任政策透明公開

制定并向全校黨員群眾公布黨委在干部工作中的各項(xiàng)具體政策標(biāo)準(zhǔn)，讓黨員群眾心中明確干部工作的“標(biāo)尺”，是推進(jìn)干部選任工作公開的前提。我校黨委在總結(jié)合校以來干部選任工作的基礎(chǔ)上，按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)文件精神，針對(duì)我校中層領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用、二級(jí)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職干部的選拔任用、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍建設(shè)以及學(xué)院(系)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及干部職數(shù)配備等各項(xiàng)工作，制定出臺(tái)了《武漢大學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》、《武漢大學(xué)二級(jí)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職干部選拔任用暫行規(guī)定》、《武漢大學(xué)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)調(diào)研員隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》和《武漢大學(xué)學(xué)院(系)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的暫行規(guī)定》等一系列文件，初步構(gòu)建起我校干部選任工作制度體系，形成干部選任工作規(guī)范。

建立和完善制度體系的同時(shí)，學(xué)校黨委通過各種方式和途徑及時(shí)主動(dòng)公開干部政策——組織學(xué)校黨委常委研討干部政策，使他們掌握干部選任的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序;組織學(xué)院(系)黨委書記專題研討班，使他們熟悉學(xué)校的干部政策，主動(dòng)配合學(xué)校黨委做好干部推薦工作;組織專家學(xué)者、民主黨派和無黨派人士等各方代表座談，宣講干部政策，讓他們了解學(xué)校的干部制度，更好地支持并參與到干部工作中來;在組織部部門網(wǎng)站開辟專欄陳列文件，向全校師生群眾宣傳學(xué)校的干部政策，向全校師生群眾亮明黨委選任干部工作的標(biāo)準(zhǔn)及程序。

二、建立完善科學(xué)的選任機(jī)制，推進(jìn)干部選任工作的全過程公開

制度的有效貫徹執(zhí)行，需要相應(yīng)的工作機(jī)制作為保障。我校黨委注重不斷提高干部選任機(jī)制的科學(xué)性和規(guī)范性，總結(jié)形成我校干部選任工作3個(gè)階段(①民主推薦階段:公布崗位及任職條件、報(bào)名及民主推薦;②組織考察及民主決策階段:資格審核、差額確定考察對(duì)象、發(fā)布考察預(yù)告、組織考察及廉政函詢、充分醞釀、確定擬任人選;③宣布任職階段:任前公示、任前談話、宣布任職)，以及11個(gè)必經(jīng)程序，并根據(jù)組織原則和工作需要，將各個(gè)工作程序的信息在不同范圍內(nèi)公開，從而實(shí)現(xiàn)干部選任工作的全過程公開。

首先，在全校范圍內(nèi)充分公開各階段必要程序的工作信息:一是崗位公開——依據(jù)干部職數(shù)配備和任職現(xiàn)狀，在校園網(wǎng)主頁(yè)公布空缺崗位、職數(shù)、任職條件和資格;二是推薦提名權(quán)公開——在全校范圍內(nèi)進(jìn)行民主推薦，包括單位推薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、群眾推薦、組織推薦和個(gè)人自薦等多種形式，鼓勵(lì)多種渠道推薦干部，讓群眾廣泛行使干部推薦權(quán)力;三是組織考察公開——組織部提前在校園網(wǎng)主頁(yè)發(fā)布考察預(yù)告，公示考察對(duì)象名單和考察時(shí)間，暢通群眾知情權(quán)和反映問題的渠道，再派出考察組到考察對(duì)象所在單位，通過在教職工內(nèi)進(jìn)行會(huì)議投票測(cè)評(píng)和個(gè)別座談，充分了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況，增強(qiáng)干部考察的廣度和深度;四是選任結(jié)果公開——對(duì)黨委常委會(huì)確定的考察對(duì)象和擬任人選及時(shí)在學(xué)校主頁(yè)和部門主頁(yè)發(fā)布公告，公布擬任人選基本情況以及學(xué)校紀(jì)委、組織部電話和電子郵箱，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)了干部選任的公開性和透明度。

其次，在一定范圍內(nèi)有效公開民主決策階段的工作信息:一是建立了廉政函詢制——組織部向?qū)W校紀(jì)檢監(jiān)察部門專函詢問考察對(duì)象的廉政情況，紀(jì)檢監(jiān)察部門通過調(diào)閱廉政檔案、走訪相關(guān)人員等方法對(duì)考察對(duì)象廉政情況進(jìn)行充分了解，有效防止干部“帶病提拔”;二是會(huì)前充分醞釀制——學(xué)校黨委書記、校長(zhǎng)、分管組織工作的副書記在常委會(huì)正式召開前就人選情況進(jìn)行溝通，并在征求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家意見基礎(chǔ)上進(jìn)行充分醞釀，達(dá)成一致意見;三是無記名票決制——黨委常委經(jīng)充分討論，通過無記名投票形式確定擬任人選，實(shí)行干部任用的決策民主。除此之外，我校還不斷強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，進(jìn)一步增強(qiáng)干部選任工作的公開性和透明度。對(duì)于條件允許的崗位，我校積極采用競(jìng)爭(zhēng)上崗方式產(chǎn)生崗位擬任人選，在公布崗位和任職條件、干部自愿報(bào)名和資格審核的基礎(chǔ)上，競(jìng)爭(zhēng)者同臺(tái)進(jìn)行公開演講和答辯，專家評(píng)委和黨員群眾就競(jìng)爭(zhēng)者表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分和投票推薦，當(dāng)場(chǎng)宣布競(jìng)爭(zhēng)者成績(jī)，黨委常委會(huì)根據(jù)競(jìng)聘成績(jī)和組織考察情況充分討論并通過無記名投票方式?jīng)Q定擬任人選。自2003年以來，我校通過競(jìng)爭(zhēng)上崗方式先后從海內(nèi)外引進(jìn)了5名學(xué)院的院長(zhǎng)、2名國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任和1名設(shè)計(jì)研究總院院長(zhǎng)，產(chǎn)生校內(nèi)重要崗位干部70余人。

三、創(chuàng)新形式、豐富載體，推進(jìn)干部工作動(dòng)態(tài)信息公開

除了認(rèn)真落實(shí)干部選任政策公開和選任工作的全過程公開外，我校還通過多種途徑和方式，利用各種載體，根據(jù)工作需要不定期向黨員群眾公開干部工作動(dòng)態(tài)。一是會(huì)議公開，通過黨委書記、分管干部工作的黨委副書記在學(xué)校干部培訓(xùn)或年度述職大會(huì)上向黨員群眾代表專題報(bào)告干部工作情況，通報(bào)我校干部隊(duì)伍的基本狀況，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，說明干部隊(duì)伍建設(shè)的情況;通過黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議，向?qū)W校黨委委員、紀(jì)委委員通報(bào)干部有關(guān)情況;二是媒體公開，通過網(wǎng)站專題新聞、《組工通訊》等向各基層黨委公布學(xué)校干部工作的年度計(jì)劃、通報(bào)工作進(jìn)展;三是談話公開，通過任前或試用期考察后集體談話形式，向相關(guān)干部通報(bào)考察、考核結(jié)果及群眾反映的主要問題，提醒、督促干部積極改正;通過組織部長(zhǎng)接待，聽取干部心聲、解釋群眾疑惑、接受群眾代表對(duì)組織部工作的意見和建議，把黨員干部和師生員工關(guān)注的問題及時(shí)公開。我校黨委通過把干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序交給黨員群眾，把干部任用的全過程亮給黨員群眾，把干部工作動(dòng)態(tài)通報(bào)給黨員群眾，保證了干部選任工作在民主監(jiān)督的陽(yáng)光下運(yùn)行，贏得了廣大黨員群眾對(duì)干部工作的理解和支持，有效地落實(shí)了黨員群眾對(duì)干部選任工作的知情權(quán)、參與權(quán)、話語(yǔ)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步提升了我校干部選任的公信度和滿意度。

責(zé)任編輯:閔之杰