“人才聚，事業(yè)舉;人才散，事業(yè)亡?！比瞬刨Y源是第一資源，是立國之本，強國之基。中共中央、國務(wù)院近日印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》(以下簡稱《綱要》)，這是我國第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃，是今后一個時期全國人才工作的指導性文件。《綱要》明確將領(lǐng)導人才隊伍建設(shè)列為國家人才隊伍建設(shè)的主要任務(wù)之一，表明了黨和國家對領(lǐng)導人才隊伍建設(shè)的重視，體現(xiàn)了黨在新時期對領(lǐng)導人才建設(shè)工作的新要求。

加強領(lǐng)導人才隊伍建設(shè)，必須具有戰(zhàn)略眼光。加強領(lǐng)導人才隊伍建設(shè)，對于國家發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)至關(guān)重要。江澤民同志指出:“中國的社會主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關(guān)鍵就要看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導人才?！蔽覀凕h是執(zhí)政黨，領(lǐng)導人才是我們黨的中堅力量。領(lǐng)導人才的質(zhì)量和水平直接關(guān)系到我們黨的執(zhí)政水平和國家的長遠發(fā)展。

加強領(lǐng)導人才隊伍建設(shè)，必須堅持德才標準?！暗聻椴胖Y，才為德之帥”。領(lǐng)導干部作為公共事務(wù)的管理者，其個人品德直接關(guān)系到公共決策的質(zhì)量和領(lǐng)導工作的成敗。因此，必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，樹立堅定信念、注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向。一要以德為先。領(lǐng)導人才必須具備堅定的政治信仰和崇高的理想信念，堅持四項基本原則，走中國特色社會主義道路;必須以人為本，以民為先，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”;必須謹言慎行、文明禮貌、誠實守信，助人為樂，遵紀守法。二要德才兼?zhèn)洌拍艹霰?。運籌帷幄，駕馭全局，具有大局意識和戰(zhàn)略思維，在認識上總攬全局，在決策時謀劃全局，在實踐中推動全局;要能慧眼識才，選賢任能，做到人盡其才，才適其崗;要能與時俱進，開拓創(chuàng)新，思想解放，實事求是，創(chuàng)新工作方法，改進領(lǐng)導方式，完善工作部署，以敢為人先的勇氣和開拓進取的魄力創(chuàng)造性地開展工作。

加強領(lǐng)導人才隊伍建設(shè)，必須加大培養(yǎng)力度。一要加大培訓力度。適應(yīng)科學發(fā)展要求和干部成長規(guī)律，實施領(lǐng)導人才素質(zhì)能力提升工程，開展大規(guī)模干部教育培訓，構(gòu)建理論教育、知識教育、黨性教育和實踐鍛煉“四位一體”的干部培養(yǎng)教育體系。二要加大選拔力度。要擴大民主，加大競爭性選拔黨政領(lǐng)導干部工作力度，拓寬選人用人渠道，提高干部工作科學化水平，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。實施后備干部隊伍建設(shè)“百千萬工程”。注重從基層和生產(chǎn)一線選拔領(lǐng)導人才。加強女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部培養(yǎng)選拔。實施促進科學發(fā)展的干部綜合考核評價辦法。三要加大管理力度。要建立健全黨政干部崗位職責規(guī)范及其能力素質(zhì)評價標準，加強工作業(yè)績考核。完善領(lǐng)導人才分類管理制度。加大領(lǐng)導干部跨地區(qū)跨部門交流力度，推進黨政機關(guān)重要崗位干部定期交流、輪崗。健全權(quán)力約束制衡機制，加強干部管理監(jiān)督。

“多士成大業(yè)，群賢濟弘績?！狈?wù)發(fā)展，人才優(yōu)先。我們必須以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以《綱要》精神為指南，在思想上高度重視，在行動上具體落實，綜合培養(yǎng)，全面推進，不斷打造出高素質(zhì)的領(lǐng)導人才隊伍，促進社會主義事業(yè)又好又快發(fā)展。