“愛做就做，愛玩就玩，自由自在，不用老是看老板臉色”。如果有這樣一份工作該多愜意啊。其實(shí)，不怕做不到，就怕想不到，目前就有一群人是這樣做的，而且他們有個(gè)很時(shí)尚的名字———“飛特族”。

“飛特族”悄然流行

“飛特族”的英文名字叫Freeter，這是一個(gè)混合詞，由英語的free(自由)和德語的arbeiter(工人)組成，指的是那些連續(xù)從事兼職工作不滿五年的年輕人?！帮w特族”在歐美發(fā)達(dá)國家很流行，后來又傳到日本。久而久之，日本官方對(duì)“飛特族”下了一個(gè)定義:年齡在15歲～34歲之間，沒有固定職業(yè)、從事非全日臨時(shí)性工作的年輕人?！帮w特族”有一個(gè)顯著特點(diǎn)，他們往往從事的是一些彈性很大的短期工作，只在需要錢的時(shí)候去工作，掙夠了錢就休息、旅游，或干脆在家賦閑。

據(jù)日本官方統(tǒng)計(jì)，該國的“飛特族”已經(jīng)接近400萬。頻繁更換工作是他們的常態(tài)，工作之后的休息才是更精彩的生活內(nèi)容。在他們看來，工作和上班并不是一碼事，短期“上班”僅僅是他們賺取生活成本的途徑?！帮w特族”的最大特點(diǎn)是:“工作”是為下一份發(fā)展而努力，“上班”則是為下一個(gè)好假期而賺錢。

“飛特族” 近年在臺(tái)灣地區(qū)也很盛行，大約有51%的大學(xué)畢業(yè)生成為“飛特族”。隨著社會(huì)節(jié)奏的加快，國內(nèi)近年也悄然興起“飛特族”，在北京、廣州、南京等地就出現(xiàn)了這樣一群邊玩邊干活的“飛特族”。

千萬不要以為“飛特族”是一群不務(wù)正業(yè)的“玩族”。要成為“飛特族”，至少得具備以下條件:

必須具備“一技之長”。互聯(lián)網(wǎng)讓工作扁平化，如果你不能創(chuàng)造獨(dú)一無二的價(jià)值，你將被另一個(gè)自由工作者代替。

有一定的經(jīng)濟(jì)頭腦。至少要懂得如何計(jì)算投入產(chǎn)出比，這有利于你尋找到更有價(jià)值的“生意”。

管理自己的能力。管理自己是創(chuàng)造效率的唯一辦法。

獨(dú)立解決問題的能力。沒有人際關(guān)系的煩惱，同時(shí)也需要面對(duì)一個(gè)人扛的孤單。

懂得維護(hù)平衡。不會(huì)因?yàn)樵诩夜ぷ鞫鴮?dǎo)致生活秩序大亂，這違背了自由工作的良好初衷。

豐富的人脈。他們會(huì)給你帶來生意，或者重返工作的機(jī)會(huì)。

年輕白領(lǐng)熱衷“飛特族”

在中關(guān)村某IT企業(yè)做項(xiàng)目主管的Landy就是典型的“飛特族”，30歲的他至今已換過五次工作，“我在這個(gè)公司做得算長了，兩年，也攢了近20萬，現(xiàn)在我打算休息半年，拿出一半的錢去旅游?！?Landy說，在這兩年時(shí)間里，他幾乎一直處于每天只睡五六個(gè)小時(shí)的工作狀態(tài)，現(xiàn)在是該放松的時(shí)候了。

找工作是目前令人關(guān)注的問題，一旦有了工作，許多人常常不敢得罪領(lǐng)導(dǎo)，千方百計(jì)要保住工作?？蓪?duì)于“飛特族”來說，這樣的情況卻不存在。關(guān)鍵一點(diǎn)，他們有真才實(shí)學(xué)作“籌碼”。

劉先生畢業(yè)于某名牌大學(xué)，畢業(yè)時(shí)沒費(fèi)周折就被一家大型外資企業(yè)聘為正式員工。雖然工作環(huán)境和待遇都不錯(cuò)，但劉先生總覺得自己的生活中少了些什么。于是，在工作滿五年后，憑著自己豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和各方面的積累，他選擇了辭職，做起了自由自在的“飛特族”。

正在一家時(shí)尚雜志社擔(dān)任旅游編輯的L也是“飛特族”中的一員，這是他的第三份工作?！拔业牡谝环莨ぷ鞲闪怂哪?，積累了不少人脈和經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)時(shí)實(shí)在太累了，身體也不太好，就決定辭職到各地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，結(jié)果一玩就玩上癮了。不過，最主要的是，我每次找工作都不費(fèi)勁?！彼?， 時(shí)下流行的“飛特族”有如下共同特點(diǎn):

他們認(rèn)為上班不等于工作，他們的“工作”遲遲沒有開始。

他們是一群30歲以下，不知工作“愁滋味”的優(yōu)越群體。

他們的字典里沒有休假，只有辭職;沒有混日子，只有速戰(zhàn)速?zèng)Q。

他們備受爭議，也十分被看好。

他們實(shí)踐著大多數(shù)人潛意識(shí)里的職業(yè)理想。

從不擔(dān)心“丟工作”，為了享受一個(gè)“悠長假期”，不惜得罪老板。

無需為“飛特族”擔(dān)憂

與全職上班族相比，半休閑式的“飛特族”看起來似乎很吸引人，但也有人對(duì)這一現(xiàn)象感到擔(dān)憂。

在日本，政府部門就曾對(duì)外宣布，如果放任不管“飛特族”，數(shù)十年后，15歲以上的人口中，兩個(gè)人中就有一個(gè)不會(huì)工作，國家的競爭力也將有所下降。國內(nèi)也有專家對(duì)他們的存在提出了質(zhì)疑和擔(dān)憂。面對(duì)質(zhì)疑和擔(dān)憂，“飛特族”們卻頗不以為然。

換了四次工作卻仍能晉升為經(jīng)理的王沖說:“一個(gè)優(yōu)秀的‘飛特’，收入完全可以超過全職者。想要做個(gè)優(yōu)秀的‘飛特’，除了有休閑意識(shí)，還得明確自己的職業(yè)目標(biāo)，對(duì)自己的發(fā)展前景有明確規(guī)劃?！?/p>

美國著名的職業(yè)顧問威廉·布里奇預(yù)言:未來的公司不需要固定的崗位和固定的員工，而是一個(gè)松散的“自由人聯(lián)合體”，當(dāng)某個(gè)工作程序、某個(gè)季節(jié)性崗位需要人時(shí)，就臨時(shí)聘用一些專業(yè)人才，簽訂幾周或者幾個(gè)月的勞動(dòng)合同。當(dāng)然，作為一個(gè)“自由人”，也可以同時(shí)兼任幾份工作。

不可否認(rèn)，“飛特族”基本上都有比較強(qiáng)的工作能力，在圈內(nèi)也是小有名氣。之所以出現(xiàn)“飛特族”，主要是因?yàn)槟贻p人有不同的價(jià)值觀，越來越追求自由自在的生活。筆者認(rèn)為，只要他們能處理好工作與休息的關(guān)系，并善于理財(cái)，那就不必為他們感到擔(dān)憂。

編輯家英宏xjjyh_326@163.com