□邵敏

“老李，這是你的工資構(gòu)成，一清二楚，看看還有什么疑問。咱那趟礦務(wù)公開直通車可不是白乘的?！苯?，在淮北礦業(yè)集團(tuán)海孜煤電公司掘進(jìn)二區(qū)會(huì)議室內(nèi)，職工杜漢杰一邊高興地自我表揚(yáng)著，一邊將手中一張寫滿數(shù)字的紙遞給了工友。

著眼于充分發(fā)揮礦務(wù)公開在民主管理中的作用，多年來，淮北礦業(yè)集團(tuán)海孜煤電公司不斷創(chuàng)新礦務(wù)公開形式，完善礦務(wù)公開內(nèi)容，先后推出了點(diǎn)題公開、礦情和區(qū)情發(fā)布會(huì)、專題公開欄等多種公開形式。去年，針對(duì)職工對(duì)政策了解得不透徹、不到位，極易導(dǎo)致誤讀政策，無法正確維權(quán)、參政，在一定程度上影響了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的實(shí)際，公司及時(shí)推出了礦務(wù)公開直通車這一新模式，通過政策執(zhí)行和制定部門選派專業(yè)人員與職工面對(duì)面互動(dòng)交流，幫助職工正確閱讀政策、理解政策、掌握政策、運(yùn)用政策。進(jìn)入今年以來，為提高礦務(wù)公開直通車在政策解讀中的引導(dǎo)作用，公司進(jìn)一步完善了礦務(wù)公開直通車工作機(jī)制，在各基層單位選派礦務(wù)公開直通車“乘務(wù)人員”，隨時(shí)對(duì)職工反映的涉及公開工作的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行收集，依據(jù)實(shí)際情況，不定期地召開礦務(wù)公開直通車工作人員會(huì)議，梳理確定下期礦務(wù)公開直通車的主題、開通時(shí)間，以及當(dāng)班直通車的“司機(jī)”和“乘務(wù)人員”。

年初，針對(duì)部分職工對(duì)安全一號(hào)文件、經(jīng)營(yíng)政策等了解不到位，在參與各項(xiàng)工作的過程中較為盲目的問題，該公司及時(shí)從安監(jiān)處、經(jīng)營(yíng)管理部選派人員，開通了首期礦務(wù)公開直通車。通過工作人員剖析講解公司相關(guān)制度、文件，就相關(guān)內(nèi)容對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的職工進(jìn)行講解，職工有不理解的問題向工作人員提問等形式，使礦務(wù)公開直通車真正成為解答職工疑問、幫職工正確掌握公司政策、促其找準(zhǔn)參政議政切入點(diǎn)的有效載體。

“以前我們對(duì)公司的政策總得費(fèi)很大的勁兒去琢磨，慢慢才能弄懂，現(xiàn)在有了礦務(wù)公開直通車，我們了解和理解政策就省勁兒多了?！痹摴揪C采區(qū)職工丁勇云這樣評(píng)價(jià)礦務(wù)公開直通車的作用。